Рабочая виза в Чехию для украинцев, россиян и белорусов в 2020 году

Чехия

Работа в Чехии 2020. Вакансии для русских от прямого работодателя, без посредников и без комиссий. Прямой контакт работодателя.

Техник по производству и монтажу трансформаторов, Чехия

работа в Европе на заводе по производству сухих трансформаторов нужентехник по производству и мо.

Автослесарь и автоэлектрик, работа в Чехии

требуются автослесари и автоэлектрики в автосервис зарплата минимум 30 000 крон/мес оформление р.

Рабочий на завод, Чехия (без знания языка)

нужны рабочие на автокабельный завод для работы за границей (изготовление соединительных кабелей д.

Строители в Чехию

на стройку за границей нужны строители (каменщики 105 крон/час и помощники 95 крон/час) минимум 3.

Рабочий на завод в Чехию

вакансия в Европе для граждан СНГ на завод по изготовлению электронных плат для автомобилей нужны.

Рабочие на завод, Чехия

на завод электроники за границей нужны рабочие аванс каждую неделю 1000 крон каждый месяц бонус.

Рабочие на завод в Чехии

долгосрочная работа. 160 часов работы гарантировано в месяц. возможность сверхурочных. ставка .

Автоэлектрик, работа в Чехии

работа автоэлектриком за границей зарплата 24 000 крон/мес прямой работодатель ваучеры на питан.

Менеджер по закупкам со знанием русского языка, Чехия

нужен менеджер по закупкам для работы за границей заработная плата 28 000 крон/мес, бонусы допол.

Сварщик, Чехия

на ГЭС нужен сварщик зарплата 30 000 – 35 000 крон/мес + бонусы возможность роста сверхурочные.

Монтаж электродеталей, Чехия

легальная работа в соответствии с Трудовым кодексом Чехии первый контракт сроком на шесть месяцев.

Рабочий на завод в Чехию (без знания языка)

требуются рабочие на завто автозапчастей гарантировано 160 часов в мес возможность брать значите.

Электромонтажник в Чехию

в ведущую чешскую компанию по производству и поставки технологий и оборудования для обработки пове.

Работа на логистическом складе в Чехии

на логистический склад за границей нужны рабочие смены только ночные оплата 120 кр/час по 220-2.

Разнорабочие на склад в Чехии

вакансия на складе интернет-магазина электронных товаров нужны разнорабочие без специальной подг.

Рабочие на завод в Чехии

для работа за гранцией нужны рабочие на завод производство багетов и бургеров смены только дневн.

Рабочие на колбасный завод в Чехию

нужны рабочие на колбасный завод смена 12 часов ставка 130-140 крон/час (ставка зависит от слож.

Рабочие на склад в Чехии

на склад автомобильных запчастей нужны рабочие вакансия для женщин, мужчин и семейных пар смены .

Разнорабочие в пекарню в Чехии

работа в пекарнях за рубежом для женщин, мужчин и семейных пар по 10-12 чаосв в день работа не т.

Рабочие на завод в Чехии (женщины, мужчины и семейные пары)

на автомобильный завод нужны рабочие смены по 8-12 часов график 6/1 ставка 120 крон/час стоимо.

Работа в Чехии 2020 года

Вакансии от прямого работодателя без посредников

Чехия – одна из старейших европейских стран, которая имеет комфортное расположение в центральной части Европы, а с 2004 г. входит в ЕС. Благоприятный климат, развитая инфраструктура, прозрачное законодательство способствуют трудовой эмиграции.

Найти работу совсем несложно. Для этого достаточно посетить наш сайт и ознакомиться с разнообразными предложениями. Мы предлагаем свежие вакансии в Чехии 2020 года от прямых работодателей без комиссий.

Для россиян и украинцев доступна работа в самых разнообразных сферах: медицине, информационных технологиях, строительстве, туристическом бизнесе. Следует учитывать, что без знания языка рассчитывать на высокооплачиваемую должность не стоит. Неквалифицированный труд также требует минимальных навыков разговорной речи.

Кроме того, для трудоустройства необходим диплом об образовании, который требует специального подтверждения (нострификация).

После подписания трудового контракта, ходатайством о выдаче разрешения на работу будет заниматься работодатель.

Дополнительно выдается голубая карта ЕС (для квалифицированных сотрудников) или обычная карта работника (без квалификации), а также рабочая виза.

Разрешение на работу в Чехии в 2020 году для русских, украинцев и белорусов

Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2019 года. Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов. Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

  • Обладатели ПМЖ.
  • Члены семей дипломатических работников.
  • Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
  • Водители-дальнобойщики (условия те же).
  • Аккредитованные журналисты.
  • Студенты (только очники, есть свои тонкости).
  • Выпускники институтов и университетов ЧР.
  • Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
  • Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2020 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

  • Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
  • Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
  • Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
  • Инвесторы (условия те же самые).
  • Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
  • Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
  • Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
  • Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

  • График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
  • Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
  • Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
  • Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

  • Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
  • Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
  • Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
  • Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году.

Как должен выглядеть документ?

Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

  • Ваши полные идентификационные данные.
  • Информация о работодателе.
  • Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
  • Время действия документа.
  • Официальное место работы.

Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

  • Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
  • Адрес для получения корреспонденции.
  • Данные заграничного паспорта.
  • Информация о будущем работодателе.
  • Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
  • Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

  • Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
  • Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
  • Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

  • Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
  • Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
  • Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2020 году?

Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая. Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы. Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

Этап №5. Ожидание

В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил. Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко. Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

Читайте также:  Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Чехии в 2020 году

На что ещё обратить внимание?

Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

Срок действия разрешения

Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

  • Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
  • Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
  • До двух лет: во всех остальных случаях.

Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2020 году

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

  • Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
  • Сезонная занятость.
  • Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Сезонная работа

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

  • Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
  • Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Процедура продления

  • Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
  • Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
  • Государственный сбор равен 250 CZK.

Безвизовый режим

Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.

Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2020 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

  • Окончание срока действия.
  • Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
  • Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
  • Выполняемая работа не соответствует заявленной.
  • При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

СтоимостьКонсульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
РассмотрениеЗаявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
ДействиеТрудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2020 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2020 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2020 году.

🔵 Рабочая виза в Чехию

Многие стремятся работать в Европе, особенно при наличии соответствующей квалификации. И одной из наиболее популярных стран для миграции является Чехия. Кроме того, это хорошее место для отдыха. Но для того, чтобы попасть в страну по рабочей визе, необходимо разобраться в особенностях ее получения. Это не так то просто, учитывая чешские законы. Для этого необходимо точно знать, какими нормами регулируется выдача данного документа, а также собрать весь пакет документов. В этой статье мы расскажем вам, что такое рабочая виза в Чехию для украинцев и как ее открыть.

Кстати: мы предоставляем услугу сбор пакета необходимых документов на визу и ведем переговоры с польскими работодателями. В пакет входят:

  • приглашение от чешского работодателя;
  • страховка нового образца;
  • анкета;
  • вакансия.

Стоимость услуги: 7000 грн

Заказать или проконсультироваться можно перейдя по ссылке.

В Чехии хорошая инфраструктура, государственный язык страны родственен с украинским и русским . При этом она входит в состав Шенгенского пространства, что упрощает поездки в другие европейские страны. Зарплаты в Чехии соответствующие – для женщин средний показатель около 1000 евро, для мужчин – чуть больше.

Въезд в Чехию для украинцев

Раньше процесс оформления визы мог занимать от 2-х недель до 2-х месяцев. С 2017 года, чтобы попасть в страну, необходим лишь биометрический паспорт, либо шенгенскую визу. При отсутствии рабочей визы нельзя трудоустраиваться в Чехии, иначе это будет грозить вам депортацией, что влечет за собой ухудшение миграционной истории.

Режим Украина

Для украинцев в отношении стран Европы действует безвизовый режим. Данный факт значительно упрощает правила въезда в том числе и в Чехию. Теперь для этого не нужно подготавливать визу, если речь идет о туристической поездке. Что касается документов, необходимых для въезда, их перечень включает в себя:

  • Биометрический загранпаспорт. Он является обязательным в случае, если вы выезжаете за пределы Украины, так как является удостоверением личности.
  • Медицинская страховка. На весь период пребывания в Чехию стоит оформить медицинскую страховку. Туристы оформляют ее сами, в случае, если вы едете туда на работу, об этом должно позаботиться ваше руководство.
  • Выписка из банковского счета. Для того, чтобы пребывать в стране, необходимо располагать соответствующими средствами. На таможне вправе спросить о сумме, которая у вас отложена на поездку, а также ее подтверждение. В случае отсутствия наличных денег или выписки вас могут не пустить в страну. Такие случаи редки, но все же встречаются, об этом стоит знать заранее.
  • Билеты домой. Не важно, каким транспортом вы путешествуете, въезд туристов предусматривает возвращение на родину. Соответственно лучше иметь при себе обратный билет, чтобы в случае необходимости показать его таможеннику.
  • Бронирование жилья. Достаточно лишь ответить на вопрос, где вы будете проживать в Чехии – подтверждение брони спрашивают редко.
  • Отсутствие судимости, нахождения под следствием. Если вы попали в так называемый «черный список» мигрантов, въезд в страну вам будет закрыт.
Читайте также:  Как иммигрировать в Чехию в 2020 году

Тем, кто желает устроиться на работу в данной стране, необходимо сделать рабочую визу. Таким образом вы обезопасите себя от нежелательных последствий и будете действовать по законодательству Чехии, которое будет в том числе и защищать вас.

Синяя карта

Что такое синяя карта? Она представляет собой вид на жительство в такой стране, как Чехия. Иначе ее называют голубой картой. Получают ее в том случае, если переезд в страну осуществляется с целью осуществления трудовой деятельности. С помощью нее вы получаете право работать, жить, а также свободно перемещаться по странам ЕС.

Право на выдачу синей карты имеют только те работники, которые имеют высокую квалификацию . Для Чехии это программисты, инженеры, врачи и менеджеры высшего звена. Список постоянно обновляется и пополняется – размещен он в реестре вакансий.

Разрешение на работу

Если вы имеете синюю или же трудовую карту, вам не нужно получать разрешение на работу, так как данные документы подразумевают наличие права на трудоустройство. Законодательство страны имеет перечень тех лиц, которым также не нужно оформлять разрешение. Среди них можно выделить:

  • Люди, имеющие статус ПМЖ.
  • Дипломаты и их члены семьи.
  • Спортсмены, ученые, учащиеся до 26 лет, деятели искусств, поставщики различных товаров, в том случае, если они работают не более 7 дней подряд и общий срок работы не превышает 30 дней за год.
  • Спасатели на миссиях.
  • Международные водители, направленные в Чехию по работе.
  • Выпускники вузов Чехии.
  • Иностранцы, имеющие так называемую «дополнительную защиту», которым предоставляется убежище в стране.
  • Аккредитованные журналисты.

Все иные лица должны получать официальное разрешение на работу. В противном случае им будет грозить депортация из страны.

Рабочая чешская виза

Тем, кто планирует попасть в Чехию с целью трудоустройства, необходимо озаботиться получением рабочей чешской визы и, соответственно, разрешения на работу. Долгосрочные визы с целью получения работы иначе называются рабочими картами. Выдать карту сразу вам не могут – сначала одобряется ее выдача и выдается рабочая виза. После въезда в страну на протяжении трех дней вы должны отправиться в местный миграционный отдел, где затем оформляется трудовая карта.

Выдается подобная карта с биометрическими данными на весь период действия вашего трудового контракта. Раньше этот срок составлял 6 месяцев. Если вы имеете 5 лет непрерывного стажа, вы можете оформить ПМЖ, но для этого должны быть соблюдены все законодательные требования. Чтобы получить рабочую визу и трудовую карту в визовый центр необходимо подать ряд документов. Каких? Расскажем далее.

Как попасть в Чехию?

Попасть в Чехию можно 4 способами, а именно по следующим причинам:

  • Обучение в стране. В таком случае выдается студенческая виза при зачислении на курсы языковой подготовки, которые проводит Карловый университет.
  • Создание предприятия. Если вы планируете создать фирму в Чехии, это, пожалуй, наиболее легкий способ получить право на работу и жительство в стране. Для этого необходимо выполнить ряд требований, а затем подать пакет документов с целью последующего оформления визы.
  • Воссоединение семьи. В том случае, если ваши близкие родственники проживают на территории Чехии, вы можете получить ПМЖ. При этом сам родственник должен иметь статус ПМЖ.
  • Рабочая виза. Она оформляется отдельно, при этом желательно иметь документ от работодателя, свидетельствующий о том, что он готов вас трудоустроить.

Какие бываю рабочие чешские визы?

Рабочие визы в Чехию бывают различными. В основном их выдают либо на 3 месяца, либо на 2 года, в зависимости от поданных документов и особенностей работы. В этой статье я уже писал по просьбе читателя материал: какую лучше выбрать визу для первой поездки.

Виза на 3 месяца

В случае, если вы подаете документы на рабочую визу в первый раз, с большей долей вероятности вам выдадут визу, срок которой равен трем месяцам. Это означает, что вы можете работать в стране на протяжении трех месяцев или 90 дней.

В случае, если вы хотите оформить двухлетнюю визу, документы на нее подаются в родной стране, то есть вам потребуется выезжать из Чехии для оформления документов. Работодатель же должен предоставить вам все бумаги, необходимые для продления визы.

Виза на 2 года

Более длительная виза выдается в том случае, если вы уже устроились на постоянную работу, и вам требуется продление уже существующей визы. В таком случае необходимо получить справку из компании о том, что она планирует трудоустроить вас на больший срок. При этом получив рабочую карту и сделав запрос в МВД Чешской республики, вы имеете право работать сразу на нескольких работах по одной такой карте.

Сколько стоит виза — цена в 2020 году

Оформление трудовой карты подразумевает подачу пакета документов и уплату консульского сбора. В случае с долгосрочными визами, какой и является рабочая, сбор составит около 2500 крон, что равняется приблизительно 2580 гривнам. В случае отрицательного решения о выдаче визы деньги вам не вернут.

Все документы необходимо также перевести на чешский язык. В консульстве данная услуга будет составлять 300 крон за одну страницу, но обратиться к переводчикам можно и самостоятельно. Существует множество посредников, которые помогут вам оформить документы. Стоимость их услуг составляет до 1000 евро. Есть предложения и с оформлением ВНЖ или ПМЖ в случае, если вы работаете там более 5 лет. В таком случае цена подобных услуг колеблется в районе 2000-3500 евро.

Ниже приведу вам средние цифры на услуги:

Тип визыЦена в агентствахЦена в посредников
Короткая 90 дней400 евро300 евро
Долгосрочная 2 года2000 евро1600 евро

Следовательно, если вы подаете документы самостоятельно, это будет стоить вам около 4000 крон или чуть больше 4100 гривен. В эту сумму входит консульский сбор, услуги переводчика и оформление необходимых справок.

Как открыть визу в Чехию на работу?

В Чехии довольно лояльная миграционная политика, особенно, если речь идет о специалистах, имеющих высокую квалификацию. В случае, если все документы были оформлены верно, в 90% случаев вам выдадут рабочую визу и трудовую карту. Если же были соблюдены следующие условия, вы можете не беспокоиться об открытии визы:

  • У вас имеется трудовой договор с чешской компанией или официальное приглашение на работу.
  • Вы владеете бизнесом на территории данной страны.
  • Вы свободно говорите на чешском языке.
  • У вас нет судимостей на территории Украины и Чехии.
  • Вы обладаете недвижимостью на территории Чехии или арендуете ее.

Вы не должны быть репатриантом Чехии, находиться в черном списке ЕС или же претендовать на должность, которая не входит в общеевропейский перечень допустимых для того, чтобы предоставлять их иностранным гражданам. Также не следует нарушать миграционный режим в странах ЕС.

Необходимые документы для визы

Как было сказано выше, для того, чтобы подать документы на визу, необходимо собрать пакет бумаг. В них входит анкета, страховка, фотографии и приглашение от работодателя.

Анкета

Пример анкет есть на многих сайтах, ее можно найти в том числе и на официальном сайте консульства. При ее заполнении следует учесть ряд нюансов:

  • Все графы должны заполняться латиницей.
  • Вы должны расписаться о том, что знаете о необходимости наличия медицинской страховки вверху листа.
  • Данные должны быть переписаны из паспорта без ошибок.
  • Срок присутствия включает дни переезда в родную страну.
  • При написании дат точки между цифрами не ставятся.
  • Телефоны должны иметь международный формат.

К анкете стоит приложить выписки с банковского счета или иное подтверждение платежеспособности.

Страховка

На период пребывания в стране необходимо оформить медицинскую страховку – в случае ее отсутствия вам вправе отказать в визе. Сделать ее можно самостоятельно или же с помощью визового центра – зачастую так выходит даже дешевле.

Размер фото должен быть 3,5 на 4,5. Цветные, без загрязнений, в количестве двух штук. Не допускается искажение цвета или присутствия других объектов на фото. Фото в анфас, взгляд прямой, наличие очков нежелательно, так как они часто оставляют блики. В случае, если вы пойдете в фотоателье, там вам наверняка сделают фото необходимого формата.

Приглашение от работодателя

Каждый работодатель оформляет его самостоятельно, сотруднику обычно достаточно сделать запрос. В консульство подается оригинал документа. Зачастую компания берет на себя и другие расходы, в том числе на получение медицинской страховки. Юридическое лицо, которое представляет собой фирма, должно быть зарегистрировано на территории Чехии.

Срок действия визы

Срок действия визы для каждого индивидуален, вы можете узнать о том, на какой срок вам выдали визу только после ее получения. Стоит отметить, что вы можете работать на территории Чехии ровно на протяжении срока действия визы. После его истечения вам необходимо оформить новую визу – для этого необходимо выезжать из страны, если вы не имеете статус ПМЖ. Последний может быть выдан только после того, как вы проработаете в Чехии более 5 лет.

Ниже приведу количество дней или месяцев, на который срок открывают в консульстве визы.

Тип визыМаксимальный срокПо факту
Короткая (90 дней)90 дней85-90 дней
Долгосрочная (2 года)2 года20-24 месяца

Отзывы украинцев

Первый раз ездили работать в Чехию в 2016 году. Обратились в агентство, стоимость услуги нам озвучили: 450 евро вместе с дорогой. Документы ждали около 2 месяцев. Визу открыли. Все хорошо.

Леонид. 41 год, город Киев

Впервые поехали работать на автомобильный завод Шкода в Чехии. Очень понравилось отношение к украинцам, там их около 50 процентов на всем заводе. Зарплату получали чистыми уже без жилья и питания около 18 000 крон. Рабочую визу открывали через агентство, которое нам предложило поехать на завод Шкода.

Артем. 34 года, город Сумы

В случае, если вы ответственно подготовитесь к сбору документов и выполните все необходимые требования, вы с легкостью получите рабочую визу в Чехию – вам не стоит волноваться. Данная страна не проводит строгую политику в отношении трудовых мигрантов в отличие от других стран ЕС.

Рабочая виза в Чехию: как трудоустроиться в Европе в 2020 году

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2019 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Читайте также:  Минимальная и средняя зарплата в Чехии в 2020 году

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в таком формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2019 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

Оформление визы в Чехию для белорусов

Виза в Чехию для белорусов выдается Консульским отделом Посольства Чешской Республики в Минске. Все этапы получения документа проходит каждый гражданин Белоруссии лично. При оформлении визы в Чехию необходимо не упустить ни одной детали.

Какую визу выбрать

Нужна ли виза обычному туристу или студенту? Получение данного документа для посещения страны необходимо.

Для оформления визы в Чехию потребуется немало времени. Например, некоторые разновидности документа рассматриваются консульством в течение 2 месяцев.

На данный момент существуют следующие виды виз в Чехию:

    Туристическая. Это наиболее популярный тип, даже несмотря на сложность оформления и получения шенгенской визы. Чехия с осторожностью относится к мигрантам, именно этим обусловлена требовательность Посольства. Однако все неудобства будут оправданы, ведь эта сказочная страна может предложить программу отдыха на любой вкус. Выдается на срок, не превышающий 90 дней.

Так выглядит туристическая виза в Чехию

Синяя карта выдается высококвалифицированным иностранцам для легальной работы на должностях, требующих высшего образования

Смотрите видео: Какие бывают типы виз в Чехию.

Срок оформления визы — от 7 дней.

Также можно сделать запрос на получение мультивизы. Она выдается при условии, если вы уже хоть раз посетили одну из стран по шенгенской визе и при этом не имели никаких нарушений.

Как и где сделать визу в Чехию

Подготовив все необходимые документы, заявитель должен лично явиться в Посольство. Родитель или законный представитель подает заявление за несовершеннолетнего ребенка до 18 лет, если он путешествует в его сопровождении. Адрес Посольства в Минске: ул. Нагорная, 12.

Граждане, проживающие в Гродненской и Брестской областях, могут получить чешскую визу в консульствах либо визовых центрах Литвы в Гродно и Бресте. Это распространяется только на краткосрочные визы.

Можно воспользоваться другими способами оформления разрешения на въезд в страну, но в Посольство все равно придется явиться лично.

Здание посольства Чешской Республики в Минске

Способы получения чешской визы:

  1. Услуги туристического агентства. Этот способ подходит, если вы собираетесь посетить Чешскую Республику в качестве отдыхающего, ведь белорусские туристы любят Чехию. Стоит такая услуга в пределах 62000 белорусских рублей. Плюсом такого метода является возможность бесплатного получения шенгена, нужно будет оплатить только тур и консульский сбор (60 евро). Но помните, что туристическая фирма не несет ответственности за отказ в получении разрешения на въезд в страну, даже если это произошло по вине агентства.
  2. Получение визы через посредников. Обычно их ищут по объявлениям. Чаще всего это происходит в виде оформления приглашения от компании. Сколько стоит данная услуга, сказать сложно, но чаще всего стоимость не превышает 150 евро. Такой метод также не дает 100% гарантии в успешном получении разрешения на въезд в страну.

Чтобы не тратить силы и нервы, лучше заняться оформлением чешской визы самостоятельно. В этом случае гражданам Беларуси нужно собрать определенный пакет документов, который будет зависеть от цели вашей поездки. Старайтесь подать документы на оформление минимум за 1 месяц до запланированной поездки. При подаче документов не забывайте указывать конкретные даты.

Если в вашем паспорте ранее не стояла шенгенская виза, подавайте на получение однократного разрешения. Процент отказа в получении документа для постсоветских стран один из самых маленьких.

Если вы уже путешествовали по шенгенской визе и при этом не имели нарушений, можно сделать запрос на получение мультивизы

Какие документы необходимы

В зависимости от категории и типа визы список документов может немного отличаться в 2020 году.

Въезд для туристов

Общий пакет документов на получение чешской визы включает в себя:

  • загранпаспорт (от даты выдачи документа для заявителей младше 15 лет должно пройти не больше 5 лет);
  • анкету заявителя. Скачать бланк анкеты на русском можно по ссылке;
  • медицинскую страховку;

Пример туристической страховки для визы в Чехию

Требования к фото на визу в Чехию

В Посольстве Чешской Республики нужно пройти устное собеседование на белорусском языке, а в случае запроса деловой визы — на чешском языке. Стоимость визы составит 60 евро.

Студенческая виза

Перечень документов для получения студенческой визы:

    заграничный паспорт (минимальный срок действия паспорта должен составлять 11 месяцев со дня подачи пакета документов);

Срок действия загранпаспорта должен составлять не менее 11 месяцев со дня подачи пакета документов

Документ о зачислении в учебное заведение в Чехии

Финансовые гарантии подтверждаются справкой из банка о наличии средств на счете. В случае если у вас нет своего счета, можно предоставить банковскую карту на ваше имя, привязанную к владельцу счета. В таком случае потребуется выписка, в которой будет прописано, что вы сможете воспользоваться данным счетом в случае необходимости.

Смотрите видео: Документы для студенческой визы в Чехию.

Рабочая виза

Перечень документов для получения рабочей визы:

  • заполненная анкета заявителя;
  • 2 фото размером 3,5*4,5;
  • документы, подтверждающие наличие трудового договора с чешским нанимателем;
  • документ об образовании;

Диплом об образовании, переведенный на чешский

Перечень документов для получения визы на воссоединение семьи:

  • загранпаспорт;
  • заявление, которое нужно заполнить буквами латинского алфавита;
  • 2 фото размером 3,5*4,5;
  • документы для подтверждения родства;
  • гарантии платежеспособности;
  • документы, подтверждающие наличие аренды жилья;
  • справка об отсутствии судимости;
  • копия паспорта родственника, находящегося в Чехии.

Так выглядит паспорт гражданина Чехии

Чехия — страна, которая ежегодно привлекает сотни тысяч туристов своими готическими соборами и замками, великолепной природой, лучшим пивом и сытной кухней. Именно поэтому виза в эту страну востребована независимо от времени года. Граждане Беларуси — частые гости в Чехии.

Посольство Чехии имеется только в Минске, поэтому получение разрешения на въезд в страну для белорусов является немного затруднительным, но возможным.

Ссылка на основную публикацию