Зарплата в Германии в 2020 году

Минимальная зарплата в Германии в 2020

Уровень минимальной заработной платы в Германии. Закон о Mindestlohn. Контроль за работодателями.

Закон о минимальной зарплате в Германии

В Германии минимальная заработная плата определяется не ежемесячным доходом, а почасовым. В 2020 работник немецкой фирмы получает минимум 9,35€ в час. При стандартной рабочей неделе в сорок часов и двадцати двух рабочих днях в месяц, минимальная немецкая зарплата составит 1645,60€. Но не все бюргеры вкалывают 8 часов в день.

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с января 2015, приняв Mindestlohngesetz – сокращённо MiLoG. Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент подвергнуться проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства – таможней – Zoll.

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit – FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) составляет 6700 чиновников – 20% от общего числа работников таможни.

Помимо общего уровня существуют более высокие минимумы для определённых сфер деятельности. Регулируются лимиты на земельном уровне, но ниже федерального быть не могут.

Примеры минимальной оплаты по бранчам

ДеятельностьМинималка в час
Педагог16,19€
Педагог с дипломом бакалавра16,39€
Электрик11,90€
Кровельщик без квалификации12,40€
Кровельщик-подмастерье13,60€
Уборщик в офисе10,80€ Запад и 10,55€ Восток
Чистильщик фасадов14,10€ Запад и 13,50€ Восток
Инкассатор14,42€-18€ в разных землях
Уход за больными и пожилыми11,35€ Запад и 10,85€ Восток

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

Под закон попадают наёмные работники старше 18 лет. Если рабочий моложе, он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по специальности.

  • Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию.
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum).
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки.
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung – работа + теория.
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии.
  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час – да, есть в Германии и такое.
  • Предприниматели или работающие из дома по найму

Что делать, если минималку не платят

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля – не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” – это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице – совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда.

Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера – 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник скрывает факт получения зарплаты ниже минимального уровня и не помогает проверяющим, ответственность коснётся и его.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали – ущерб обычно невелик.

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

Согласно исследованию института экономики и социологии – Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.

12-04-2017, Степан Бабкин

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Комментарии и вопросы (18)

Добрый день, подскажите пожалуйста ссылку или просто в цифрах, если знаете, какая минимальная зарплата в Германию на должность Bauzeichnerin (Чертежница) для переезда ( с 1 марта были изменения, где можно о ЗП почитать..)

Вот только нужно сказать, что 1500 ево минимаьная з/п, это брутто т.е. до уплаты всех налогов и взносов. Нетто получается около 1 тыс. на которую в Германии не выжить.

8, 84 евро грязными (до налогов) ?

Здравствуйте! Я работаю на минимальную зарплату ,договора нет,сказали не обязательно,есть листки по зарплате и переводится она на банковский счет. Могут меня уволить без причины? Работаю почти 2 года. Как доказать,кем я работала?

Здравствуйте,Степан! Если на минимальную зарплату работаешь не 50 часов,а меньше,например 45 часов. У меня договора нет,часы не оговорены конкретно,но я работаю 5 дней в неделю,когда больше,когда меньше,в зависимости от объема работы. Время фиксирую сама.Не нашла информацию по этому вопросу.

Уважаемый Степан, какова средняя зарплата помошников мед.сестер – Krankenpflegehelfer, Alltenpflegehelfer ? Сильно ли они отличаются от зарплат мед.сестер – Krankenpfleger?

Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям

Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Период работыВ евро
1 час9,19 евро
1 рабочий день (8 часов)73,52 евро
1 неделя (40 часов)367,60 евро
1 месяц1557 евро

Минимальная зарплата в 2020 году

В 2020 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

Период работыВ евро
1 час9,35 евро
1 рабочий день (8 часов)74,8 евро
1 неделя (40 часов)374 евро
1 месяц1584 евро

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2020 году.

Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Год исследованияЗарплата мужчин, евроЗарплата женщин, евроРазница, евро
200832942661633
200933202729591
201034162791625
201135082861647
201235952925670
201336453007638
201437283075653
201538103161649
201638103161649
201739643330634

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)

Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.

  1. Hessen,
  2. Baden-Württemberg,
  3. Bayern,
  4. Nordrhein-Westfalen,
  5. Hamburg,
  6. Saarland,
  7. Rheinland-Pfalz,
  8. Bremen,
  9. Niedersachsen,
  10. Schleswig-Holstein,
  11. Berlin,
  12. Sachsen,
  13. Thüringen,
  14. Brandenburg,
  15. Mecklenburg-Vorpommern,
  16. Sachsen-Anhalt.

Средние зарплаты по профессиям

ПрофессияСтавка за 1 час, евроМесячная зарплата, евро
Архитектор и ландшафтный дизайнер17.563077
Архитектор и инженер-строитель25,664435
Архивариусы, библиотекари и работники музеев19,023205
Бухгалтер21,093565
Калькулятор25,284241
Крановщик16,202798
Машинист экскаватора15,692832
Машинист строительных машин15,462834
Водитель трамвая17,833014
Водитель автомобиля12,272293
Грузчик, упаковщик мебели11,282040
Рабочий на складе12,832184
Уборщик комнат и квартир10,531794
Мойщик стекол зданий10,701869
Уборщик улиц14,802553
Мойщик автомобилей12,572162
Работник прачечной9,841701
Работник химчистки11,091895
Управляющий домашним хозяйством14,132416
Обслуживающий домашнее хозяйство10,451780
Домработница17,602984
Риэлтор25,664418
Массажист14,422441
Руководитель предприятия40,356913
Руководители среднего звена33,955794
Консультант по менеджменту31,495357
Общественный деятель29,984941
Музыкант24,874259
Художник19,163328
Художник-график19,493330
Артист20,743574
Воспитатель в детском саду15,982702
Социальный работник14,802513
Переводчик21,553635
Пилоты41,026960
Официант11,181925
Пекарь12,942263
Кондитер13,352303
Мясник13,412325
Работник производства мясных изделий11,632075
Переработчик рыбы9,721670
Повар11,591987
Винодел18,013292
Пивовар183031
Дегустатор15,432606
Пожарные23,694282
Охранник16,272843
Сотрудник суда25,304270
Почтальон15,512601
Инженер Data Science26,454515
Кассир13,132193
Продавец14,722493
Продавец книг19,493230
Сварщик-газорезчик15,992683
Паяльщик12,752077
Клепальщик19,043089
Ковщик стали17,452927
Обработчик металла17,202829
Монтаж труб14,812498
Телефонист10,941853
Радист, связист12,802209
Слесарь-сантехник17,152996
Слесарь13,812352
Слесарь в строительстве16,612829
Слесарь в машиностроение18,863147
Инструментальщик18,153050
Токарь18,453002
Фрезеровщик18,022937
Строгальщик14,922477
Сверловщик20,203296
Шлифовальщик металла18,352939
Преподаватель ВУЗа23,514064
Учитель в гимназии24,734039
Школьный учитель21,723607
Учитель профессии в колледже22,373830
Учитель музыки20,433463
Учитель физкультуры, тренер19,293299
Другие учителя19,083258
Флорист10,501782
Лесоруб13,662392
Фотограф20,723515
Часовщик13,352248
Шахтер, горнорабочий19,073452
Электромонтер17,382956
Производство электромоторов17,382956
Производство электроприборов17,562952
Механик звукозаписывающих приборов16,132709
Монтаж электроприборов16,042574
Портной13,612277
Пошив верхней одежды10,981795
Пошив белья11,341878
Вышивальщик12,422050
Шапочник13,522220
Швея10,251697
Работа с текстилем11,541994
Окраска текстиля13,662296
Кожник13,142216
Сапожник13,502326
Консультант по налогам24,324192
Экономист, статистик28,824890
Служащий бюро19,603310
Стенографист19,823316
Помощник в бюро16,622786
Специалист банковского дела25,404317
Специалист больничного страхования20,353593
Специалист по страхованию жизни и имущества25,674286
Специалист по рекламе19,363306

Средние зарплаты в медицине

Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.

ПрофессияСтавка за 1 час, евроМесячная зарплата, евро
Помощник в аптеке12,042044
Врач39,987112
Стоматолог25,904436
Ветеринар22,503882
Фармацевт24,264119
Гомеопаты18,483140
Медсестры и акушерки16,992882
Помощник по уходу за больными13,782376
Специалист по диетам13,782348
Лаборант16,842876
Санитары и социальные работники14,802513
Зубной техник14,482484
Оптик, мастер по изготовлению очков14,182422
Специалист по лечебной гимнастике14,422441

Средние зарплаты инженеров в Германии

Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.

СпециальностьСтавка за 1 час, евроМесячная зарплата, евро
Инженер в машиностроении32,085422
Инженер-электрик32,095428
Инженер в строительстве25,664435
Геодезист24,224131
Инженер в литейном производстве37,236201
Инженеры производства32,445474
Инженер-химик33,365618
Инженеры других профилей29,164948

Средние зарплаты в строительстве

Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.

СпециальностьСтавка за 1 час, евроМесячная зарплата, евро
Каменщик, штукатур15,312639
Бетонщик15,612730
Плотник14,972565
Кровельщик13,842388
Мостовщик14,562599
Строитель дорог15,302767
Строитель железных дорог16,913072
Взрывник16,232913
Земляные работы14,402528
Помощник на стройке225912,71
Штукатур260515,35
Изоляционные работы248314,40
Плиточник256615,56
Стекольщик14,312505
Обойщик16,392626
Столяр13,702335
Бондарь14,752562
Маляр-лакировщик13,922322
Фанерщик13,432177

Налоги на зарплату и другие сборы в Германии

Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.

Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2020 году

ФРГ занимает лидирующие позиции в Европе по социально-экономическому развитию и на фоне Италии, Греции, Португалии и других членов ЕС показывает завидную стабильность. Соответственно и зарплата в Германии на протяжении последних десяти лет показывает стабильный рост — на 2—3 % ежегодно. Тем, кто собирается иммигрировать в Германию в 2020 году, особенно интересно знать, на что им можно рассчитывать в этой стране: насколько высоки реальные доходы жителей, сколько заработанных денег будет уходить на налоги и социальные отчисления, какие профессии более оплачиваемые, а какие — менее.

Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

  • 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
  • 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
  • 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:

  • несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
  • практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
  • учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
  • члены волонтерских социальных программ;
  • работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Средняя зарплата в Германии: о чем говорят цифры

Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2017 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.

Величина зарплат варьируется в зависимости от федеральной земли, профессии, квалификации работника и других факторов.

Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.

В Германии каждому работнику ежемесячно работодатель выдает зарплатный листок (Еntgeltabrechnung), в котором содержатся сумма заработка брутто, расчет всех обязательных выплат с нее и конечная сумма (Auszahlungsbetrag/Überweisung), которая и будет переведена на индивидуальный счет.

Внешне такие расчетные листки могут отличаться, но все они содержат информацию:

  • налоговый класс (Steuerklass);
  • при наличии детей — их количество;
  • сумма, которая вычитается из налогооблагаемой суммы (Freibetrag);
  • сумма всех денежных поступлений работнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), деньги на еду (Essengeld), отпускные (Urlaubsgeld);
  • сумма, с которой выплачиваются социальные выплаты (Sozialversicherungsbrutto);
  • сумма, с которой платится подоходный и налог на солидарность (Steuerbrutto);
  • размеры налогов с заработнй платы;
  • суммы, которые выплачивает работник:
    • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
    • Krankenversicherung — от 7,3 до 8,2 %,
    • пенсионные взносы (Rentenversicherung) — 9,32 %,
    • страховки от беспомощности Pflegeversicherung — 1,275 %,
    • налог для бездетных Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (в Саксонии — 1,75 %).
  • сумма зарплаты после уплаты налогов и страховок — нетто (Nettoarbeitsentgelt);
  • возможные персональные выплаты (Persönliche Abzüge) — штрафы, возврат кредитов;
  • итоговая сумма, которая будет переведена на счет работника, – Auszahlungsbetrag/Überweisung.

Теоретически рассчитать зарплату брутто—нетто можно на специальном калькуляторе , так как практически это сделать довольно сложно, особенно не имея опыта и при плохом знании немецкого языка.

По данным Федерального агентства по труду Германии, свыше 50 % от зарегистрированных в Германии наемных работников ежемесячно получает более 2500 евро. Самые высокие зарплаты — более 5 000 евро — получают 11 % работников.

Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.

Пройдите социологический опрос!

Размер зарплат в Германии по различным отраслям

В немецкой экономике, как и в любой другой, есть «денежные» отрасли – те, которые вносят главный вклад в ВВП. Есть отрасли дотационные, которые не приносят сверхприбылей и нуждаются в государственной поддержке. Естественным образом размеры зарплат в таких отраслях будут также различаться.

В последние годы среди наиболее привлекательных находятся такие отрасли, как нефте- и газодобывающая (в Германии таких предприятий немного), энергетическая, химическая, автомобилестроительная, машиностроительная. Высокие зарплаты сохраняются в таких сферах, как IT, банковская и страховая, в авиатранспорте. Среди аутсайдеров находятся агросектор, мясная промышленность, гостиничный бизнес, сфера общепита, клининга.

Средняя месячная зарплата по некоторым отраслям в Германии в 2019 году составляет:

ОтрасльСредняя месячная зарплата брутто (евро)

Нефте- и газодобывающая6 733

Нефтеобрабатывающая, производство кокса5 728

Фармацевтика5 639

Авиатранспорт5 631

Автомобилестроение5 618

Банковское дело и страховые услуги5 616

Телекоммуникации5 550

IT5 511

Машиностроение5 508

Медицина5 441

Коммерция4 254

Госслужба3 963

Туризм, развлечения3 552

Образование3 369

Отельный бизнес3 257

Сфера общепита2 209 (без учета чаевых)

Социальная работа2 123

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Как сказывается на размере зарплаты профессия и квалификация

Следует также учитывать тот факт, что зарплаты специалистов, которые имеют одинаковую профессию и квалификацию, но работают в разных отраслях, будут сильно различаться. Например, электрик на нефтеперерабатывающем заводе будет получать гораздо большую зарплату, чем в агросекторе.

Уровень квалификации, наличие высшего образования, стаж работы и дефицитность специальности — одни из самых важных критериев уровня зарплаты в Германии. Среди специалистов высшей категории вне конкуренции юристы и медики. За ними — специалисты-айтишники, инженеры, ученые-естественники, экономисты, профессора. На средних позициях находятся политики, архитекторы, ученые-гуманитарии, педагоги, дизайнеры.

Из профессий, которые не требуют высшего образования, безусловные лидеры — авиадиспетчеры и пилоты. Средний сегмент составляют транспортные работники (дальнобойщики, моряки), логисты, торговцы, клерки, страховые агенты, рабочие специальности (токари, строители, сварщики).

Внизу иерархии — официанты, уборщики, разнорабочие, дворники, сиделки, мойщики посуды, разносчики газет, массажисты.

Зарплаты по профессиям в Германии

В таблице приведены данные по средним зарплатам представителей различных профессий.

Профессия (+ стаж 10 лет)Средняя месячная зарплата брутто (евро)

Авиапилоты15 000

Врач4 500—8360

(в зависимости от специализации и должности)

Юрист6 700—7 500

Банковский служащий6312—7040

Авиадиспетчер5 630

Инженер производства5 406

IT-инженер5 333

Преподаватель колледжа5 210

Учитель гимназии5 000

Психолог4 652

Архитектор4 167

Воспитатель, социальный педагог3 760

Полицейский3 750

Бухгалтер3 600

Рекламщик2 966

Страховой агент2 870

Машинист2 800

Строительные специальности2 762

Слесарь2 617

Повар1 900

Официант1 800

Наименее оплачиваемые (1400—1600 евро) те специальности, которые не требуют особой квалификации: дворник, уборщик, разнорабочие, сезонный работник в агросекторе.

Зависимость оплаты труда в Германии от региона

В Германии существует еще один фактор, который серьезно влияет на размер зарплаты. Это — федеральная земля или город, в котором трудится работник. Более высокие зарплаты гарантированы в западных регионах Германии, например, в Баварии, Баден-Вюртемберге.

Восточные регионы (территория бывшей ГДР) менее развиты, и размеры средней зарплаты здесь – в землях Саксонии, Мекленбург-Передней Померании – примерно на 25 % меньше, чем в западных. Разница в зарплате, скажем, сварщика или слесаря может составлять 700—800 евро. Ради справедливости следует сказать, что цены здесь также ниже.

Самые высокие зарплаты в Германии — во Франкфурте-на-Майне, финансовой столице страны, и федеральной земле Гессен: почти на 11 % выше, чем в среднем по стране. Зарплаты в Кельне и Берлине уступают зарплатам в таких городах, как Мюнхен, Штутгарт, Висбаден, Вольфсбург.

Федеральная земляСредняя месячная зарплата брутто (евро)
Гессен4750
Бавария4733
Баден-Вюртемберг4634
Северная Вестфалия4500
Гамбург4285
Рейнланд-Пфальц4169
Саар4137
Бремен4074
Нижняя Саксония4058
Шлезвиг-Гольштейн3925
Берлин3572
Бранденбург3333
Тюрингия3276
Мекленбург_Новая Померания3220
Саксония3215
Саксония-Анхальт3141

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Возраст (лет)Средняя месячная зарплата брутто (евро)
202401
253002
303698
354265
404621
454781
504800
604825

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Мужчины и женщины: диспропорция зарплат

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

Налоги с зарплаты

При расчете зарплаты нетто, помимо социальных отчислений, следует учитывать и необходимость вычета налогов. Это, прежде всего, прогрессивный подоходный налог, налог на солидарность, налог на бездетность, церковный налог и другие.

Гражданам, которые собираются иммигрировать в Германию, следует знать, что каждому работнику (неважно, профессору или дальнобойщику) присвоен налоговый класс, согласно которому определяется величина части годовой зарплаты, освобождаемой от налогов. Таких классов шесть.

Более подробную информацию о налоговых выплатах в ФРГ можно получить из статьи «Налоги с зарплаты в Германии».

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2017 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

Подведем итоги

Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.

Моя зарплата в германии. Сколько мы тратим на жизнь в Германии: Видео

Какие зарплаты в Германии? Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов

«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соц. гарантии лучше, чем в странах СНГ» и т.д. и т.п. Очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных пояснений. Очень часто подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет». Но так ли это на самом деле?

Так! В ФРГ действительно высокий уровень жизнь.

Однако в данном материале мы не собираемся обходиться бессмысленными разглагольствованиями, а дадим конкретные цифры, характеризующие этот уровень. Поговорим о немецких доходах в 2020 году: минимальных, средних, отраслевых и пр.

Относительность расчетов

До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.

Минимальная оплата труда

Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).

Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.

Изменения минимального заработка в 2015-2020 годах

Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2020 год. В целом величины таковы:

  • 2015 год – 8,50 €.
  • 2017 год – 8,84 €.
  • 2019 год – 9,19 €.
  • 2020 год – 9,35 €.

Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы. Параметры 2020 года введены с января месяца.

Минимальная заработная плата в месяц (брутто)

Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.

Курсы гривны и рубля взяты на момент публикации материала и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.

Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2020 год составляет:

В евро1 496 €
В рублях101 757 ₽
В гривнах39 735 ₴
В белорусских рублях3 523 бел.руб.

Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.

Сколько налог с зарплаты в Германии?

Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.

Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:

  1. Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
  2. «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
  3. Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны.
  4. Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.

Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.

Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:

БруттоНалоги и сборыНетто
2 000 €429,67 €1 570,33 €
3 000 €830,63 €2 169,37 €

Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.

Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)

Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.

Минимальная зарплата в месяц в нетто:

Евро943 €
Рубли64 143 ₽
Гривны25 047 ₴
Белорусские рубли2 220 бел.руб.

Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.

Какая средняя зарплата в Германии?

Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.

Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.

Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.

Брутто:

Евро3 771 €
Рубли289 321 ₽
Гривны122 970 ₴

Нетто (из расчета 63% от брутто):

Евро2 375,73 €
Рубли182 271 ₽
Гривны77 472 ₴

Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.

Таблица зарплаты в Германии по профессиям

Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.

Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.

ПрофессияСредняя за месяц, €Среднее в год, €
Учитель3 300 – 4 50039 600 – 54 000
Инженер4 100 – 5 60049 200 – 67 200
Автомеханик2 300 – 3 15027 600 – 37 800
Дворник, уборщица1 700 – 2 55020 400 – 30 600
Сварщик2 100 – 3 10025 200 – 37 200
Врач7 000 – 8 00084 000 – 96 000
Стоматолог3 600 – 4 40043 200 – 52 800
Медсестра2 800 – 3 00033 600 – 36 000
Продавец2 100 – 3 00025 200 – 36 000
Водитель автобуса2 200 – 3 00026 400 – 36 000
Программист, дизайнер4 000 – 4 50048 000 – 54 000
Строитель2 100 – 3 10025 200 – 37 200
Шахтер3 300 – 3 50039 600 – 42 000
Полицейский2 800 – 4 20033 600 – 50 400
Пожарный4 000 – 4 20048 000 – 50 400
Повар1 600 – 3 30019 200 – 39 600
Грузчик1 500 – 2 00018 000 – 24 000
Электрик2 500 – 2 90030 000 – 34 800
Сантехник1 600 – 2 10019 200 – 25 200

Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):

  • Банковское дело.
  • Фармацевтика.
  • Автомобильная промышленность.
  • Телекоммуникации.
  • Химия.
  • Тяжелое машиностроение.
  • Производство медицинского оборудования.
  • Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
  • Страхование.
  • Энергетическая сфера.
  • Торговля.
  • Государственные служащие.
  • Сельхоз работы.
  • Отрасль здоровья и соц. службы.
  • Реклама.
  • Туризм.
  • Все типы образования.
  • Ремесленники.
  • Отели.
  • Гастрономия.

Зависимость от федеральной земли и других факторов

Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

Заключение

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.

Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Переезд в Германию: жильё, работа, программы иммиграции.

Переезд в Германию прельщает многих российских граждан и их выбор не случаен. Перспектива жить в одной из самых стабильных стран Европы, получать высокие социальные выплаты, достойную заработную плату и иметь возможность приобрести жилье делают переезд перспективным вариантом развития жизненных событий.

Многие граждане, имея родственников или другие возможности легального переезда, используют эти способы, чтобы перебраться жить в Европу.

Уровень жизни Германия

Неудивительно, что поток эмигрантов в ФРГ стремительно увеличивается, туда едут как беженцы с Востока, так и граждане с постсоветского пространства. При выполнении эмигрантами всех требований Германия принимает приехавших и старается обеспечить им достойное существование.

Коренные немцы практически не нуждаются ни в чем, работающие получают достойную оплату труда, их зарплаты находятся на высоком уровне среди работающих других развитых стран Европы.

Социальное обеспечение граждан на высоком уровне, пенсионеры получают достойные выплаты, ухаживающие за малолетними детьми не переживают, что им будет нечем их кормить, а большая часть населения имеет возможность покупать недвижимость по сниженным ипотечным ставкам.

Бытовые расходы не лежаться тяжелым бременем на семейный бюджет. Граждане могут позволить себе не только достойно питаться, но и без ущерба для бюджета покупать качественную бытовую технику, копить средства на автомашину и путешествие.

Средняя зарплата в Германии в 2020 году.

Доходы немцев находится на высоком уровне по сравнению с другими странами Европы. По официальным данным Евростата, Германия находится в числе стран-лидеров по уровню доходов. По показателям зарплаты она уступает Дании и Италии, но обгоняет Швецию, Испанию, Польшу.

Так, в начале года средний доход на душу населения составил 4093 евро, что в рублевом эквиваленте составляет порядка 291 тысяч рублей. То есть, учитывая, что средние зарплаты российских жителей составляют 42 тысячи рублей (590 евро в месяц), можно наглядно увидеть, что заработная плата немцев и россиян различается почти в 7 раз.

Показатели средних доходов немцев существенно снижаются после выплаты налоговых платежей. У россиян размеры налогов стабильны и составляют 13 процентов. Выплаты государству в Германии рассчитываются по прогрессивной шкале от доходов и колеблются от 19 до 52 процентов дохода.

Минимальная зарплата в Германии в 2020 году.

Размер минимальной зарплаты в государстве корректируется один раз в двухлетний период. За ее расчет отвечает специальная комиссия, созданная на государственном уровне и состоящая из девяти членов (президент, представители работников, работодатели и экономисты). Комиссия оценивает экономические показатели страны и определяет цифру минимальной ставки.

Закон о минимальном размере оплаты труда также оговаривает предельный срок, когда должна поступить зарплата – это последний банковский рабочий день в месяце, который следует за проведенной работой.

Какие налоги в Германии с зарплаты в 2020 году.

Несмотря на то, что зарплата в Германии высокая, доля налоговых сборов граждан также велика. Амплитуда налогового бремени колеблется в размере от 19 до 52 % от дохода граждан.

В немецкой финансовой системе введено такое понятие как «брутто». Этот термин включает в себя выплаты сотруднику в качестве вознаграждения в размере, предусмотренном трудовым контрактом.

После того как работодатель перечисляет в адрес работника заработанные средства, начинает действовать государственный механизм удержания налогов и на счет работника поступает «нетто» (доход за вычетом налогов).

С работающих граждан удерживаются следующие налоговые сборы:

– страховка за возможность наступления необходимости в уходе;

Учитывая большое количество налогов, налогообложение граждан происходит по прогрессирующему методу – чем больше получаемый доход, тем больше удерживает государство.

Несмотря на большой объем налоговых выплат остающееся у немцев «нетто» позволяет находиться на достаточном уровне жизни и не терпеть лишений.

Зарплата в Германии по профессиям в 2020 году.

Учителя

Заработная плата преподавателей в среднем составляет 3651 евро в месяц, из них наиболее оплачиваемые это преподаватели высших учебных заведений (4064 €), школьный учитель получает 3607 €, а учитель музыки – 3463 €.

Инженерные профессии

Средняя заработная плата инженеров в месяц составляет 5207 евро. Размер дохода инженеров зависит от отрасли, где работает специалист, стажа его работы и профессиональных навыков. Наибольшие доходы приносит деятельность инженеров в литейном деле – до 6201 за 30 дней.

Программисты

Средний уровень заработка IT-специалистов 4515 евро за месяц. На доходы таких работников влияет размер и число работников компании.

Водитель

Уровень зарплаты водителей ниже, чем у квалифицированных специалистов и средний размер составляет 2754 евро. Больше зарабатывают водители рельсового транспорта, водители автобусов получают меньше всех.

Медицинский персонал

Уровень среднемесячных доходов медиков составляет 3279€ , максимальные это доходы врачей – 7112 евро, минимальные у помощников по уходу за больными – 2376. Медсестры и акушеры получают в месяц за работу 2882 евро.

Сварщики

Доход сварщиков в среднем за месяц 2683 евро, из них клепальщики получают 3089, паяльщики 2077 евро.

Стоимость жизни в Германии в месяц в 2020 году.

Корзина расходов среднестатистического немца складывается из составляющих:

– расходы на аренду жилья;

Аренда жилья в городе 500 – 1000 евро за месяц. При наличии собственного жилья оплата страховки и коммунальных услуг обходится около 300 евро.

Продуктовая корзина, которая обычно закупается в сетевых Маркетах, составляет около 300 евро. Если приобретать продукты домашнего происхождения или питаться в кафе и ресторанах, то стоимость питания обходится значительно дороже.

Расходы на транспорт немцев состоят из стоимости проезда в общественном транспорте. Страна условно поделена на зоны, стоимость проезда в них и между ними зависит от пути передвижения. Стоимость проезда в автобусе стоит 2 евро, а однодневный проездной обходится в 6 евро, на месяц до 100 евро.

При использовании собственной машины расходы на бензин рассчитываются исходя из стоимости 1 литра бензина в размере 1,39 €, что в переводе на российские рубли около 100 рублей.

Затраты на одежду составляют около 600 евро, интернет обходится в 25-50 евро.

Если провести сложение всех затрат, то получается что расходы среднестатистического немца составляют 1500- 2000 евро за месяц. Исходя из того что средняя зарплата 4093 евро, то остаток можно отложить или потратить на увлечения, путешествия, дорогостоящие покупки, получается солидная сумма.

Пенсионеры в Германии уровень и качество жизни

Во сколько лет пенсия в Германии

Германия контролирует пенсионное обеспечение пожилых людей на государственном уровне. Для того чтобы содержать аппарат пенсионных фондов, необходимо чтобы работающие граждане от доходов отчисляли на содержание стариков.

В настоящий момент граждане Германии женского пола обязаны продолжать работать до 65 лет, мужского до 67. Такой пенсионный возраст был не всегда. Он повысился после 2014 года, когда для женщин и мужчин срок для выхода на пенсию составлял 60 и 65 лет.

У немцев существует 3 вида пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. По источникам формирования и выплат бывают частные и государственные.

Сколько получают пенсионеры в Германии в 2020 году

Пенсия в Германии составляет 48 процентов от заработной платы в период трудоспособности. Так, если гражданин пенсионного возраста получает меньше 838 евро, то он может рассчитывать на государственную выплату Grundsicherung. Размер выплаты 374-416 евро.

Большинство пенсионеров получают пенсии от работодателей, поскольку в период работы взнос на пенсию отчисляет в соответствующий фонд как сам сотрудник, так и его работодатель.

Работа в Германии для пенсионеров

Когда стаж не позволяет получать максимальный размер пенсии, то многие граждане в возрасте от 65 до 74 лет продолжают работать и получать зарплату.

Немецким пенсионерам доступна возможность одновременного получения и пенсий и зарплат. При этом государство регулирует выплаты следующим образом. При доходах пенсионера до 525 евро в месяц (6300 в год) пенсия не снижается. Когда пенсионер показывает доход на уровне выше годового 6300, то разница от дохода и минимальной черты облагается 40 процентным налогом, которая направляется в пенсионный фонд.

Льготы для пенсионеров в Германии

В стране существует большое количество льгот и преференций для пенсионеров, которыми ежегодно пользуются немцы. К доступным социальным программам относятся: содействие в выплате ипотеки, социальные доплаты до установленного прожиточного минимума, помощь одиноким супругам, оплата коммунальных услуг граждан, которые оказались в тяжелых финансовых ситуациях, бесплатное санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание, льготный проезд, скидки при посещении культурных и оздоровительных центров.

Продолжительность жизни мужчин и женщин в Германии в 2020 году

Немцы живут в среднем 77 лет мужчины и 82 года женщины. Длительная продолжительность жизни обусловлена высоким уровнем жизни в стране, обеспеченным существованием, отличным климатом и доступностью к современным технологическим видам медицинской помощи.

Медицинское страхование в Германии

В Германии медицинское страхование для граждан – это обязательное условие проживания. Впервые медстрахование было введено в 19 веке и развилось до настоящего времени. Если гражданин хочет жить в своем социально-демократическом государстве, то должен принимать его правила и иметь медицинский полис, обеспечивающий оказание медицинских услуг.

Особенности страхования

В решении вопроса иметь страховку или нет, государство не оставляет выбор. Какая она будет – частная или государственная определяется от дохода гражданина. У немцев имеется установленная законом сумма годового дохода 53100 евро в год, при отсутствии которого положено медицинское обслуживание в рамках государственной страховки.

При достижении годового дохода сверх установленной нормы, человек может выбирать между частным и государственным страхованием.

По государственной страховке гражданин и работодатель делают отчисления в счет медицинского фонда в равных пропорциях. Максимальная сумма выплат не может превышать 800 евро. При частном страховании гражданин самостоятельно пополняет фонд взносами в зависимости от договорных условий обслуживания. Стоимость частной страховки зависит от различных факторов – возраста, частоты обращений и состояния здоровья.

Система оказания услуг по страховкам различается. Так, по частной страховке гражданин имеет преимущество записи к врачу, его могут принять к специалисту на следующий день. А гражданам с государственной страховкой приходится ждать услугу до нескольких месяцев.

Перечень услуг по страховкам также различается, у клиентов частных фондов он больше. Принцип оплаты за оказанные услуги по страховкам разный. Так, по государственной страховке, застрахованный получает услуги в пределах установленного объема и бесплатно, а в частном варианте, платит за себя, а потом компенсирует расходы в фонде.

В Германии практикуется следующая практика – обход в выходные дни врачами совершается только для владельцев частной страховки.

Однако государственная страховка также не плохой вариант. Помимо самого застрахованного лица, которое делает отчисления, действия его полиса распространяются и на членов его семьи, если они не работают.

Если все-таки человеку требуется медицинская помощь, то она оказывается квалифицированно и пакет госстраховки включает в себя широкий набор услуг. При экстренной госпитализации оперативность и качество услуг будет предоставлено на высоком уровне.

Особенностью немецкой системы медицинского страхования является, если гражданин выбрал частное страхование, то перейти на государственное самостоятельно очень тяжело, а в некоторых случаях практически невозможно.

Система социального страхования

Система социального страхования у немцев включает в себя 5 видов страхования: медицинское, пенсионное, на случай возникновения необходимости в уходе, от несчастных случаев и от потери работы.

Взносы по социальному страхованию оплачиваются всеми гражданами и работодателями. Лица, являющиеся частными предпринимателями и сами себе предоставляющие работу, платят за себя 100% взносов. В остальных случаях пропорция социальных выплат составляет 50% для наемных работников и 50% для работодателей.

Особенности немецкого менталитета

Немцы известны всему миру как точные и педантичные люди. Они с рождения приучены все делать точно и рационально.

Приезжающему в Германию бросается в глаза чистота и рациональность всего окружающего. Немцы чистоплотные граждане и мусорить на улицах это не про них. Более того, если такой невежа попадается, то окружающие сразу сообщают правоохранительным органам о нарушителе и система административного возмездия накажет нарушителя.

Немцы не считают постыдным сообщить о нарушениях полиции. Укрывательством они не занимаются. Они приучены к тому, что сообщить о нарушениях они просто обязаны.

Еще одна известная особенность немцев – это пунктуальность и расточительством времени они не занимаются.

Русская диаспора в Германии

Русская диаспора в Германии составляет лидирующую долю от всех приезжих. По данным подсчетов, русских от всех переселившихся в Германию – 21%. Приезжие из России ассимилируются с немцами, но сказать что они полностью растворяются, нельзя. Они обособлены. И немцы относятся к эмигрантам не так как к коренным соотечественникам.

Для русских транслируются русскоязычные каналы, радио, функционируют объединения, центры русской культуры, имеются русскоязычные школы.

Программы иммиграции в Германию

Для того чтобы переехать жить в Германию предусмотрено несколько государственных программ и правил, которые предусматривают содействие в выдаче разрешения на переезд.

Иммигрировать можно студентам в рамках обучения в учебном заведении Германии, а также работникам, которых работодатели пригласили на заработки по специально оформленному приглашению (Дополнительно читайте: “Виза для поиска работы в Германии”). Для некоторых специальностей можно получить “Голубую карту ЕС”, это ускоренная и упрощенная форма вида на жительство. (Дополнительно читайте: “Как получить голубую карту в Германии”)

Если в этой стране имеется бизнес-предприятие, то владельцы фирмы могут оформить вид на жительство. При аналогичных условиях могут получить разрешение на жительство и частнопрактикующие специалисты (психологи, адвокаты, диетологи, педагоги, психологи).

Помимо трудовых условий для эмиграции существуют семейные программы –воссоединение с семьей, вступление в брак с гражданином Германии.

Шанс переехать в Германию имеется у лиц еврейской национальности, которые проживают в постсоветском пространстве.

Жильё в Германии

В Германии превалирует владение жильем на принципах аренды. До 60 процентов граждан живут на съемных квартирах и только 40 процентов приобретают квадратные метры жилья в собственность.

Больше половины немецких граждан владеют квартирами, средняя жилая площадь составляет 47 кв. метров.

Покупка жилья

Приобрести жилое помещение в ФРГ имеют право граждане любых государств. Однако наличие в собственности жилья не гарантирует льгот в получении гражданства. Покупка жилья осуществляется при посредстве юридических фирм. Они составляют договор купли продажи и помогают оформить сделку.

Приобретение жилья через банк по ипотеке имеет более выгодные процентные ставки, чем в России и составляет 3-4%.

Несмотря на доступность приобретения жилья в собственность, немецкие граждане не стремятся приобретать жилье.

Аренда жилья

Аренда жилья – это популярный способ владения недвижимостью. Такая форма бытового обустройства очень развита в стране и имеет ряд преимуществ и особенностей.

Так, в Германии существуют доходные дома. Это здания, где собственник недвижимости зарабатывает исключительно на передаче в аренду и продавать квартиры он не намерен.

Еще одна категория арендуемых квартир – это социальное жилье для малообеспеченных граждан.

Съемное жилье развито в Германии в связи с тем, что арендаторы не несут ответственности за жилье, не оплачивают страховку, налоги, не обременены расходами на ремонт. Большой выбор предлагаемых к аренде квартир также делает преимущество в выборе квартиры в аренду.

У прибывающих в ФРГ проблем с арендой жилья не будет. В этом вопросе могут помочь специальные фирмы. Желающий снять жилье может самостоятельно через онлайн сервисы снять недвижимость.

Востребованные профессии в Германии в 2020 году

Существенный прирост населения страны обеспечивается не только за счет естественного прироста, но и за счет миграции приезжих из других стран. Приезжающие владеют специальностями, часть из которых пользуется у немецких работодателей спросом. К таким специальностям, в которых могут пригодиться умения прибывших страну, относятся:

1) Инженеры, инженеры-строители, архитекторы;

2) Врачи, медицинские сестры;

3) IT-специалисты (разработчики компьютерных программ, архитекторы программного обеспечения, программисты);

4) Специалисты по электронике (в т.ч. электрики и электромонтеры);

5) Консультанты и аналитики в области информационных технологий;

6) Экономисты, специалисты по экономике и организации производства;

7) Специалисты по работе с клиентами, специалисты-консультанты, экаунт-менеджеры;

8) Помощники на производстве;

9) Торговые представители, ассистенты по продажам;

10) Менеджеры по сбыту, менеджеры по продукции.

Специальности обслуживающей сферы также требуют большого количества работников, но оплата за услуги в таких сферах сравнимо мала.

Решиться на переезд в другую страну – важный и ответственный шаг, который в корне меняет весь жизненный уклад, привычки, связи. Но если человек все же решился так поступить, значит задача, которую он поставил перед собой выполнима и выбор для себя лучшей жизни – главная цель переезжающего достигнута.

Устроиться на работу в Германии с 2020 года будет проще. Какие работники в дефиците на немецком рынке

Правительство Германии, представители бизнеса и профсоюзов согласовали план привлечения квалифицированных кадров из-за границы. Дефицит рабочих кадров в Германии должен восполнить “Закон об иммиграции квалифицированных рабочих”, который вступит в силу с 1 марта 2020 года. “Нам срочно необходим такой закон”, который станет “сменой парадигмы” в найме иностранных работников, заявила канцлер ФРГ Ангела Меркель в понедельник, 16 декабря, на встрече с представителями бизнес-сообщества и профсоюзов.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

В результате встречи был согласован план упрощенного привлечения на германский трудовой рынок квалифицированных кадров, в том числе из стран, не входящих в Евросоюз. Согласно плану, правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов.

В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе. Среди тех профессий, где требуется привлечение новых сил, — IT-специалисты, медсестры, электротехники, металлурги.

Закон с “далеко идущими” последствиями

О том, сколько именно рабочих рук должно быть привлечено, чтобы покрыть существующий недостаток, точно сказано не было, однако речь может идти о сотнях тысяч незанятых рабочих мест. По словам министра финансов Олафа Шольца (Olaf Scholz), новый закон будет иметь “далеко идущие” последствия для истории Германии.

В ближайшее время пилотные проекты начнут работу по привлечению квалифицированных кадров из Бразилии, Индии и Вьетнама, также планируется привлекать специалистов из Мексики, Филиппин и других стран. Планируемая иммиграция не должна оказать воздействия на социальную систему Германии, подчеркнул министр экономики и энергетики ФРГ Петер Альтмайер (Peter Altmaier).

Make it in Germany — призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран — как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится 230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя: проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнесе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков.

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященным новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда: для них ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и “голубую карту” (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53 600 евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех — без ограничений. Проходить проверку Федерального агентства по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и с профобразованием.

Федеральное агентство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса. Кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также:  Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Германии россиянам и украинцам
Ссылка на основную публикацию