Самые востребованные профессии в Эстонии в 2020 году

Трудоустройство и средняя заработная плата в Эстонии в 2020 году

Эстония распрощалась с пережитками СССР более 10 лет назад и стала экономически стабильным государством, наравне с Латвией и Литвой. Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, прибалтийские компании охотно рассматривают иностранных кандидатов в качестве потенциальных наемников. Работа в Эстонии для россиян и украинцев в 2020 году – достижимая цель, особенно для тех, кто ищет вакансии в сфере IT-технологий и транспортных перевозок.

Как уехать работать

Гражданину РФ, нашедшему подходящее предложение от эстонской организации, нужно позаботиться о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в консульство с соответствующим прошением о предоставлении ВНЖ. Как правило, рабочая виза в Эстонии для русских оформляется в течение 60 дней (максимум).

Лицо, легально трудящееся в Эстонии более 5 лет, может получить гражданство.

Основные требования к иностранным работникам

Несмотря на то, что Эстония – бывший участник СССР, русскоязычный кандидат получит приглашение на собеседование только при соответствии следующим требованиям.

  • Владение языками. В идеале потенциальный наемник должен уметь говорить по-эстонски. Но при трудоустройстве в международную организацию достаточно знать английский и русский.
  • Наличие квалификации. Заявитель обязан предоставить диплом о высшем образовании, все имеющиеся сертификаты, подтвердить свои знания на практике. Кандидатам на творческую должность, помимо перечисленных документов, нужно предоставить портфолио работ.
  • Размер ежемесячного дохода. Чтобы получить ВНЖ, уровень будущей зарплаты не должен быть меньше среднего годового показателя (по местным меркам).

Что касается третьего пункта, то в учет берется «чистая» прибыль со всеми вычетами. Налоги в Эстонии в 2020 году можно рассчитать с помощью данного калькулятора.

Необходимые документы

Чтобы россиянину трудоустроиться в Эстонии, нужна виза категории «Д» со сроком действия до 1 года. Перечень документов, которые подаются в консульство:

  • загранпаспорт;
  • цветное фото 3,5 х 4,5 (европейского образца);
  • заполненная анкета;
  • письмо-приглашение от организации;
  • медицинская страховка (сумма покрытия не менее 30 000 EUR);
  • письменное объяснение цели визита от заявителя;
  • выписка из банка о наличии достаточной суммы средств;
  • чек, подтверждающий оплату госпошлины;
  • справка с последнего места работы (должность, оклад за прошедшие полгода);
  • подтверждение о наличии места проживания (отель, арендованный дом/квартира и т.д.);
  • ксерокопии билетов в два конца.

Данный список не исчерпывающий. В некоторых случаях с заявителя могут потребовать предъявление дополнительной документации.

Разрешение на работу

Данная бумага выдается в Департаменте полиции. В ней должна быть детально прописана вся информация относительно трудоустройства мигранта.

Разрешением не нужно обзаводиться, если контракт составляется на срок, не превышающий 180 дней. Также оформление документа необязательно для тех, кто является гражданином ЕС, обладателем эстонского ВНЖ или ПМЖ.

Обязанности работодателя

Организация, принимающая на должность мигранта, должна оплачивать его труд в соответствии с показателями прошлогоднего периода. Уровень дохода наемника зависит, в частности, от того, насколько востребована его квалификация и имеет ли он ученую степень.

По аналогичному принципу в Эстонии оплачивается труд нянь и сиделок, экспертов, аналитиков и сезонных работников.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Неофициально работающие мигранты могут стать настоящей обузой для фирмы. За нарушение эстонского законодательства организация должна выплатить штраф в размере 1500 евро. Повторное предоставление места нелегалу (более 2 раз в год) грозит работодателю тюремным заключением сроком до 3 лет.

Работающие нелегалы также обладают частичной ответственностью за содеянное. Работник, трудящийся на незаконных основаниях, облагается штрафом в размере от 600 до 1700 евро. Если задержанное лицо было «поймано» за нелегальным трудом не единожды, его депортируют с запретом на въезд в Эстонию сроком до 10 лет.

Как устроиться

Тем, кто имеет в Эстонии друзей или родственников, намного проще найти работу «по месту». Даже короткий туристический визит поможет обрести полезные связи и поспособствовать будущему трудоустройству.

Гражданам РФ рекомендуется проявлять активность в соцсети . Для этого нужно детально изучить вакансии в Таллине, просмотреть образцовые резюме, обзавестись сопроводительным письмом.

При поиске работы в 2020 году в Эстонии следует обратить внимание на ресурс workinestonia.com. На данном сайте можно найти не только подходящую должность, но и полезную информацию о трудоустройстве в прибалтийском государстве.

Востребованные профессии

Популярные вакансии для русских и украинцев определяются различными агентствами. Проще всего найти работу тем, кто планирует устраиваться водителем или дальнобойщиком – сотрудник транспортных перевозок ценится в любой стране Евросоюза. Предлагаем к ознакомлению перечень востребованных профессий в Эстонии на начало 2020 года.

Конкурентные должностиРаспространенные предложения
IT-специалистыОбслуживающий персонал
МонтажникиТорговцы
ТехникиОператоры оборудований
МенеджерыКораблестроители
Медицинские сотрудникиМеталлурги
ПедагогиРазнорабочие

Если кандидат не знает ни эстонского, ни английского языка, рассчитывать стоит только на 30-50% предложенных вакансий. Специалист в востребованной сфере может запросто заработать 2000 евро за месяц.

Средняя зарплата

Доход трудящихся лиц с Эстонии зависит от навыков и уровня квалификации. Большинство наемных сотрудников получает зарплату в пределах 1500-2000 в месяц. Средняя оплата самых востребованных должностей (в евро):

IT-специалист2000
Сотрудник транспортных перевозок1500-1600
Руководитель производства1400-1500
Финансист1300-1400
Автомеханик1300
Офисный менеджер1300
Сварщик1300
Строитель1100-1200
Бухгалтер1100
Ассистент руководителя1000
Кладовщик1000
Помощник бухгалтера1000
Торговец1000
Кулинар900-1000
Педагог900
Секретарь800-900
Работник охранного отделения800-900
Подсобник700-800
Воспитатель в детском саду700-800
Продавец-консультант700
Портной600-700

Средний доход в таблице указан без налоговых вычитаний. Рассчитать «чистую» прибыль можно по формуле: подоходный сбор (20%) + страхование (1,6%) + выплаты в ПФ (2%).

Минимальная

Минимальная зарплата в Эстонии составляет 430 евро/мес. По сравнению с другими странами ЕС эта сумма далека от нормы. Прогнозы гласят, что к концу года показатель может вырасти до 1105 евро/мес.

Стажировка и практика

Эстония зарекомендовала себя в качестве надежного «стажера» для российских и украинских молодых мигрантов. Успешно пройденная практика «открывает двери» перед юными специалистами в любую точку Европы и гарантирует 100% трудоустройство.

Популярные направления в 2020 году: банковское дело, информационные технологии, туризм и предпринимательство.

Как открыть бизнес

Иммиграция в Эстонию возможна при регистрации ЧП на территории государства. Также это может быть коммерческая структура или акционерное общество. Чтобы открыть (или купить) предприятие здесь, необходимо иметь капитал в размере 65 000 евро (минимум). Оформление легального бизнеса требует дополнительных расходов – в пределах 16 000 EUR.

Регистрация компании

Физическое лицо обязано предоставить загранпаспорт и бизнес-план, а при открытии акционерной компании – соответствующий устав. После того как документы были рассмотрены, заявитель получает ВНЖ на 2 года с возможностью продлить его до 5 лет. Регистрация фирмы в 2020 году требует от соискателя знания эстонского языка (как минимум на уровне B2).

Выводы

Тот, кто желает трудоустроиться в странах ближнего зарубежья, всегда может претендовать на эстонские вакансии. Статистика гласит, что здесь средняя стоимость труда в час составляет 9,5 EUR, что ниже европейской нормы в 2,5 раз, но выше, чем Венгрии, Болгарии и Румынии. Если человек не владеет иностранными языками и не является востребованным специалистом, найти работу за пределами РФ достаточно сложно.

Минимальная и средняя зарплата в Эстонии

За последние 5 лет средняя зарплата в Эстонии растет небольшими темпами, но с заметной динамикой.

Долгое время балтийская страна находилась в пассивном состоянии, экономика оставляла желать лучшего, но рывок вверх все-таки случился, когда государство вошло в Евросоюз. Хотя это и преимущество, но в некоторых вопросах образовался пробел – произошел отток квалифицированной силы в Западную Европу.

Прожиточный минимум в Эстонии в 2020 году

По государственному регламенту в каждой стране рассчитывается показатель прожиточного минимума. Он зависит от стоимости аренды жилья, коммунальных услуг, питания и проезда. В Эстонии сумма прожиточного минимума в 2019 году выросла на 7 % по сравнению с 2017 годом, это средняя отметка по европейским критериям.

Уровни зарплат в Эстонии

На калькулятор зарплат влияет территориальная единица. Уровень зарплат различается между крупными городами и наиболее мелкими. Так как на территории государства расположено 15 административных уездов, то эстонская местность довольно колоритна и имеет разную инфраструктуру.

Сегодня отмечаются самые низкие доходы у населения в уездах Пыльвамаа, Сааремаа, Йыгевамаа. В этих регионах численность людей заметно сокращается, причиной этому низкая оплата труда и самый высокий процент безработицы. Жители вынуждены переезжать в более крупные регионы для поиска работы. В среднем доход на душу населения составляет €800 до вычетов. Стоит отметить, что в первой строчке по высоким доходам отмечены уезды Тартумаа и Харьюмаа, здесь эстонец получает от €1100-1300 без вычета налогов.

Другой показатель, который влияет на уровень зарплат – это профильные специалисты. Здесь большинство крупных городов имеют небольшую численность, примерно 100 тыс. жителей, самый многочисленный из них – это столица Таллин, здесь насчитывается 450 тыс. человек. Именно здесь высокая востребованность в специалистах разного сектора. Преимущественно в финансовом и вспомогательном. Требуются работники на места финансистов, бухгалтеров, специалистов в IT-технологии, а также медицинские работники.

В таких городах как Тарту, Пярну, Лахемма развит туризм, поэтому сюда приезжают иностранцы для работы в гостиничном и ресторанном бизнесе.

Также в Эстонии большое количество природных ресурсов – много озер, лесов, плодородных полей, эстонцы сторонники девственной природы. Имея такое наследие, государство развивает сельское и лесное хозяйство, рыбную промышленность. Создано множество промышленных заводов по переработке сырья и производства продукции, которая экспортируется большими объемами в страны Европы, СНГ, в том числе в Россию и Украину.

Минимальная зарплата

В 2019 году правительство пересмотрело минимальные оклады и увеличило их до €540, почасовая ставка составила €3,21. Сумма показана без налоговых вычетов. Если учитывать их, то сумма будет составлять €722,52. Вместе с этим была повышена зарплата на 7-8% в бюджетных и промышленных сферах, в частном секторе до 14%.

Уровень жизни в Эстонии заметно ниже, чем у ближайших соседей Латвии и Литвы. Но экономика считается развитой и стране есть чем гордиться. Здесь ценится недвижимость, поэтому появляется все больше строительных объектов, в связи с этим постоянно требуются квалифицированные инженеры, строители и разнорабочие.

Средняя зарплата

Повышение зарплат повлияло на средний доход педагогов, воспитателей и других сотрудников образовательной сферы. В 2018 году зарплата учителя составляла €900-1250, в этом году она увеличена на 9-10% и составляет €1000-1350.

Средние зарплаты врачей установлены до €1250, инженеров от €1000-1300. В списке лидирует профессия программиста, весь рынок услуг сосредоточен с применением IT-технологий, которые развиваются и делают технический прогресс самым конкурентным. У таких работников средняя заработная плата €1500. Зарплата бухгалтера в квартирном товариществе Эстонии около €900.

В розничный сектор, сельское хозяйство, строительство, регулярно, требуются разнорабочие с окладом €600-800. Также отмечается высокий спрос на водителей-экспедиторов, в штат принимают как местных жителей, так и экспатов.

По финансовому отчету средний доход в месяц в бюджетных компаниях составляет:

  • Харью – €1470;
  • Тарту – €1330;
  • Валга – €1000;
  • Йыгева – € 980;
  • Хийу – €950.

Частные компании выплачивают разнопрофильным работникам от €900 до €1800, в час выходит около €12. Из-за дефицита, эстонские компании привлекают иностранных граждан из ближних стран. Русские и украинцы тоже востребованы, и могут конкурировать с северными европейцами во многих областях.

Максимальная зарплата

Для работодателей не установлены ограничения по окладам, кроме минимального уровня €540. Оплата труда по завышенным тарифам предлагается сотрудникам государственных учреждений, работать могут только местные жители. Квалифицированные экспаты работают в строительных компаниях или в компаниях, связанных с информационными технологиями и получают деньги за свою работу в размере €1300-2000. В финансовом секторе особым спросом пользуются финансисты, бухгалтера, менеджеры разного уровня, для них оплата труда устанавливается с учетом их квалификации, опыта – до €1700. Среди разнорабочих, продавцов, таксистов, горничных можно встретить максимальную выплату в €960, эта цифра приемлема для большинства специалистов без дипломов высшего образования.

Читайте также:  Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Швеции в 2020 году

Самые высокие доходы получают топ-менеджеры в международных компаниях и банковском секторе. Они могут достигать €3000-5000. Чтобы получить такие должности необходимо иметь европейское образование, опыт в иностранной компании, а также знать эстонский или английский язык на уровне бизнес.

Средние зарплаты в Эстонии по профессиям

Чтобы определить, нужно ли менять работу в России или Украине, оцените список профессий в Эстонии со средними окладами в месяц:

ПрофессияСумма в Евро
IT-специалист2000
Врач1700
Стоматолог1600
Юрист1450
Инженер1300
Машинист1250
Сварщик1150
Учитель средней школы1000
Работник в полиции1000
Бухгалтер995
Строитель980
Медсестра950
Таксист900
Электрик900
Пожарный850
Грузчик800
Разнорабочий770
Продавец700
Гид650
Горничная540
Няня540

Работа для русских без знания языка

Рекрутинговые компании все время в поиске рабочей силы для эстонских предпринимателей. Они размещают вакансии на популярных сайтах, где ищут русских и украинцев специалистов. Страна исторически связана с Советским союзом, поэтому предпочитает нанимать выходцев из СНГ. Работу можно найти на год с заключением контракта и его пролонгацией. Сезонная работа предлагается в сельском и лесном хозяйстве.

Большую часть россиян не владеют ни эстонским, ни английским языком, но для них также есть предложения. Сегодня за границей пользуются спросом разнорабочие, так как местное молодое поколение не рассматривает физический труд.

Если у Вас хотя бы базовый английский язык, то на сайтах предлагают работу в туристической сфере. В курортные места часто приезжают молодые люди с образованием или без. Основные требования к ним – энергичность, привлекательная внешность и коммуникабельность.

Можно выделить список востребованных профессий для русских без знания языка:

  • строитель и разнорабочий;
  • водитель-экспедитор;
  • медработник, фельдшер, санитарка;
  • крановщик, экскаваторщик;
  • сварщик, токарь, плотник, электрик.

Согласно закону Эстонии о трудовом договоре, иностранцу необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт, в котором указываются все условия работы и оплата труда. Обычно его действия распространяется на один календарный год, но, если работодатель будет заинтересован, то с легкостью его продлит.

Подоходный налог в Эстонии

Налогообложение здесь не такое суровое как в других европейских странах, схожее с СНГ. Основной налог, который удерживается из заработной платы сотрудников является подоходный. Ставка составляет 20%, именно столько удерживается с окладов до выдачи на руки. Косвенным вычетом в Эстонии считается страхование от безработицы в размере 1,6%. В накопительный пенсионный фонд отчисляется всего лишь 2%. С минимальной суммы подоходный налог не удерживается.

Средняя зарплата в Таллине

Ежегодно в Таллин приезжает много молодых специалистов из других городов, некоторые даже из России. Он привлекает иностранцев – уровнем жизни, европейской инфраструктурой и близким расстоянием. Здесь постоянно создаются новые места в IT-технологиях, для программистов из России и Украины это весьма привлекательно. Средняя зарплата в Таллине самая высокая от €1000-2000.

Отзывы работающих русских в Эстонии

Бывшая коммунистическая страна, похожая на постсоветское пространство. Для квалифицированных иностранцев мало вакансий, связано с тем, что все занято местными. В Таллине искал работу программиста, только зря потратил время, так и не смог найти что-то достойное. Ради низкооплачиваемой нет смысла переезжать.

Александр, 25 лет, Нижний Новгород

Периодически летаю в Эстонию на подработку в сфере туризма. Зарабатываю около €700. В моем городе таких сумм и не встретишь. Экономика развивается, все больше туда приезжает туристов, не только из СНГ, а также из Западной и Восточной Европы. Условиями работы довольна.

Юлия, 23 года, Липецк

Проживаю в Таллине больше 10 лет, учился здесь в медицинском университете, затем прошел практику так и остался. Сейчас женат, двое детей, гражданство получил по браку. Благодаря эстонскому паспорту можно побывать без визы во многих странах, уровень жизни ниже чем в Москве или Питере. Оклад получаю в размере €1500, чего вполне хватает.

Дмитрий, 35 лет, Таллин

Мне больше нравится в Киеве, намного интереснее, чем в Северной Европе. Инфраструктура у нас более развита и сервиса больше. В Эстонии красивые леса и рыбалка отличная, часто посещаем друзей. Уровень зарплат у них выше, но и тратят они больше. Не вижу смысла туда переезжать, если есть стабильность в своей стране.

Владимир, 40 лет, Киев

В Таллин переехала для работы, но до сих пор не могу привыкнуть к скучному образу жизни. Жду, когда закончится контракт, чтобы вернуться в Москву. Зарплату как менеджеру платят хорошую €2000, но, если поискать в Москве можно найти такую же.

Поиск работы и официальное трудоустройство в Эстонии в 2020 году

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Среди постсоветских стран Эстония занимает 1 место по уровню жизни. За 5 лет доходы эстонцев выросли на 30%, значительно опередив инфляцию. В 2018 году средняя зарплата в Эстонии составила 1 310 евро. Посмотрим, как изменился заработок местных жителей за последние годы, и представители каких профессий зарабатывают больше всех.

Экономическая ситуация

Экономика Эстонии развивается, с каждым годом растет показатель средней заработной платы. Так, ее размер до вычета налогов составил в 2017 году 1242 €. Почти треть населения сосредоточена в столице – Таллинне, и двух других крупных городах – Тарту и Нарве. Уровень безработицы составляет немногим более 5%, что ниже, чем в соседних прибалтийских странах.

Рынок труда готов принять россиян, украинцев и белорусов на различные позиции в таких сферах, как высокотехнологичное производство, информационные технологии, обрабатывающая промышленность, грузоперевозки, сельское хозяйство.

Где искать работу

Поиск работы в Эстонии — непростое и ответственное занятие, от которого зависят размер заработной платы, условия труда и карьерные перспективы.

Существует несколько способов поиска работы за границей:

  • через знакомых/родственников;
  • через интернет-ресурсы и газеты;
  • самостоятельно на месте;
  • при помощи специализированных рекрутинговых агентств, которые берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Свежие вакансии в Эстонии размещают в газетных изданиях:

Распространенные онлайн-биржи для поиска работы в Эстонии:

  1. CV-Online — русскоязычный ресурс по подбору вакансий, содержит статьи-рекомендации для успешного трудоустройства.
  2. CV Market — эстонский сайт по подбору вакансий на основе резюме.
  3. HeadHunter — ресурс с огромной базой работодателей со всего мира, эстонских и международных компаний.
  4. Job.WS — источник по поиску работы в Эстонии для русских по вакансиям в различных городах.
  5. Work in Estonia — помимо актуальных вакансий, содержит полезную информацию по трудовому законодательству Эстонии.
  6. Careerjet — хранилище вакансий, где действует поиск по дате публикации, зарплате и искомой должности.
  7. Learn4Good — англоязычный ресурс с подробным описанием вакансий.

Хороший способ поиска работы — связаться с работодателем напрямую, отправив ему свое резюме и сопроводительное письмо. В поиске работодателей поможет социальная сеть LinkedIn.

Востребованные профессии

В Эстонии, как и в других восточноевропейских странах, за последние 20 лет возникла проблема оттока трудоспособного населения. В начале 2000-х годов, после вступления в Евросоюз, местные жители начали массово выезжать на заработки в Великобританию, Финляндию, Швецию и Норвегию.

Читайте также:

Из-за этого возник недостаток квалифицированных кадров уже в самой Эстонии. Сейчас эту проблему пытаются решить, в том числе за счет временных трудовых мигрантов из стран СНГ: Украины, России, Белоруссии.

Работа в Эстонии для русских и украинцев чаще всего предлагается на строительных объектах, складах и на производстве.

Всегда востребованы бульдозеристы, экскаваторщики, электрики, сантехники, мойщики окон, маляры и прочие рабочие специальности. Женщины могут трудоустроиться в химчистки, рестораны (официантки, повара), в службы доставки и даже на сбор ягод. Перечень доступных для иностранцев вакансий очень широк.

Средний размер оплаты труда

В связи с экономическим ростом, уровень дохода населения постоянно увеличивается. Особенно активно развиваются области информационных технологий, финансы и страхование. Отмечен прогресс в сельском хозяйстве и медицине.

Для начинающих трудовую деятельность действует заниженная тарификация оплат. В среднем кадры без опыта получают на 20 % меньше квалифицированных коллег.

В Эстонии существует разделение по гендерному признаку. Уровень дохода у мужчин на 30 % превышает ставку женщин.

Значительная разница в уровне достатка заметна при региональном рассмотрении заработных плат:

Слабые регионыСильные регионы
РегионЗП, €ЗП, ₽РегионЗП, €ЗП, ₽
Саремаа88064200Таллин135098540
Пыльвамаа90065600Тарту121088300

Как видно, даже самые низкооплачиваемые регионы привлекательны для трудовых эмигрантов.

В стране отмечается дефицит квалифицированных сотрудников в связи с тем, что коренные жители выезжают на заработки в более благополучные Германию, Францию и другие страны Евросоюза.

Налоги

Зарплаты в статистике указываются до вычета подоходного налога. В Эстонии он составляет 20% и не зависит от размера заработной платы. Из расчета подоходного налога исключаются 180 евро в месяц — сумма, которая не подлежит налогообложению.

Пример расчета: средняя з/п составляет 1 310 евро. Вычтем из этой суммы 180 евро, которые не подлежат налогообложению. Получим 1 130 евро, из которых нужно вычесть 20% (226 евро). В итоге сотрудник получит на руки (1 130 – 226 + 180) = 1 084 евро.

НДФЛ можно снизить, благодаря множеству налоговых вычетов. Из расчета налога исключаются расходы на образование и проценты по кредиту, пожертвования и подарки, страховые и пенсионные взносы. Как и в России, размер большинства вычетов ограничен определенным лимитом.

Трудоустройство иностранных граждан

Трудоустройство иностранцев возможно, при этом многие местные компании с радостью принимают как высококвалифицированных специалистов (медиков, компьютерщиков), так и рабочий персонал (уборщики, официанты, горничные).

Плюсом для российского эмигранта будет и том, что в Эстонии до 25% русскоговорящего населения, поэтому проблем с языковым барьером возникнуть не должно.

Для получения работы по специальности со средним или высоким уровнем ЗП обязательно владеть государственным и английским языками. Но для устройства на работу, не требующую определенной квалификации, достаточно минимального уровня.

Получение рабочей визы

Используется виза категории Д, по которой работать можно до года. При этом нельзя перемещаться в Евросоюз — за это налагаются санкции.

Оформляется виза в посольстве. С собой приносят заграничный паспорт, фотографии, анкету, справку или приглашение с места работы, бронь билетов.

Разрешение на работу

Если вы планируете устраиваться на срок более 6 месяцев, тогда работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу. Для этого необходимо подать запрос в полицию и пограничную службу.

В документе должны быть указаны все подробности относительно занимаемой вакансии. Именно необходимость оформлять разрешение на работу и является препятствием, по которому многие работодатели не решаются привлекать иностранных специалистов.

Обычно работодатели готовы заняться оформлением разрешения на работу, когда не могут найти специалиста соответствующего уровня на территории своей страны.

Крайне нежелательно пытаться устроиться на работу неофициально. Это будет являться нарушением миграционного законодательства, в результате чего придется заплатить штраф 600–1700 евро. При повторном нарушении закона может быть наложен запрет на посещение страны в течение 10 лет.

Возможность пройти стажировку или практику в Эстонии

Стажировка в Эстонии довольно популярна в среде студенчества стран СНГ. Особенно эта тема актуальна для россиян, проживающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также прилегающих к границе регионах.

Читайте также:  Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Эстонии в 2020 году

Между российскими вузами и эстонскими предприятиями действуют договоры, предусматривающие стажировку студентов. Часто российские, украинские и белорусские студенты, обучающие по специальностям, связанным с лесным хозяйством, выбирают именно Эстонию для прохождения стажировки, потому что, как было сказано, подобные специалисты в этой стране на вес золота.

Для тех студентов, которые хотят самостоятельно найти стажировку в Эстонии, существует возможность обратиться к профильным интернет-ресурсам Studentweb или Tehnopol.

Стажёрам платят почти столько же, сколько и готовым специалистам. Поэтому пройти практику на эстонских предприятиях означает для студентов возможность наполнения скромного студенческого бюджета.

Кроме этого, можно поближе познакомиться с условиями труда в этой стране и местными работодателями. Впоследствии они могут пригласить уже вчерашнего студента на постоянную работу в Эстонию.

Плюсы и минусы жизни в Эстонии

Выделим положительные и отрицательные стороны проживания на эстонской территории.

Плюсы жизни в Эстонии

  1. По данным Всемирной организации здравоохранения, Эстония обладает лучшим качеством воздуха во всем мире после Финляндии. Это очень просторная и безопасная страна.
  2. Стабильная экономика с развитым информационным и инновационным сектором позволяет вести успешный бизнес в Эстонии. По версии агентства Doing Business, в 2020 году из 190 стран мира по доступности открытия и легкости ведения бизнеса эстонское государство занимает 16-е место.
  3. В Эстонии функционируют галереи и театры, проводится множество культурных мероприятий, включая ярмарки, концерты и фестивалями.
  4. Эстония может похвастаться самым широким распространением цифровых услуг в мире.
  5. Жители Эстонии спокойные люди, в большинстве своем владеющие английским, а многие и русским языками.

Минусы жизни в Эстонии

  1. Некоторые эстонцы придерживаются крайне националистических взглядов и плохо относятся к русскоязычным.
  2. Для успешного поиска работы в Эстонии очень часто требуется знание эстонского языка, выучить который довольно сложно.
  3. В Эстонии преобладает пасмурная и облачная погода с влажным воздухом (особенно в зимний период). Поэтому многие иностранцы испытывают недостаток в солнце и тепле.
  4. В последнее время стоимость жизни в Эстонии существенно возросла.
  5. До момента знакомства, а иногда и дружеских отношений, эстонцы кажутся весьма холодными и закрытыми.

Заключение

Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста. Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Анализ: какие профессии в Эстонии в ближайшие годы будут востребованы, а какие нет? ( 4 )

Поделитесь:

Для того чтобы работники и работодатели могли бы легче найти друг друга, молодые люди знали бы какую профессию выбрать, пожилые люди и люди, которые не могут работать по состоянию здоровья, могли бы переобучиться и найти новое применение на рынке труда – проводится все больше основательных исследований и прогнозов.

Касса по безработице два раза в год составляет барометр трудовой занятости, который может быть полезен как работодателям, так и соискателям работы. Барометр прогнозирует краткосрочный спрос на рабочую силу по специальностям. С помощью барометра работодатели и соискатели работы могут посмотреть, в каких регионах и сферах спрос на рабочую силу выше всего, по каким специальностям на рынке труда наблюдаются избыток, нехватка или равновесие. Уездные отделения кассы по безработице, которые при необходимости также привлекают экспертов извне, составляют прогнозы по уездам.

Касса по безработице составляет прогноз, для того чтобы соискатель работы мог быстрее найти себе подходящее место работы. В то же время, данными барометра трудовой занятости могут пользоваться все люди, которые планируют заняться повышением своей квалификации. Работодателю барометр может быть полезен тогда, когда необходимо оценить, достаточно ли в регионе необходимой рабочей силы для расширения деятельности предприятия.

В первую очередь, в барометре трудовой занятости оценивается то, как изменится потребность работодателей в работниках конкретной профессии в следующие 12 месяцев с момента проведения оценки. Она увеличится, уменьшится или останется на том же уровне? Во-вторых, оценивается соотношение предложения и спроса на рабочую силу в течение следующих 12 месяцев. По каким профессиям на рынке труда будет наблюдаться избыток, спрос или равновесие?

С момента первой оценки прошло три года, и за этот период произошло несколько изменений, все острее видна проблема – работников необходимой квалификации становится все меньше. По данным барометра за осень 2016 года наблюдался переизбыток секретарей-делопроизводителей и секретарей-помощников руководителя. Последние же данные показывают, что по некоторым специальностям на сегодняшний день больше не наблюдается переизбыток. Переизбыток наблюдается по таким профессиям как журналистика, ввод данных и бухгалтерия. В течение трех лет в этой категории также находились адвокаты, прокуроры и административные юристы, а также специалисты высшего звена в секторе частного и публичного управления.

Несколько лет назад на рынке труда Эстонии наблюдалась большая нехватка дизайнеров и специалистов по мультимедиа, а также агентов телефонных продаж. По данным последнего барометра видно, что представителей этих профессий уже достаточно, а большая нехватка на рынке труда наблюдается среди поваров, разработчиков программного обеспечения, программистов и водителей грузовых автомобилей.

В Таллинне и Харьюском уезде касса по безработице проводила оценку спроса и потребности в рабочей силе в сотрудничестве CV Online. По данным барометра трудовой занятости самый высокий спрос на работников наблюдается в ИТ-секторе, где особенно не хватает разработчиков программного обеспечения и программистов, также не хватает работников по инженерно-техническим специальностям (инженеры, мехатроники, операторы станков ЧПУ).

Сектор обслуживания больше всего нуждается в охранниках, поварах, работниках по обслуживанию клиентов и уборке, на производстве требуются просторабочие и специалисты, швеи, работающие на швейных машинках, плотники, руководители проектов и специалисты по строительству.

В социальной сфере и секторе здравоохранения сложно найти медсестер, работников по уходу, руководителей деятельности и провизоров. В секторе образования наблюдается спрос на учителей и помощников учителей, специальных педагогов и логопедов.

Причины роста спроса на рабочую силу разные: если в секторе ИКТ рост потребности в работниках касается всего сектора, где разрабатываются новые услуги, создаются программы и платформы программного обеспечения, то в строительстве и производстве причиной может быть недостаточная квалификация работников, устаревшие навыки или отток рабочей силы из страны. В социальной сфере наблюдается ситуация, когда государство готовит необходимых специалистов, но после получения образования они не идут работать по специальности из-за условий зарплаты или по иным причинам. Понижение популярности заметно по специальностям ручного труда в металло- и деревообрабатывающей промышленности. В секторе обслуживания клиентов при наборе персонала препятствием может служить недостаточное владение языком, а также со стороны работника желание получать большую зарплату и работать с меньшей нагрузкой.

По специальностям, где разумны инвестиции, которые уменьшат механическую работу человека, работодатели разумеется смотрят в сторону технологии. Предлагая работу, где необходима деятельность человека, стоит все-таки рассмотреть возможность гибких условий труда: есть люди, которые очень хотят работать, но не могут это делать с полной нагрузкой, есть родители, которые не могут начинать работу в ранние часы, так как должны перед работой отвести ребенка в детский сад, есть работы, которые можно выполнять на дому и т.д. Говоря о регионах вне столицы, ключевым вопросом естественно является как добраться из дома до работы, и иной раз возможность работодателя пойти на встречу работнику является единственно возможным решением.

Рынок труда Тартуского уезда по сравнению с прошлой оценкой сделал небольшой шаг в сторону равновесия. Так, например, в Тартуском уезде больше не наблюдается переизбытка среди секретарей и специалистов по вводу данных. В сторону дефицита рабочей силы в Тартуском уезде также наблюдается большая нехватка специалистов ИКТ. Нехватка работников несколько снизилась по некоторым специальностям в производстве, обслуживании и текстильной промышленности – например, по сравнению с прошлым годом уже не наблюдается такая большая нехватка поваров, пекарей и кондитеров, швей, работающих на швейной машинке, и почтальонов.

Роль кассы по безработице по предупреждению безработицы из года в год растет. Причины, по которым человек однажды может оказаться безработным, различны. В то же время работодатели сетуют на то, что им сложно найти работников подходящей квалификации. Поэтому все больше становится важнее, чтобы работники/соискатели работы были бы готовы учиться, и работодатели были бы готовы поддержать работников во время обучения.

Касса по безработице поддерживает как работающих людей, соискателей работы, так и учащихся. Все люди трудоспособного возраста, которые хотят повысить свою квалификацию или получить новую профессию, приглашаются в кассу по безработице на консультацию по карьере. Время для консультации можно забронировать на портале e-töötukassa. Есть возможность ежемесячно получать пособие на участие в обучении, касса по безработице поддерживает обучение по тем специальностям, на которые в будущем будет наблюдаться спрос на работников и где уже сейчас наблюдается нехватка работников подходящей квалификации. Выбор специальностей делается на основании результатов исследований потребности в рабочей силе, список этих специальностей есть на портале кассы по безработице и каждый год будет дополняться. В этом году при поддержке кассы по безработице можно получать профессиональное или высшее образование по более чем 200 учебным программам на эстонском и русском языках.

Самые востребованные профессии для поступления в 2020 году

Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете не по специальности?

Тема востребованных профессий для поступления в 2020 году уже начинает волновать самых заинтересованных старшеклассников. И не зря! Согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян НЕ работают по специальности, которой обучались в вузе.

Поэтому перед выбором направления подготовки в вузе обязательно изучите ситуацию на рынке труда. Эта статья вам в этом поможет.

Какие востребованные профессии были в 2018-2019 годах?

Сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter составил рейтинг факультетов московских вузов в 8 профессиональных сферах на основе оставленных на сайте резюме от выпускников.

По данным исследования, в 2018-2019 годах самыми популярными направлениями оказались:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Самые востребованные специальности для поступления в 2019-м

Как принять верное решение при выборе специальности для поступления после 11-го класса. Лучшие профессии на 2018–2019-й. Какие профессии будут востребованы через 5, 10 лет.

Но ситуация плавно меняется.

Мировые тренды востребованных профессий на 2020 год

Международная тренинговая компания Guthrie-Jensen недавно опубликовала исследование об актуальных профессиях 2020 года. Оно было основано на анализе мировой экономики, а не экономике конкретной страны.

В список востребованных профессий 2020 года вошли:

  1. Аналитик данных
  2. Медицинские специалисты, физиотерапевты
  3. Специалисты по продажам и маркетингу
  4. Клиентские менеджеры
  5. Консультанты по менеджменту предприятий
  6. Разработчики программного обеспечения и программисты
  7. Ветеринары
  8. Создатели и дизайнеры продуктов
  9. Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
  10. Бухгалтеры и аудиторы

В оригинале это выглядит так.

О чём это говорит?

  • Заметен ростцифровизации общества, так как мир понимает ценность данных.
  • Зарабатывает тот, кто продаёт. Да, рыночную экономику никто не отменял.
  • Активно развиваются биотехнологии и генная инженерия.
  • Чем больше автоматизации, тем выше ценность человеческих эмоций и интуиции. Это не поддаётся алгоритмам, поэтому будет актуально долгие годы.

Актуально ли это для России?

Читайте также:  Как иммигрировать в Эстонию в 2020 году

Востребованные профессии в 2020 году в России

В 2008 году в России была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года (Стратегия-2020). С помощью неё планировалось вывести страну на новый уровень социальной политики. И хотя её успешность подвергается критике, она всё же повлияла на некоторые сферы жизни страны. В том числе по части образования новых профессий.

Чтобы разобраться с востребованными профессиями 2020 года в России, обратимся к официальным документам.

Во-первых, обратим внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ. Все специальности и направления в нём соответствуют приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, а именно:

  • Энергоэффективность;
  • Ядерные технологии;
  • Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение;
  • Медицинская техника и фармацевтика;
  • Космос и телекоммуникации.

Во-вторых, посмотрим на список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, опубликованный Минтруда России. В него вошли:

  1. Автомеханик
  2. Администратор баз данных
  3. Графический дизайнер
  4. Косметолог
  5. Лаборант химического анализа
  6. Мастер декоративных работ
  7. Мастер столярно-плотницких работ
  8. Метролог
  9. Мехатроник
  10. Мобильный робототехник

… и ещё 40 профессий.

Но вдохновляться востребованными профессиями 2020 года можно не только в документах.
Например, Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали “Атлас новых профессий”. Он состоит из 100+ новых профессий. Притом большая часть из них появится как раз после 2020 года.

Можно выбрать отрасль, профессию, навыки и умения, тренды.

Черпать идеи также можно из этого видео о 27 перспективных профессиях будущего – они выбраны на основе данных Forbes, Glassdoor и Monster:

Что ещё важно при выборе профессии?

Профессия должна быть не только востребованной, но и интересной для вас самих. Иначе будет так:

Согласно исследованию HeadHunter, более половины опрошенных (19% — точно да, 37% — скорее да) хотят сменить сферу деятельности.

Поэтому перед выбором специальности обязательно:

Это поможет вам разобраться, к какому роду занятий вы склонны и какая сфера деятельности будет доставлять вам удовольствие!

Что такое профориентация и почему она нужна каждому?

Профориентация для школьника всё равно что навигатор для водителя в незнакомом городе. Не подготовился – потерялся. Поэтому рассказываем, как выбрать правильный тест на профориентацию.

5 способов, как найти работу в Эстонии для русских в 2020 году

Многих россиян привлекает жизнь в странах Евросоюза, и часть из них предпочитает эмигрировать в Эстонию. Трудоустройство в этой стране имеет свои особенности, и найти работу не так-то просто. Однако есть несколько проверенных способов, благодаря которым все же получится трудоустроиться в Эстонии максимально быстро.

5 способов, как найти работу в Эстонии

Любой иностранец может найти хорошую работу в стране, если обладает хорошими профессиональными навыками и знает, где искать актуальные вакансии. Трудоустройство в Эстонии по сравнению с остальными членами ЕС не слишком проблематично для русских, к тому же здесь почти 20% русскоговорящего населения. Именно поэтому граждане РФ выбирают Эстонию для миграции.

Какие существуют способы поиска работы:

  • Через знакомых, проживающих в Эстонии;
  • Через интернет;
  • Самостоятельный поиск на месте;
  • С помощью рекрутинговых агентств;
  • Посредством отправки резюме в конкретные компании.

Рассмотрим все варианты с плюсами и минусами более подробно.

Через знакомых

Если у вас уже есть родственники или знакомые, вы можете попросить их посодействовать в поиске работы. Например, если они знают о наличии актуальных вакансий в организациях, где трудоустроены сами, они могут предложить их вам.

Второй вариант – работа со знакомыми бизнесменами в Эстонии. Предприниматель, которому требуются квалифицированные сотрудники, с большой долей вероятности возьмет вас к себе на работу, если знает вас с положительной стороны.

У такого способа есть одно главное преимущество: вы почти с 99% вероятности устроитесь на работу. Однако стоит выделить и минусы:

  • Не каждый человек может найти среди своих знакомых тех, кто проживает и работает в Эстонии;
  • Даже если эстонские знакомые есть, они могут отказаться помогать по своим причинам.

Тем не менее, на данный момент этот вариант является для россиян самым оптимальным, и здесь есть максимальный процент вероятности найти хорошую работу. Кроме того, руководитель может отправить специальное приглашение, что существенно упрощает процедуру переезда.

С помощью интернет-ресурсов

В Эстонии, как и в России, есть свои интернет-ресурсы, где размещаются объявления о поиске работников. Рассмотрим их ниже:

НазваниеСсылкаОписание
Eesti Ekspresshttps://ekspress.delfi.ee/Это газетное издание в электронном виде, где, помимо новостей, можно поискать актуальные вакансии
Eesti Päevalehthttps://epl.delfi.ee/online/
CV-Onlinehttps://www.cv.ee/po-russki/Этот ресурс оформлен на русском языке. Здесь можно не только поискать работу в Эстонии, но и ознакомиться со всеми рекомендациями по трудоустройству
CV Markethttps://www.cvkeskus.ee/На эстонском сайте можно оставить свое резюме: объявления от соискателей часто просматривают работодатели
Work in Estoniahttps://www.workinestonia.com/Здесь размещаются самые актуальные вакансии в разных городах Эстонии. Также ресурс содержит разъяснения трудового законодательства, здесь можно найти ответы на многие вопросы о трудоустройстве
HeadHunterhttps://estonia.hh.ru/Это мировая база о трудоустройстве. Здесь можно найти хорошие вакансии по всему миру, в том числе и в Эстонии. Также есть возможность размещения резюме
Careerjethttps://www.careerjet.com/search/jobs?l=EstoniaОдин из старейших эстонских сайтов. Здесь доступен поиск по наименованию работодателя, дате размещения и названию вакансии
Learn4Good

https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/estonia/Сайт полностью выполнен на английском языке, можно найти свежие вакансии в разных городах Эстонии

Рассмотрим особенности поиска работы онлайн. Начнем с плюсов:

  • Не нужно выезжать из страны и даже выходить из дома. Вы можете откликаться на вакансии, будучи в России. Если вам поступит ответ и работодатель проявит заинтересованность, лучше будет договориться о собеседовании онлайн: сейчас так работает большинство европейских компаний.
  • Широкий выбор вакансий. Когда вы ищете работу сразу на нескольких сайтах, перед вами предстает максимально широкий ассортимент вакансий.

Минус только один – не факт, что на отправленный отклик по вакансии работодатель откликнется. Нужно составить эффективное резюме так, чтобы он был заинтересован именно в вашем трудоустройстве в своей организации.

«Мы экспортируем газ, нефть, и, к сожалению, мозги. Единственный выход из ситуации – реформа системы образования. Последние данные Росстата за первый квартал 2020 года показывают, что уехать из страны хотели бы 51% россиян. Это неутешительные сведения, мы будем работать над ситуацией»

Д. Медведев, Председатель Правительства РФ.

Самостоятельно на месте

Если вы уже находитесь в Эстонии, можно использовать интернет для поиска работы, привлекать знакомых, рассылать резюме или даже самостоятельно заходить в понравившиеся компании и спрашивать, нет ли у них вакантных мест. Последний вариант подходит для низкоквалифицированного труда, потому как поиск квалифицированных и высокооплачиваемых сотрудников всегда проводится через доски объявлений.

Через рекрутинговые агентства

В Эстонии, как и в любой другой стране, есть агентства по подбору персонала. В них хранятся банки имеющихся вакансий и резюме. Вы можете обратиться туда, но будьте готовы заплатить за услуги определенный процент.

Этот вариант дает больше шансов на трудоустройство, чем самостоятельный поиск работы, потому как агентства заинтересованы в скорейшем заключении трудового договора между работником и работодателем, ведь они получают от этого проценты.

Каковы плюсы и минусы:

ПреимуществаНедостатки
Не нужно тратить время на самостоятельный поиск: достаточно прийти один раз в агентство, оформить резюме, предоставить документы об образовании и заполнить анкету, указав требования к вакансииПридется платить деньги за услуги
Гарантированное трудоустройство: большинство агентств работает на результатЕсть шанс нарваться на недобросовестное агентство, которое возьмет деньги, но услугу не предоставит
Минимальный срок поиска работы: хорошие агентства помогают ее найти за несколько дней, но все зависит от требований и квалификации соискателя

Отправка резюме в интересующие компании

Если вы хотите трудоустроиться в определенную организацию, находящуюся в Эстонии, вы можете еще находясь в России самостоятельно отправить резюме на электронную почту. Что необходимо указать:

  • Свои контактные данные: именно по ним с вами будет связываться работодатель, если заинтересуется в вашей персоне. Желательно предоставить номер телефона, Skype.
  • Сведения о квалификации: какое образование получили, специальность, где и сколько работали.
  • Размер желаемой зарплаты. В этом нет ничего зазорного, и в европейских странах соискателями принято открыто говорить, чего они ожидают от работы.

Обратите внимание! Резюме лучше составлять индивидуально под себя, а не брать распространенные шаблоны из интернета – это может быть негативно воспринято работодателем. Обязательно нужно указать на все заслуги, награды, а также описать, какую пользу вы принесете компании в случае трудоустройства.

Наиболее востребованные в Эстонии профессии

Рассмотрим самые востребованные в 2020 году в Эстонии профессии вместе со среднемесячными зарплатами:

НазваниеЗарплата в Евро
Веб-дизайнер2 000
IT-специалист2 000
Дальнобойщики1 700
Финансовые специалисты1 600
Менеджеры по продажам1 350
Автомеханики1 330
Бухгалтера1 120
Сварщики1 100
Кладовщики1 000
Учителя980
Охранники890
Секретари880
Няни и сиделки600

Важно! Для всех вышеуказанных специальностей требуется знание эстонского языка.

Без требований к знанию языка можно устроиться поваром, разнорабочим, упаковщиком, рабочим в сферу сельского хозяйства.

Открытие бизнеса в Эстонии

Если вас не интересует работа по найму, все вышеуказанные способы будут для вас неактуальны. В Эстонии можно открыть и свой бизнес, но для этого нужно соблюдать сразу несколько ряд требований:

  • Размер уставного капитала юридического лица – от 65 000 Евро;
  • Размер денежных вложений индивидуального предпринимателя – от 16 000 Евро;
  • Наличие грамотного и развернутого бизнес-плана: он будет утверждаться в администрации эстонского города, где вы хотите заниматься предпринимательской деятельностью;
  • Обязательна регистрация в эстонской налоговой службе по месту пребывания.

Пример №1: открытие бизнеса в Эстонии

Россиянин решил открыть детский сад в Таллине, потому как в городе ощущается их острая нехватка. Для этого он составил подробный бизнес-план, просчитал затраты и потенциально возможную прибыль. Также им была оформлена деловая виза.

По приезду в Таллин он представил бизнес-план в административный орган. После ряда согласований он был одобрен. Также ему понадобилось обеспечение в виде 65 000 евро и подбор персонала с педагогическим или иным образованием, соответствующим сфере деятельности.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Можно ли переехать для работы в Эстонию по приглашению?

Да, можно. Приглашение упрощает процедуру получения рабочей визы, но она в любом случае понадобится. Документ должен быть направлен работодателем, а саму визу уже оформляет россиянин. В приглашении должны содержаться данные о компании, куда собирается трудоустраиваться мигрант, а также персональная информация о нем.

Вопрос №2. Какие виды рабочих виз в Эстонию существуют?

Визы бывают двух видов: категории D для длительного трудоустройства на срок до 1 года, и категории C для кратковременной работы сроком до полугода.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. В Эстонии найти работу очень легко.

Здесь все зависит от квалификации мигранта. Уровень безработицы там существенно ниже, чем в России, но местные компании отдают предпочтение эстонцам. Исключение – прием на работу высококвалифицированных специалистов, или наоборот – трудоустройство на неквалифицированные должности разнорабочих, поваров, и пр.

Ошибка №2. Если оформляется приглашение, виза не нужна.

Нет, приглашение нужно только для упрощения оформления визы и разрешения на работу, другой роли оно не играет. Визу придется получать в любом случае.

Заключение

Эстония с каждым годом набирает все большую популярность среди россиян для трудоустройства, и многие предпочитают перебираться именно туда. Чтобы максимально быстро найти работу, достаточно воспользоваться эстонскими интернет-ресурсами, обратиться за помощью к знакомым или использовать любые другие способы.

Ссылка на основную публикацию