Профессиональная этика и служебный этикет

Дисциплина «Профессиональная этика и служебный этикет» читается для слушателей факультета заочного обучения Университета МВД, обучающихся по специальностям:030901.65 Правовое обеспечение национальной безопасности; 031001.65 Правоохранительная деятельность;
050407.65 Педагогика и психология девиантного поведения;
080101.65 Экономическая безопасность
Профессиональная этика и служебный этикет является одной их профильных дисциплин, изучаемых в Московском университете МВД России. Изучение данной дисциплины является неотъемлемой частью профессиональной подготовки кадров МВД, в том числе и в системе общественно-государственной подготовки, охватывающей все категории сотрудников органов внутренних дел.

Целевое назначение дисциплины «Профессиональная этика и служебный этикет» состоит в том, чтобы глубоко изучить и усвоить особенности профессиональной морали, систему этических знаний, необходимых для нравственного становления и развития сотрудника-профессионала, сформировать нравственную культуру личности.

Отображаются все 6 результатов

  • профессиональная этика полицейского

    Реферат "Направления воспитательной работы в органах внутренних дел"

    руб. 298.87

    Реферат «Направления воспитательной работы в органах внутренних дел»

    В целях укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо рассматривать воспитательную работу с личным составом органов внутренних дел как важнейшую составную часть государственной кадровой политики. Совершенствовать воспитательную работу, используя научные воспитательные технологии, принять конкретные меры по укреплению кадрового потенциала воспитательных аппаратов, их организационного и материально-технического обеспечения.

    Главной целью воспитательной работы необходимо считать формирование всесторонне развитой, профессионально подготовленной, морально и психологически устойчивой личности сотрудника.

    Для укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо обеспечить проведение руководителями всех уровней систематической индивидуальной профилактической и воспитательной работы с подчиненными сотрудниками по укреплению служебной дисциплины. При проверках деятельности руководителей органов и подразделений, их служебной аттестации давать оценку тому, как ими организованы контроль за служебной деятельностью подчиненных и профилактика противоправного поведения вне службы, работа по воспитанию ответственности за выполнение служебных обязанностей, созданию условий труда, отдыха и повышению квалификации.
    Органы внутренних дел и внутренние войска МВД России в основном выполняют поставленные перед Министерством задачи. Больше раскрыто опасных преступлений против жизни и здоровья граждан, их имущественных прав и законных интересов, посягательств на частную и иную собственность, повышен уровень контроля за развитием оперативной обстановки в Чеченской Республике, обеспечены надлежащий правопорядок и общественная безопасность в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, других крупных общественно-политических мероприятий.

    Вместе с тем в современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и дисциплины сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России представляют серьезную опасность для эффективности оперативно-служебной и боевой деятельности всего личного состава, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.
    Растет число сотрудников, привлеченных к ответственности за нарушение законности и совершение преступлений. Особое беспокойство вызывают факты совершения сотрудниками тяжких преступлений, а также многочисленные случаи предательства интересов службы. Вопреки категорическому запрету определенная часть личного состава участвует в деятельности коммерческих структур.

    В ряде органов не обеспечена должная реакция на заявления и сообщения граждан о преступлениях и иных правонарушениях. Медленно изживаются обвинительный уклон, грубость и произвол в отношениях с людьми. Не снижается количество незаконных решений об отказе в возбуждении уголовных дел, без необходимой проверки списываются материалы о серьезных правонарушениях, проявляется беспринципность к сотрудникам, фальсифицирующим сведения и допускающим давление на потерпевших.

    Не уменьшается число уголовных дел, прекращающихся в стадии предварительного следствия или судом за отсутствием события преступления или его состава, а также за недоказанностью обвинения. Многие решения об отказе в возбуждении уголовных дел, о их прекращении до сведения потерпевших не доводятся, гражданам не разъясняются их права на обжалование и возмещение ущерба. Редко приносятся публичные извинения в связи с реабилитацией граждан, необоснованно привлеченных к ответственности.

    В уголовно-исполнительной системе не снижается уровень должностных преступлений среди личного состава, нарушений законности, неслужебных связей сотрудников с осужденными и арестованными.

    Купить

  • Профессиональная деформация полицейского

    Профессионально-нравственная деформация личности: ее формы и причины возникновения.

    руб. 259.00

    ППрофессиональная этика и служебный этикет. Профессионально-нравственная деформация личности: ее формы и причины возникновения.
    1. Показатели профессионально — нравственной деформации, причины возникновения, формы.
    2. Профилактика негативных явлений в среде сотрудников ОВД.

    Купить

  • профессиональная этика полицейского

    Служебный этикет: основные принципы и формы, общение в экстремальных условиях

    руб. 259.00

    Профессиональная этика и служебный этикет. Профессиональный этикет полицейского. Служебный этикет: основные принципы и формы. Деловое общение в экстремальных условиях

    Купить

  • коррупция

    Коррупционно-опасное поведение и его предупреждение

    руб. 259.00

    Профессиональная этика и служебный этикет
    Коррупционно-опасное поведение и его предупреждение.
    1. Понятие коррупционно-опасного поведения.
    2. Коррупционно-опасное поведение руководителя служебного коллектива.

    Купить

  • Долг, честь и достоинство

    Долг, честь и достоинство – моральные ориентиры в служебной деятельности

    руб. 259.00

    Профессиональная этика и служебный этикет
    Долг, честь и достоинство – моральные ориентиры в служебной деятельности.
    1. Профессиональный долг.
    2. Честь и достоинство.

    Купить

  • Представление о добре и зле в истории цивилизации

    руб. 259.00

    Тема 3. Представление о добре и зле в истории цивилизации.
    1.Понятия Добра и Зла и их критерии. «Золотое правило нравственности».
    2 Проблемы борьбы добра и зла. Этика ненасилия.

    Купить