Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов в 2020 году

Как получить рабочую визу в Европу в 2020 году?

Как только человека не устраивает его заработная плата в своей специальности, он обращает внимание на предложения из-за границы. Уровень зарплаты в иностранной валюте значительно выше, чем в России. Естественно, просто купить билеты и обменять рубли на доллары или евро недостаточно, необходимо получить рабочую или трудовую визу. О ее оформлении и пойдет речь в этой статье.

Основные виды и категории рабочих виз.

Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

  • У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
  • Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
  • Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
  • Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

Порядок получения рабочей визы.

Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства. Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство. Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.

Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.

При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.

Какие документы нужны для рабочей визы.

К дополнительным документам можно отнести, например, отсутствие судимости, медицинская справка об отсутствии заразных заболеваний (в том числе, туберкулеза), а также документы о семейном положении и детях.

Также, помимо документов, в посольстве практикуется личное собеседование с заявителем, на котором могут поинтересоваться о целях визита, перспективах работы. По итогам, составляется рекомендация на получение рабочей визы.

Стоимость рабочей визы.

Средняя стоимость визового сбора составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая будет распространена с 2020 года. Далее стоимость самой визы может меняться. Так, для рабочей визы нужно заплатить около 60 евро. Столько же запросят при въезде в Чехию, страны Прибалтики (Эстония, Литва, Латвия). Трудовая виза в Финляндию составляет около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия будьте готовы выложить до 150 евро. Будьте готовы выложить дополнительно до 20 евро на подготовку документации и копии бумаг, а также перевода на иностранный язык. Обычно стоимость рабочей визы несколько выше, чем у туристической.

Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.

Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.

Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.

Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.

В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.

Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2020 году

В связи с оформлением новой информационной системы и на основании принятой советом ЕС в июне 2019 года, произошли некоторые изменения с выдачей в том числе рабочих виз, о которых нельзя не сообщить:

  • Заявление можно официально оформить в электронном виде;
  • Заявка на получение рабочей визы должна быть подана за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до начала поездки;
  • По усмотрению посольства каждой из стран может регулироваться стоимость уплаты визового сбора для детей от 6 до 18 лет, до 6 лет сбор, как и раньше, не требуется.

В завершении, подведем некоторые итоги вышесказанному. Рабочая виза значительно упрощает вашу мечту о работе за рубежом. Но необходимо иметь официальное приглашение от потенциального работодателя, который захочет взять вас на работу, заключив трудовой контракт. Чаще всего такой приятный момент могут получить высококлассные специалисты и работники уникальных профессий, которых не хватает иностранному государству, ниша в такой профессии востребована.

Италия

Работа в Италии 2020 г., вакансии для русских от прямых работодателей, без знания языка. Доска объявлений: работа Италия.

Пекарь (повар), работа в Канаде

для работы в за гранцией нужен повар – пекарь на полный день постоянная занятость работа в пека.

Оператор на производство в Италии

для работы за гранцией нужен оператор на производство в ведущую компанию на рынке листовго стекла .

Рецепционист в Италию со знанием русского языка

на стойку регистрации нужен рецепционист на летний сезон работа за границей встречать гостей .

Семейная пара (обслуживающий персонал) в Италию

для работы за границей в качестве обслуживающего персонала нужна семейная пара с проживанием у ра.

Помощник продавца, работа в Италии

работа в сфере рознычной торговли (мода и предметы роскоши) на полный день нужен помощник продавц.

Менеджер по переписке, Италия (русский язык)

в наш офис в Милане мы ищем сотрудников, которые будут отвечать за переписку по электронной почте.

Оператор на производство в Италии

вакансия без посредников для русских и украинцев компания по производству листового стекла ищет о.

Разнорабочий в Италию

вакансия за рубежом от прямого работодателя компания работает в секторе металлообработки и специа.

Хостес в Италию

в ведущую компанию в сфере мероприятий нужен хостес прямой работодатель за границей стрессоуст.

Модель в Италию

бесплатная вакансия в Европе работа моделью презентовать купальные костюмы следующего сезона .

Помощник продавца (русский язык) в Италию

мы ищем помощника продавца в модном бутике для своего клиента график: пн-вс посменно сначала под.

Менеджер по продажам, Италия (знать русский)

для работы за границей нужен менеджер по продажам в компани, которая занимается производством меб.

Рабочий на склад в Италии

на склад нужны рабочие без специальной подготовки продукция: изделия из стекла (контейнеры, стекл.

Менеджер по продажам в Италии

свежая вакансия в Европе в сфере продаж компания специализируется на продукции из пластмасс ишем.

Продавец в Италию

работа продавцом в Европе в сфере моды на работу придется выходить также в выходные и праздниные .

Официант в Италию

вакансия за границей для россиян и украинцев требуется официант в Европу работа в ресторане на Ю.

Помощник по хозяйству (семейная пара) в Италию

в Европу нужна семейная пара в качестве помощников по дому дом 500 м кв есть сад и бассейн раб.

Помощь по хозяйству (семейная пара) в Италии

вакансия в Европе нужны помощники по дому работодатели постоянно в доме не живут з/п 1800 евро/.

Помощница по дому с проживанием в Италию

в семью с тремя детками нужна помощница по дому с проживанием в семье дети в школе до 16.00 мам.

Продавец в Италию

в магазин нужен продавец сдельно-премиальная оплата торговля продуктами питания и напитками .

Работа в Италии 2020 г

Трудоустройство за рубежом стало актуально на фоне сложной экономической ситуации. Работа в Италии 2020 г. дает возможность реализовать себя, при этом заработать хорошие деньги и обеспечить финансово свою семью.

На нашем сайте вы найдете вакансии для русских от прямых работодателей. Предварительно вы можете самостоятельно связаться с представителем компании и обсудить нюансы работы.

У нас можно найти свободные вакансии, как на длительный срок, так и сезонные. Виза «флусси стаджионале» выдается сроком на 9 мес. В основном их выдают во время туристического сезона или на время сбора урожая.

Конечно, лучшим вариантом для трудоустройства будет знание языка. В этом случае вы можете найти интересную и высокооплачиваемую работу. Однако не стоит отчаиваться, без знания языка трудоустроиться тоже реально, однако уровень оплаты труда будет немного ниже.

Италия – красивая и солнечная страна с понятным языком. Даже если вы не владеете иностранной речью, пребывая в этой стране, вы с легкостью научитесь разговаривать.

Доска объявлений, размещенная на нашем сайте, поможет ознакомиться и выбрать подходящие вакансии за рубежом, исходя их профессиональных навыков, уровня оплаты и графика. После подписания контракта с прямым работодателем и наличии загранпаспорта, весь процесс оформления необходимых документов займет около месяца.

Вакансии от прямых работодателей за рубежом

Проблема поиска работы сегодня является актуальной для многих людей в нашей стране. Найти должность с достойной зарплатой и возможностью карьерного роста крайне сложно. Поэтому работа в Италии 2020 г без комиссий может быть отличным выходом для многих граждан России, Украины и других стран. На сайте представлены только самые последние вакансии от работодателей из данной страны, которые обновляются каждый день. На понравившееся предложение можно сразу же ответить, связавшись с работодателем напрямую. Стоит отметить, что трудоустроиться за границей можно даже без знания языка.

Чтобы устроиться в Италии на хорошее место, кандидату необходимо иметь на руках все требуемые документы, в перечень которых, как правило, входят загранпаспорт и виза. Обязательным при трудоустройстве является наличие резюме, составить которое можно, опираясь на пример, расположенный на сайте.

Вакансии для россиян, украинцев, белорусов и граждан СНГ представлены самыми разными специальностями. Найти место можно как при наличии опыта и определенной квалификации, так и без них. Доска объявлений позволяет получить каждому работу по душе за рубежом и получать за свои труды достойную зарплату, а так же отличный опыт, построить карьеру и добиться хороших результатов в профессиональной сфере.

Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов

Италия является одной из наиболее щедрых на рабочие места для иммигрантов стран Евросоюза. Традиционно в нее приезжают на заработки выходцы из России и из других государств, образовавшихся на постсоветской территории. Многие мигранты мечтают жить и работать в этой красивой, благополучной и экономически развитой стране. Но чтобы воплотить эту мечту в жизнь, им предстоит легализоваться, а сделать это возможно лишь на основании рабочей визы, стать обладателем которой довольно сложно.

Как получить разрешение на работу в Италии

На сегодняшний день законодательство Италии предусматривает оформление и выдачу иностранцам трех категорий трудовых разрешений:

    Для наемных сотрудников, уже работающих в итальянской организации.

  • Для представителей малого бизнеса, желающих стать индивидуальными предпринимателями.
  • Для мигрантов, только планирующих найти подходящую вакансию на итальянской территории.
  • Прежде чем запускать процесс одобрения рабочей визы, иностранцу следует определиться с тем, какой вид деятельности он будет вести. Дело в том, что труд в качестве наемного сотрудника и индивидуальная деятельность требуют различного вида разрешений. Поэтому и к ходатайству нужно будет приложить разные пакеты документов.

    Читайте также:  Рабочая виза в Канаду для россиян, украинцев и белорусов в 2020 году

    Если иностранец планирует наниматься в итальянскую фирму, он должен предоставить миграционным властям в качестве доказательства своей востребованности подтверждение от работодателя о закреплении за ним вакансии. Место должно выделяться не менее, чем на один год. Кроме этого, документ должен содержать информацию об установленном работнику окладе.

    Чаще всего, в роли такого подтверждения выступает подписанный сторонами контракт. В нем работодатель гарантирует не только предоставление сотруднику вакантного места и выплату зарплаты, но и обязуется выделить средства для беспрепятственного выезда работника на родину после истечения срока договора.

    Перечень свободных вакансий по всей Италии примерно одинаковый. Независимо от того, планирует ли русскоговорящий мигрант работать в Риме или в Венеции, без свободного знания итальянского языка и востребованной специальности он может рассчитывать лишь на неквалифицированные позиции.

    Мужчины, прибывшие из России, Украины и Беларуси, чаще всего, находят свободные вакансии в сфере сельского хозяйства и строительства. Эти отрасли традиционно нуждаются в дополнительных рабочих руках. Русскоговорящие мигранты получают места:

    • Сборщиков урожая;
    • Каменщиков;
    • Маляров;
    • Электриков;
    • Укладчиков;
    • Специалистов различных квалификаций на фабриках и заводах;
    • Водителей;

  • Работников животноводческих ферм.
  • Для женщин, прибывших на заработки, предложения по трудоустройству несколько разнообразнее. Их с удовольствием приглашают на позиции:

    • Аниматоров;
    • Танцовщиц;
    • Нянек;
    • Горничных;
    • Посудомоек;
    • Компаньонок;
    • Сиделок к пожилым людям;
    • Уборщиц;
    • Сборщиц урожая.

    Чаще всего свободные вакансии предлагаются женщинам с условием проживания в нанявшей их семье. В этом случае женщина обеспечивается жильем, питанием, соцпакетом и даже визовой поддержкой. При работе в частном доме предпочтение отдается почасовой оплате, поэтому многие иммигрантки приспосабливаются к выполнению обязанностей сразу в нескольких местах. Такой подход позволяет существенно увеличить доходы.

    Процедура получения в 2020 году рабочей визы в Италию для россиян

    Порядок и течение процедуры одобрения и выдачи иностранцу рабочей визы напрямую зависит от того, какую категорию он выбрал. Если он приглашается в качестве наемного сотрудника, работодатель самостоятельно составляет нужные заявления и бумаги, и передает их в отделение Единой иммиграционной службы, расположенное в юрисдикции местной Префектуры.

    Основу пакета составляет заявление на выдачу мигранту разрешения на работу. В разных регионах требования к составу документов могут незначительно отличаться. Но ответственность за своевременное и полное предоставление данных несет работодатель. Иммигрант должен лишь прислать по списку требуемые для трудоустройства бумаги:

    • Копию паспорта;
    • Дипломы;
    • Квалификационные сертификаты;
    • Резюме;
    • Анкеты.

    Рассмотрение ходатайства в иммиграционном отделе может длиться до двух месяцев, поэтому о предоставлении документов следует побеспокоиться заранее, особенно если дополнительные трудовые резервы нужны работодателю на сезон.

    Если сотрудники миграционного центра приняли положительное решение по запросу иностранцы, он должен обратиться в Консульский отдел итальянского посольства у себя на родине за одобренной рабочей визой. Сделать это он может до истечения 6-ти месяцев от даты вынесения решения по ходатайству. Сотрудники миграционного ведомства уведомляют консульских работников об одобрении трудового разрешения для иностранца и пересылают соответствующие материалы в электронном виде. Не позднее одного месяца представители дипломатического ведомства проставляют соискателю штамп в паспорт, разрешающий въезд в Италию для дальнейшего трудоустройства.

    После переезда иностранец до истечения 8 рабочих дней обязан явиться в полицию по месту жительства и подать прошение об одобрении ему ВНЖ. Процедура получения статуса временного резидента страны длится порядка двух месяцев. Полученный вид на жительство будет действовать 2 года с правом последующего продления. Сезонные работники получают разрешение на полгода и могут продлить его еще на 3 месяца.

    Если иностранец лишится своего трудового места, он не обязан сразу же покинуть страну. Безработный мигрант имеет право в течение года искать новую вакансию. Условием его легального нахождения в стране является постановка на учет в центр занятости.

    Процедуру выдачи рабочей визы укрупненно можно представить в виде нескольких основных этапов:

    1. Консультация с юристами по миграционным вопросам.
    2. Сбор требуемой документации.
    3. Подача заявления в консульский отдел с просьбой выдать разрешение на осуществление трудовой деятельности.
    4. Прохождение собеседования со специалистом консульской службы.
    5. Получение паспорта со штампом.

    Важно учитывать, что процедура выдачи рабочей визы предусматривает нахождение соискателя вне границ Италии. Иностранец не имеет права приступать к оформлению трудового разрешения, если он въехал в Италию, заявив при этом другую цель. Например, получив образовательную визу или ее аналог для краткосрочных путешествий.

    Необходимые документы для получения трудовой визы

    В 2020 году перечень документов, предоставляемых для одобрения трудового разрешения, не претерпел особых изменений, а состав бумаг, по-прежнему, зависит от того, какой категории запрашивается виза.

    Соискателям, приглашенным итальянским работодателем на свободную вакансию, следует предоставить:

    • Заграничный паспорт;
    • Заполненную на итальянском или английском языках визовую анкету;
    • Одну фотографию паспортного формата;
    • Контракт, подписанный работодателем;
    • Заключение медиков, свидетельствующее о том, что здоровье соискателя находится в удовлетворительном состоянии. У иностранца не выявлено опасных для общества заболеваний;
    • Справку о том, что соискатель не имеет никаких проблем с законом ни на своей родине, ни на итальянской стороне;
    • Подтверждение финансовой обеспеченности соискателя, достаточной для первоначальной адаптации в Италии.

    Тем иностранцам, которые занялись подбором свободной вакансии, уже находясь в Италии, следует подготовить комплект, включающий:

    • Загранпаспорт;
    • Заявление о выдаче разрешения;
    • Фотоснимки размером 3,5 на 4,5 см.;
    • Подтверждение наличия у заявителя финансовых средств, позволяющих ему обеспечивать собственные нужды на территории Италии в период поиска работы;

  • Письменное одобрение от заявителя на обработку персональных сведений о нем.
  • Наиболее обширный пакет бумаг предстоит собрать иностранцам, планирующим заниматься индивидуальной деятельностью в качестве ИП. Им следует подготовить не только стандартных набор данных персонального характера, но и юридические документы, обосновывающие ведение бизнеса, в том числе:

    • Лицензию, подтверждающую право индивидуально заниматься определенным видом деятельности;
    • Положение о том, какие цели и намерения преследует бизнесмен при организации собственного дела, подготовленное для согласования специалистами Торговой палаты Италии. Документ, кроме вида деятельности, должен описывать и источники поступления финансовых средств для ее осуществления;
    • Баланс фирмы за последний отчетный период или принятую органами налоговую декларацию;
    • Подтверждение платежеспособности претендента на одобрение рабочей визы.

    Чаще всего, заявление о предоставлении права на трудоустройство рассматривается компетентными органами не дольше 30 дней от даты его подачи. Однако в некоторых случаях соответствующее решение может быть принято как раньше, так и позже указанного срока.

    Стоимость оформления рабочей визы

    Услуга по рассмотрению заявлений и выдаче трудовых разрешений не является для соискателей бесплатной. Каждый заявитель, обратившийся за рабочей визой, обязан уплатить в пользу итальянской стороны консульский сбор в фиксированном размере 116 евро. Кроме того, следует учесть и другие сопутствующие расходы:

    • Оплату услуг консульства за рассмотрение любых дополнительных документов. Стоимость услуги равна 30 евро;
    • Услуги перевода предоставляемых в посольство документов на итальянский язык. Цена может составлять 10-20 евро за страницу;
    • Нотариальное заверение копий, что может вылиться в сумму от 10 евро за каждую страницу.

    В некоторых случаях оригиналы документов необходимо заверить апостилем, что также требует финансовых расходов.

    Срок действия рабочей визы

    Первичная выдача долгосрочной рабочей визы производится на срок до 12 месяцев. Если трудовой контракт продлевается еще на один календарный год, иностранец имеет право либо продлить срок уже имеющегося разрешения на следующий период, либо оформить новое. Продлевать его можно столько раз, сколько потребуется для выполнения трудовых обязательств.

    Сезонное разрешение выдается на полгода и предусматривает всего одно продление сроком не более, чем на 3 месяца. По истечении этого периода иностранец обязан покинуть страну.

    Где можно получить трудовую визу в Италию

    Для граждан России, Украины и Белоруссии, планирующих жить и легально трудиться в Италии, на родине действуют специальные отделения при Генеральном итальянском Консульстве. Заявление и документы соискателям следует отнести:

    • В Санкт-Петербурге, Театральная, 10, и в Москве, Якиманская Набережная, 10, для россиян;
    • В Киеве для украинцев, Ярославов Вал, 32-б;
    • В Минске для белорусов, Раковская, 16-б.

    Процедура проверки документов и выдачи разрешения может длиться до 3-х месяцев. Период ожидания будет зависеть от того, планирует ли соискатель трудиться по найму или собирается открыть собственное дело.

    Документы может подавать в консульский отдел заявитель лично или его представитель, действующий в рамках полученной доверенности.

    Можно ли получить гражданство Италии через рабочую визу

    Многих иммигрантов с постсоветского пространства, уезжающих на работу в итальянские компании, интересует вопрос, предусматривает ли законодательство этой европейской страны возможность вступления их в гражданство Италии. Достаточно ли для того, чтобы стать полноправным гражданином Евросоюза, отработать определенный срок на итальянской территории легально по рабочей визе.

    Такая возможность на сегодняшний день, действительно, есть. Однако следует знать, что процесс этот далеко не быстрый, и обрести гражданский статус в Италии в ближайшие годы после переезда и легального устройства на работу нельзя.

    Процедура вступления в гражданство предусматривает несколько этапов:

    1. Получение иностранцем рабочей визы.
    2. Оформление на ее основании временного, а затем постоянного ВНЖ. При этом высококвалифицированным специалистам доступна красно-белая карта, а представители рабочих специальностей могут рассчитывать на голубую карту.
    3. Проживание в Италии в статусе резидента, полученного на основании официальной трудовой деятельности, не менее 5 лет.
    4. Подача прошения в Единую миграционную службу о принятии в гражданство.
    5. Получение ответа от Министерства Юстиции. Срок ожидания составляет порядка года.

    Ходатайство от иностранца должно сопровождаться комплектом утвержденных документов. Кроме действующей рабочей визы претендент на гражданский статус должен предоставить в компетентные органы:

    • Трудовой контракт;
    • Подтверждение о том, что у соискателя имеется постоянный официальный источник дохода;

  • Актуальный вид на жительство, дающий иностранцу основание для его проживания в течение длительного срока в Италии.
  • Все документы, прилагаемые к ходатайству, предоставляются в уполномоченное ведомство только после перевода их на государственный язык Италии.

    Отправиться на заработки в процветающую Европу мечтают многие россияне и украинцы. Однако получить долгожданную итальянскую рабочую визу иммигранту, не владеющему востребованной профессией и высоким уровнем квалификации, может быть довольно сложно. Даже веские основания могут показаться властям страны недостаточными для выдачи разрешения на трудоустройство. Сама же процедура является длительной и затратной. Оценивая свои финансовые возможности, следует учитывать, что в случае принятия итальянской стороной отрицательного решения, понесенные расходы соискателю не компенсируются.

    Рабочая виза в Италию для россиян

    Что важно знать о рабочих визах в Италию

    Сколько стоитЗа оформление рабочей визы в Италию житель России должен заплатить консульский сбор 116 евро, плюс за перевод документов на итальянский язык
    Длительность визыУ первично выдаваемых рабочих виз срок действия обычно не превышает одного года
    ГражданствоТрудовые мигранты, не имеющие гражданства государств ЕС, не могут стать резидентами страны сразу после оформления разрешения на трудоустройство

    Требования для рабочих виз в Италию в 2020 году

    Многие трудовые мигранты из государств Европейского Союза стремятся найти работу в Италии. В лояльной по отношению к иностранцам стране не ощущается нехватки рабочих мест. Данная особенность объясняет присущее некоторым россиянам стремление жить и работать в солнечной Италии. В качестве разрешительного документа, позволяющего трудиться на территории страны на официальных основаниях, выступает рабочая виза в Италию в 2020 году.

    Как оформить рабочую визу в Италию самостоятельно

    Для лиц, не имеющих гражданства ЕС, предусмотрено получение въездного рабочего разрешения. Заявителю следует помнить, что такая виза должна быть на руках при пересечении границы (т.е. до дня трудоустройства в Италии).

    Читайте также:  Жизнь в Канаде – плюсы и минусы, цены, налоги, работа, образование и медицина

    Россиянам, не являющимся руководителями либо административными сотрудниками, полагается обзавестись регистрационной картой рабочего. Выдачей документов, наделяющих иностранцев правом осуществления деятельности на официальных основаниях, занимается провинциальный Инспекторат труда.

    Выдаваемая Консульством рабочая виза в Италию имеет несколько разновидностей для россиян, что обусловлено разделением на следующие категории работников:

    • граждане, планирующие трудоустроиться в Италии;
    • индивидуальные предприниматели (первичный срок — 1 год);
    • наемные сотрудники (предусмотрено оформление россиянам, работающим в дочерних итальянских компаниях).

    Будущий сотрудник должен быть обеспечен жильем. К обязательным для выполнения действиям относится и подписание работодателем соглашения, гарантирующего оплату проезда иностранца в случае выдворения с территории страны.

    После выдачи разрешения, россиянину полагается на протяжении 180 суток запросить рабочую визу (разновидность D) в посольстве.

    Действия при стандартном порядке оформления визы

    • Сбор документов/справок.
    • Подача в Консульство заявки на европейскую въездную визу (стандартная форма), разрешающую осуществление трудовой деятельности.
    • Явка на собеседование (будет присутствовать консул).
    • Ожидание результата.
    • Получение ответа (разрешение на въезд либо отказ).

    Внимание! Получать итальянскую рабочую визу могут россияне, находящиеся вне пределов Италии. Выдача указанного разрешения после пересечения границы по туристической либо учебной визе для иностранцев не предусмотрена.

    Список документов для рабочей визы

    Рабочая виза в Италию в 2020 году выдается россиянам, предъявляющим приглашение на работу. Пакет требуемых документов должен быть укомплектован:

    • стандартным снимком на паспорт (1 экз.);
    • действительным загранпаспортом;
    • анкетой;
    • документом об отсутствии проблем с законом (выдается итальянской полицией);
    • трудовым договором с итальянской фирмой (выступает как приглашающая сторона);
    • медицинским сертификатом, подтверждающим удовлетворительное состояние здоровья заявителя;
    • документом, доказывающим финансовую обеспеченность аппликанта.

    Иностранцы, предпринимающие попытки трудоустройства в Италии, должны предоставить:

    • анкету;
    • фото (3,5х4,5 см);
    • удостоверение личности;
    • подписанное согласие на обработку сведений личного характера;
    • подтверждение наличия достаточной суммы на открытом заявителем счете, деньги с которого будут расходоваться в период пребывания в Италии.

    Предпринимателям следует запастись

    • Подлинником лицензии, разрешающей ведение индивидуальной предпринимательской деятельности в той или иной сфере.
    • Положением о целях и намерениях.

    Направляется в Торговую палату Италии. Предусмотрено детальное описание вида предпринимательской деятельности, которым бизнесмен планирует заниматься в пределах страны. В число обязательных к выполнению требований входит информирование об источниках финансирования и других ресурсах.

    • Подаваемой в налоговые органы декларацией либо балансовым отчетом за последний месяц.
    • Финансовыми гарантиями, подтверждающими наличие денежных средств, которые могут быть израсходованы на собственные нужды.

    В качестве среднестатистического срока рассмотрения итальянской рабочей визы в 2020 году определен показатель в один рабочий месяц. В некоторых ситуациях период может быть уменьшен либо увеличен.

    Разрешение на работу в Чехии в 2020 году для русских, украинцев и белорусов

    Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

    Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

    Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

    Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2019 года. Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов. Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

    Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

    Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

    В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

    • Обладатели ПМЖ.
    • Члены семей дипломатических работников.
    • Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
    • Водители-дальнобойщики (условия те же).
    • Аккредитованные журналисты.
    • Студенты (только очники, есть свои тонкости).
    • Выпускники институтов и университетов ЧР.
    • Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
    • Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

    А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2020 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

    • Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
    • Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
    • Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
    • Инвесторы (условия те же самые).
    • Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
    • Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
    • Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
    • Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

    Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

    Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

    Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

    • График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
    • Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
    • Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
    • Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

    Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

    • Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
    • Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
    • Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
    • Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году.

    Как должен выглядеть документ?

    Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

    • Ваши полные идентификационные данные.
    • Информация о работодателе.
    • Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
    • Время действия документа.
    • Официальное место работы.

    Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

    Как получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

    Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

    Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

    Этап №1. Оформление вакансии

    К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

    Этап №2. Подача заявления

    Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

    Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

    • Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
    • Адрес для получения корреспонденции.
    • Данные заграничного паспорта.
    • Информация о будущем работодателе.
    • Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
    • Точный адрес рабочего места.

    Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

    Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

    • Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
    • Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
    • Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

    Что необходимо учесть:

    • Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
    • Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
    • Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

    Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2020 году?

    Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая. Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы. Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

    Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

    Этап №5. Ожидание

    В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил. Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко. Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

    Читайте также:  Лучшие города для жизни в Канаде в 2020 году

    На что ещё обратить внимание?

    Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

    Срок действия разрешения

    Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

    • Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
    • Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
    • До двух лет: во всех остальных случаях.

    Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

    Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2020 году

    Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

    • Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
    • Сезонная занятость.
    • Краткосрочная работа.

    С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

    Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

    Сезонная работа

    Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

    Краткосрочная работа

    Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

    Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

    • Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
    • Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

    Процедура продления

    • Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
    • Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
    • Государственный сбор равен 250 CZK.

    Безвизовый режим

    Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

    Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.

    Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

    В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2020 году теряет силу?

    Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

    • Окончание срока действия.
    • Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
    • Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
    • Выполняемая работа не соответствует заявленной.
    • При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

    Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

    Смена разрешения

    Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

    Рабочая виза в Италию для украинцев

    После открытия границ шенгенской зоны для граждан Украины, актуальным остается вопрос получения визы для легальной работы в странах Евросоюза. Одна из наиболее интересных стран с точки зрения трудоустройства наших граждан – Италия.

    Приняв решение продолжить свою рабочую деятельность на территории Италии, вы должны понимать, что там придерживаются политики защиты трудовых прав своих граждан. Соответственно людям, которые не являются гражданами Италии (или Евросоюза) для ведения официальной трудовой деятельности нужна рабочая виза.

    • Еще много украинцев предпочитают оформлять шенгенские визы Несмотря на то, что между Украиной и Европейским союзом уже больше двух лет действует безвизовый режим, количество заявлений от украинцев…

    Рабочая виза в Италию, дает право не только на пересечение границы государства, но и разрешает легальное трудоустройство на ее территории. Итальянская сторона обычно открывает рабочие визы со сроком действия на два года с возможностью продления. Однако получателю такой визы надо быть внимательным и понимать, что срок действия этого документа во многом зависит от срока действия трудового контракта.

    Существует несколько типов итальянских рабочих виз:

    • визы для работы по найму (для тех, кто уже имеет контракт с итальянским работодателем)
    • визы для индивидуальной деятельности (для тех, кто намеревается заниматься индивидуальным предпринимательством)
    • визы для поиска работы (для тех, кто только намеревается найти работу по приезду в Италию)

    Порядок оформления и получения рабочей визы в Италию

    Прежде, чем приступать к открытию рабочей визы необходимо подписать трудовой контракт с работодателем. Украинцам, оформившим биометрический паспорт сделать это несколько проще, ведь найти работу по квотам и вне их можно предварительно съездив к будущему начальнику лично (что такое квоты разберемся дальше).

    Затем принимающая сторона подает заявку в миграционный отдел при местной Префектуре. Через два месяца приходит ответ. И если он положительный, то для получения рабочей визы, соискатель обращается в итальянское посольство в Украине с необходимыми документами.

    Так как миграционный отдел предупреждает посольство о запросе работодателя (документы пересылаются по электронной почте) и при условии правильного оформления всех документов дело довольно быстро заканчивается положительным результатом. И счастливый будущий сотрудник итальянской фирмы отправляется в страну своего временного пребывания. Однако не забывайте, что это еще не финал.

    По приезде в страну, работник должен получить «вид на жительство», обратившись в отделение местной полиции не позднее восьми дневного срока. Его вы получите в течение двух месяцев. Срок действия – два года. В случае если соискатель потеряет работу, местные итальянские власти не выдворят его из страны мгновенно. На восстановление трудового статуса иностранцу дается некоторое время. Чаще всего – до одного года.

    Трудовые квоты в Италии для иностранцев

    Начиная поиск работы в Италии, стоит разобраться в трудовой миграционной политике государства. Учитывая тот факт, что Италия, как один из основателей Евросоюза, корректирует трудовое законодательство в первую очередь на обеспечение рабочими местами своих граждан, а также граждан ЕС. Но, естественно, не все вакансии перекрываются местными, так что и гражданам Украины, и гражданам других стран предоставляется возможность легального трудоустройства.

    Ежегодно, в зависимости от состояния экономики страны, власти принимающей страны выделяют квоты, на рабочие места для людей, которые не являются гражданами еврозоны. На 2019 год объем предполагаемой квоты составляет до 30 тысяч рабочих мест. Львиная доля вакансий по квоте – это сезонные работы и зарубежные предприниматели, расширяющие свой рынок на просторы Италии. Оформить рабочую визу вне квот гораздо сложнее. Но есть исключения.

    В категорию исключений попадают IT-специалисты и владельцы «Голубой карты ЕС». Если с людьми трудящимися в информационной сфере все более или менее понятно (виза вне квоты открывается при переводе в филиал находящийся в Италии не выходя за пределы одной компании), то что такое «Голубая карта ЕС» давайте поговорим подробнее.

    Получить такой сертификат могут высококвалифицированные иностранные специалисты, выполнившие ряд условий и требований.

    • котирующимся в этой стране на протяжении минимум трех лет дипломом о высшем образовании, либо опытом работы в профессии не менее пяти лет;
    • действующим рабочим контрактом (длительностью не менее года) с указанием заработной платы, которая должна превышать среднерыночную по Италии не менее чем в полтора раза;
    • и сама профессия должна входить в список ISTAT Ranking of Professions. При чем в категорию не ниже 1-3.

    Необходимые документы для оформления рабочей визы в Италию

    Одним из наиболее требовательных визовых отделов в консульствах, представленных в Украине является Итальянское. Именно поэтому необходимо тщательно подойти к вопросу сбора документов. Вам точно понадобятся:

    • Заявление (заполняется в визовом отделе)
    • Паспорт гражданина Украины
    • Заграничный паспорт (с достаточным количеством свободных страниц и сроком действия)
    • Фотография, размером 35мм на 45 мм
    • Медицинская страховка со сроком действия на все предполагаемое время пребывания
    • Заверенная у нотариуса копия сертификата из местных органов итальянской полиции, подтверждающая отсутствие возражений с их стороны (оригинал иметь при себе)
    • Документы, подтверждающие наличие регулярного дохода (для обеспечения себя на весь срок пребывания в Италии)
    • Документы, подтверждающие наличие места проживания (обязательно с указанием точного адреса)

    В том случае, если на www.eurabota.ua работа в Италии для вас уже нашлась, к пакету документов так же прикрепляется рабочий контракт с итальянским работодателем. Так же не забудьте предоставить квитанцию об уплате консульского сбора.

    Какая цена на рабочую визу в Италию?

    Немаловажным моментом при походе в посольство является, сколько стоит рабочая виза в Италию. На сегодняшний день оформление визы в посольстве стоит 116 евро. Дополнительно оплачивается консульский сбор в размере 29,5 евро. Обратите внимание на то, что в случае отказа в выдаче визы эти деньги не возвращаются.

    Как видите процесс подготовки пакета документов и получения рабочей визы в Италию хоть и продолжительный, но понятный и не более сложный, чем в другую страну Еврозоны. Если отнестись к задаче внимательно и скрупулезно, обратив внимание на порядок принятия решения – положительное решение и долгожданный выезд не за горами.

    Ссылка на основную публикацию