Трудовое право

Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права (момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

Отображаются все 5 результатов

  • Самостоятельная работа Трудовое право 2 курс РФЭИ артикул 0010955

    руб. 499.00

    ЗАДАНИЕ № 1

    В таблице перечислите основные права и обязанности безработного гражданина.

    ЗАДАНИЕ № 2

    Раскройте понятие «трудовой договор».

    ЗАДАНИЕ № 3

    В таблице ниже перечислите виды отпуска, укажите их основные особенности.

    Купить

  • РФЭИ: Трудовое право. Контрольная. 1 курс

    руб. 549.00

    РФЭИ: Трудовое право. Контрольная. 1 курс.
    ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1
    При устройстве на работу на должность менеджера директор ООО «ГорСвет» предложил Вам заключить трудовой договор, содержащий следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Вы откажетесь выехать в командировку; об обязательстве использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, о выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
    Правомерны ли условия трудового договора? Ответ обоснуйте. В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.

    ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2
    Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Иванова, Петрова, Сидорову, Кузнецова и Соколова. Иванов и Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова — в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем он представил справку врача.
    Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия? В ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.

    Купить

  • Трудовое право РФЭИ Самостоятельная работа

    руб. 449.00

    САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

    ЗАДАНИЕ № 1

    В таблице перечислите основные права и обязанности безработного гражданина.

    Права безработного

    Обязанности безработного

    ЗАДАНИЕ № 2

    Раскройте понятие «трудовой договор».

    Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации.

    Купить

  • Трудовое право РФЭИ Итоговый контроль

    руб. 449.00

    ЗАДАНИЕ № 1

    Укажите особенности правового регулирования труда государственных служащих. Ваш ответ должен быть развернутым (1 страница), в нем должны содержаться ссылки на нормативно-правовые акты, регулирующие труд данной категории работников.

    ЗАДАНИЕ № 2

    В состав семьи входит 10 человек: отец, мать, их совершеннолетние и несовершеннолетние дети, супруги детей. Определите, на кого из членов семьи распространяется действие трудового законодательства, на кого – не распространяется. В том случае, если Вы считаете, что трудовое законодательство распространяется на данного члена семьи, то в правом столбце, напротив его имени поставьте знак «+», если Вы считаете, что трудовое законодательство на него не распространяется – поставьте «–».

    Купить

  • РФЭИ

    Управление кадровой деятельностью РФЭИ [RF-E-212-11-01]

    руб. 300.00
    1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

    а) Уголовным кодексом РФ.

    б) Трудовым кодексом РФ.

    в) Жилищным кодексом РФ.

     

    1. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?

    а) Семейное положение.

    б) Место рождения работника.

    в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.

     

    1. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?

    а) Паспорт.

    б) Трудовая книжка.

    в) Сберегательная книжка.

     

    1. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?

    а) Паспорт.

    б) Трудовая книжка.

    в) Документ об образовании.

     

    1. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

    а) С 13 лет.

    б) С 16 лет.

    в) С 18 лет.

    Купить