Работа в Афганистане по контракту для русских и украинцев в 2020 году

RABOTA24

Ищу работу на мукомольном производстве в лаборатории, стаж работы в этой сфере 28 лет. Приход и переработка зерна.

  • Афганистан
  • Кабул

Ищу работу слесарем по ремонту планера самолета/вертолета. Проходил службу по контракту в ВС Украины на должности старший авиационный механик (группа “СМГ”, ремонт планера), опыт работы с пневмоинструментом.

  • Афганистан
  • Кабул

Ищу работу в сфере переводов. Знаю русский, английский, пашто и фарси. Имеется опыт работы. Ответственна и добросовестна. Заранее спасибо.

  • Афганистан
  • Кабул

Здравствуйте, меня завут Насир Ахмад живу в Кабуле, училься в Россий в Городе Кемерво. Закончил Комунально стройтельный Техникум в 1990 г.

Прожил в Россий 25 лет уже 7 лет как живу в Афганистане работаю по спициальности.

Могу работать свами. Имеею деплом и другие докоменты.

  • Афганистан
  • Кабул

Мы представляем Группу компаний «SIYOB» – многопрофильный холдинг, куда входят такие организации которые занимаются производством пищевых продуктов, цельномолочной продукции, сыра твёрдых сортов, растительного масла, производство текстильных и швейных изделий и др.

  • Афганистан
  • Кабул

Ищу работу Русского переводчика

I am seeking Rissian translator job

  • Афганистан
  • Кабул

Ищу работу связанную со знанием Русского, Английского, Персидского, Украинского и языка Хинди. Опыт более 30 лет.

  • Афганистан
  • Кабул

Ищу работу медицинской сестрой или лаборантом.

Знание английского (разговорный).

  • Афганистан
  • Кандагар

Страницы

Работа в Афганистане

У Афганистана долгая и насыщенная история. Здесь сотни лет шли ожесточенные войны, в результате которых страна была полностью разорена. Разрушены многие древние достопримечательности, не меньше пострадала и экономика. Но все же, здесь есть, что посмотреть. Балх входит в число самых древних городов. Именно здесь Заратустрой была прочитана первая проповедь, здесь же он и скончался. Место расположения Балха – в двадцати километрах от города Мазари-Шариф. Неизвестно, когда точно он был основан, но историки предполагают, что примерно в 2000 г. до н.э.

В 645 году Балх был разграблен арабами, но полностью контролировать они его стали лишь семьдесят лет спустя. Тогда местных жителей насильно обращали в ислам. До того, как Балх в 1850 г стал подчинятся Афганскому эмиру, его разрушали много раз и много раз в нем менялась власть. В 1934 г было принято решение возродить город. Выполнена закладка новых улиц, уборка мусора, реставрация некоторых старинных памятников. Сейчас население этого небольшого городка занимается кожевничеством, выращиванием миндаля и дынь.

В десяти километрах от кишлака Джам расположен древний Джамский минарет. Ущелье, в котором он расположен, окружено непроходимыми горными массивами, высота которых достигает почти 2,5 километров. Ближайший крупный город, Герат, в двухстах километрах.

Высота минарета, построенного в 1194 году, составляет шестьдесят пять метров, для его возведения использован обожженный кирпич, для украшения – глазурованная плитка и цветная штукатурка. Большой соборной мечетью, построенной в 10 веке, можно полюбоваться в городе Герат. В 1200 году ее восстановили после пожара. Сейчас можно полюбоваться небольшим порталом, на который нанесена рельефная кубическая надпись.

Страна сейчас восстанавливается после бесчисленных войн, поэтому вакансии здесь представлены в небольшом количестве. Как и в других странах, работа для русскоязычных представлена в крупных компаниях, филиалы которых открыты здесь. Быстрее всего работа в Афганистане может быть найдена в строительной отрасли.

Работа в Афганистане

Исламское государство Афганистан — страна с 30-миллионным населением, где уже несколько десятков лет идет война. В результате экономика довольно отсталая и держится в основном за счет финансовых вливаний зарубежных государств. А они заинтересованы в своем присутствии в этом регионе, так как недра страны обладают неисчерпаемыми запасами различных полезных ископаемых.

Военные инструкторы в Афганистане получают до 2000 долларов в месяц

Особенности устройства на работу

В последние годы ситуация в стране стала лучше, что создает некоторые перспективы развития экономики. Работа в Афганистане привлекательна для иностранца. Несмотря на рекомендации правительств других государств не посещать эту страну, так как это небезопасно.

Но высокие зарплаты в компаниях, которые здесь пытаются вести бизнес, а, главным образом, в международных организациях, представительствах привлекают зарубежных специалистов. Нельзя планировать свою миграцию в Афган с целью заработка совместно с семьей. Помимо реальной угрозы для жизни, в стране нет элементарных условий для полноценного проживания.

Хорошие больницы есть только в столице страны Кабуле, и в случае болезни придется ехать для лечения в другую страну. А также мало международных школ, где дети могут продолжить свое образование.

Работа в Афганистане возможна после прохождения нескольких обязательных процедур:

  1. Заключение договора с афганской компанией.
  2. Министерство труда Афганистана проверяет подписанные документы, чтобы удостовериться, что мигрант работает в стране по контракту, после этого выдает разрешение на работу.
  3. Получив разрешение, претендент на вакансию оформляет рабочую визу.

Афганистан и страны-соседи на карте

Рабочая виза выдается сроком на один год. По истечении этого срока ее можно продлить. Некоторые особенности афганского законодательства при устройстве на работу состоят в следующем:

  1. Иностранец дает специальную подписку о том, что он будет соблюдать местные законы, уважать традиции и верования местного населения.
  2. Ответственность за поведение иностранного специалиста несет его работодатель.
  3. Специалист обязуется выполнять только ту работу, которая обозначена в контракте, т. е. работать по своей специальности.

На работу принимаются только лица, достигшие 18 лет. И нужно представить справку о том, что претендент на вакансию здоров, у него нет никаких противопоказаний к исполнению своих обязанностей.

При трудоустройстве, как и в других странах мира, афганское правительство отдает предпочтение, прежде всего, местным жителям. Однако, если претендент из другой страны обладает специальностью, которая дефицитна для Афганистана, у него есть большие шансы на успех.

Для русских следующие вакансии наиболее подходят:

  1. Ветеринары, стоматологи и врачи; предпочтение отдается тем, у кого есть стаж работы.
  2. Военные специалисты, инструкторы, охранники с выслугой лет.
  3. Волонтеры для международных гуманитарных организаций.
  4. Специалисты в строительной отрасли.
  5. Сотрудники международных СМИ и дипломатических представительств.

Помимо этих специальностей, вполне можно найти работу в сфере социальных услуг, логистики, торговли, в определенной мере востребованы и переводчики. Отправляясь в Афганистан, как и в любую другую страну с целью работы, необходимо знать английский как язык международного общения. Умение общаться на местном языке также будет плюсом в глазах тех, кто принимает решение о разрешении на работу.

Валюта Афганистана — афганский афгани

Поиск работы в Афганистане осложняется тем, что трудно выехать в страну по туристической визе, чтобы на месте все посмотреть и выйти на потенциальных работодателей. Это связано со значительным риском для жизни. Приходится обращаться к специализирующимся на подборе персонала агентствам.

Внимательно изучайте международные сайты вакансий, форумы трудовых мигрантов, где они делятся своими впечатлениями и опытом.

В том случае, когда работодатели определены, надо грамотно и толково составить свое резюме и сопроводительное письмо к нему.

Зарплата и условия жизни

Для простых афганцев средняя зарплата не превышает 250 долларов в месяц (15 500 р.), это максимум. Заработки иностранных специалистов в несколько раз больше: военные инструкторы, а также те специалисты, которые заняты в сфере безопасности, получают до 2000 долларов в месяц (123 000 р.). Как раз специальности, связанные с безопасностью, наиболее востребованы в Афганистане.

Самый крупный город страны Кабул, в нем проживает около 4 млн человек. Большинство жителей столицы живет в маленьких глинобитных домиках без водопровода и канализации. Большая часть отходов выбрасывается в реку с одноименным названием, в самом городе постоянная грязь и пыль в воздухе.

Но есть в городе и богатые районы, где относительно чисто, действуют современные торговые центры, кинотеатры, фитнес-центры, довольно благоустроенные отели для туристов. Но все же большая часть населения (75 %) проживает в сельской местности и занята в сфере сельскохозяйственного производства. Местность в основном гористая, зимы довольно холодные, а лето жаркое и сухое.

Цены на продукты, товары и услуги представлены в таблице.

Товар, услуга или продуктыЦена в рублях
Белый хлеб, 400 г13
1 л молока56
1 кг риса86
12 штук яиц78
1 кг сыра337
1 кг куриной грудки264
1 кг картофеля43
Красное вино, 0,75 л1218
0,5 л пива297
1 л бензина71
Проезд в городском транспорте21
1 час поездки в такси60
Коммунальные платежи (в среднем)11 000
1 минута разговора по мобильному телефону11
Подключение к интернету22 260
Аренда 1-комнатной квартиры в центре города20 570
Съем 1-комнатной квартиры на окраине города10 500

Рекомендуем посмотреть видео про Афганистан:

Цены довольно приемлемые, а на местных рынках и, вообще, можно купить многие товары местного производства довольно дешево. Афганистан в последнее время привлекает к себе не только желающих здесь заработать, но и туристов. Правда, их не так много, но все же древняя страна, колыбель нескольких цивилизаций по-прежнему вызывает интерес.

Служба в армии других стран для граждан России и СНГ 2019 — 2020 год

Служба в армии других стран по контракту — отличная возможность улучшить свое финансовое положение и переехать в государство, наиболее подходящее для работы. Некоторые зарубежные государства не заключают контрактов с иностранцами, однако имеются страны, которые лояльно подходят к вопросу. При заключении контракта важно знать свои права и придерживаться определенного порядка. Граждане РФ не имеют права осуществлять службу в иностранных государствах, но по законам других стран это возможно. Международное право функционирует и в этой сфере.

Заключить контракт и служить за границей россияне могут, отправившись нести службу в пограничные войска. Так можно оказаться на службе в другой стране. Для выяснения нюансов заключения контракта и знакомства со своими обязанностями и правами нужно обратиться к юристу.

Важно знать, что лица, проходящие службу в других государствах, имеют право на социальное обеспечение военнослужащих как на территории этих стран, так и в РФ.

Служба в армии других стран для русских в 2019 году

Очень много государств принимает в свою армию контрактников из других стран, однако не во всех странах военная служба хорошо оплачивается и посильна для граждан России. Основными сложностями являются специфические для конкретной страны климатические условия, языковой барьер, особенности задач, которые устанавливают перед иностранцами, желающими служить по договору. К трудноусваиваемым условиям относятся также непривычная еда, низкий уровень медицинских услуг, сложность жизни вдали от семьи и родины.

Как показывает статистика, при выборе страны, в рядах военных сил которой будут служить граждане России, предпочтение отдается Франции (Французский Иностранный легион), США, Великобритании, Германии, Италии, и еще некоторым странам. В современных европейских странах и в армии Израиля имеется недобор вооруженных сил национальной армии. Такой недобор восполняется заключением контрактов с иностранными военнослужащими. Проходить контрактную службу граждане РФ могут и в различных формированиях ООН, где периодически требуются военные специалисты.

При заключении контракта необходимо проявить осторожность и утвердить факт, что воинское формирование, набирающее контрактников, является легальным, и сбор наемников производится на государственном уровне. Выбирая страну и формат службы, каждый гражданин РФ должен помнить, что платное участие в вооруженных конфликтах является преступлением и карается уголовным кодексом.

Многие граждане России идут на контрактную службу в зарубежные страны с целью заработать приличные деньги. Минимальная зарплата военнослужащего-контрактника в странах Европы составляет около 15 000 Евро. Такую зарплату платят первые 5 лет, если у военнослужащего не наблюдается карьерный рост, и он служит в звании, равнозначном рядовому. Любая следующая ступень по военной карьерной лестнице предполагает прибавку в сумме 200-500 евро. Участие в миротворческих миссиях и в командировках оплачивается вдвое больше. За командировку с продолжительностью 6 месяцев армеец младшего неофицерского чина может заработать около 15 000 евро, однако такие командировки случаются нечасто.

В 2019 году президент Российской Федерации В. Путин подписал закон, согласно которому служба в армии Российской Федерации для граждан призывного возраста обязательна, даже если молодой человек уже прошел службу в одной из зарубежных стран. У России с некоторыми странами подписаны международные договоры. Если гражданин РФ призывного возраста прошел службу в армии одного из таких государств, то служить в армии России он не обязан. В остальных случаях, если молодой человек призывного возраста отслужил в другой стране, но живет на территории РФ, его призовут в армию. Раньше граждан, прошедших службу в любой другой стране, освобождали от службы в армии России.

Порядок службы иностранных граждан в армиях других стран

В зарубежных военных соединениях, созданных для службы иностранцев, военнослужащий должен быть готов к довольно серьезным испытаниям и выявить физическую выносливость, организаторские, умственные и личностные способности. Добросовестная служба по контракту в зарубежных странах предполагает карьерный рост, присвоение звания и повышение зарплаты.

Социальные и бытовые условия, питание и вещевое обеспечение такое же, как и в российской армии, строить иллюзии по поводу идеальных условий не стоит. Содержание армии требует серьезных средств, и каждое государство подходит к вопросу с точки зрения разумной экономии, предоставляя военнослужащим только самое необходимое.

Как и в российской армии, в иностранных воинских подразделениях необходимо подчинятся распорядку дня и поддерживать установленный порядок службы. Нужно вставать рано утром, завтракать, убирать территорию и делать утренний развод. После развода полагается второй завтрак, затем тренировка, учеба и обeд. После обеда выполняют служебные задания. После ужина служащим предоставляют личное время (около 3-4 часов), затем — отбой.

Если военнослужащий владеет прикладным делом, то имеется вероятность, что ему предложат заниматься именно этим. Востребованы электротехники, механики, сварщики, повара, операторы связи и младший медицинский персонал.

Видео: Военная служба в армии США для граждан России и СНГ / Требования, тесты, условия

Как попасть в армию другой страны

Если принято решение служить по контракту в другой стране, советуется проконсультироваться с юристом. Военная служба за рубежом доступна гражданам, которые обратились в военную часть или в призывной пункт в иностранном государстве и получили направление на медицинское освидетельствование. В процедуру осмотра включают специальные психологические тесты. Обязательной считается проверка физподготовки и выносливости (подтягивание на перекладине, выполнение упражнений на пресс и т. д.).

Претенденты на службу за границей должны пройти проверку документов и дождаться официального ответа, затем отправиться в военное соединение для прохождения проверки на профпригодность. Если кандидат подходит, с ним заключают контракт сроком 5 лет, который подразумевает согласие гражданина проходить службу там, куда его отправят.

К новобранцам выдвигаются лояльные требования: возраст от 17-ти до 40-ка лет, наличие загранпаспорта и отсутствие проблем со здоровьем. Особое внимание обращают на хорошую память и способность концентрировать внимание. У кандидата должны быть здоровые зубы, нормальный слух и зрение. Поводом для отказа могут служить желтуха, корь или операции, перенесенные кандидатом. Отрицательный ответ получают и претенденты, у которых были переломы или тяжелые повреждения.

Читайте также:  Работа в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2020 году

Российским гражданам нужно знать, что их не отправят служить в точки, где имеется отечественный интерес. У некоторых новобранцев могут возникнуть проблемы из-за законодательства и национальных традиций государства, где должна проходить служба. Если посетить подготовительные курсы для новобранцев и отнестись к службе ответственно, можно избежать неприятностей.

В армии каких стран берут иностранцев

Некоторые страны не принимают способ восполнения рядов армии контрактниками. Однако есть государства, которые готовы заключить контракт с военнослужащими из разных стран, в том числе и с российскими гражданами.

После войны с Вьетнамом власти США отменили призыв, и на сегодня работу по обеспечению безопасности граждан выполняет контрактная армия.

Великобритания проводит призывы исключительно во время мировых войн. Заключить контракт и пройти службу по договору можно и в Германии. В Австралии пополнение рядов армии проводится на добровольных началах, путем заключения контракта.

В Мексике призыв осуществляется по принципу лотереи. Часть граждан с возрастом от 18 до 40 лет получает повестки, согласно которым они обязаны 12 месяцев обучаться навыкам обращения с оружием.

В Китае призыв является обязательным для мужчин в возрасте 18-22 лет. Срок службы – 2 года. Уже прошедшие службу граждане зачисляются в резерв, из которого формируется мобилизационный запас. Сюда включены все военнообязанные моложе 45 лет, которые могут быть призваны для защиты страны при возникновении реальной угрозы.

Служить по контракту за рубежом можно в Италии, Израиле, Германии, Греции, Дании, Франции, Великобритании, США (только если имеется вид на жительство) и в ряде европейских странах. Перед тем как заключить контракт, россиянам советуется пройти консультацию у юриста и ознакомиться с условиями службы.

Служба в армии по контракту за границей

Служба в армии любой страны мира начинается с подготовительного этапа, в период которого кандидат знакомится с условиями несения службы, проводится обучение. Срок подготовительных курсов – 2-4 месяца. Такой этап заканчивается подписанием контракта. До момента заключения договора новобранец имеет право отказаться от дальнейшей службы. Единственный вариант оставить службу после заключения контракта – дезертирство.

Видео: Сколько служат в АРМИЯХ разных стран мира?

Служба в армии Великобритании для иностранцев

Министерство обороны Великобритании планирует разрешить иностранцам из стран Содружества наций, никогда не жившим в Соединенном королевстве, служить в армии, чтобы решить проблему нехватки призывников. Присоединиться к британской армии смогут военные из Австралии, Канады, Кении, Индии и Фиджи. Заявки от граждан других стран будут отклонены.

Служба в армии США для иностранцев

Россиянам служить в армии США не разрешают, поскольку служить в рядах вооруженных сил этой страны иностранцы не имеют права. В военных частях США служат или американские граждане, или резиденты. Под статусом резидента имеется ввиду наличие Грин Карты.

Служба в армии Франции для иностранцев

Во Французский иностранный легион может поступить любой иностранный гражданин. Кандидатов отбирают по физической подготовке. Знание языка необязательно. После прохождения четырехмесячных подготовительных курсов легионеров распределяют, исходя из их способностей и нужд легиона.

Служба в армии Испании для иностранцев

Одним из условий принятия на службу в испанскую армию является наличие испанского гражданства. Исключение относится только к выходцам из бывших испанских колоний. Требования к национальности не предъявляются. Русский или украинец, получивший испанский паспорт, может стать частью армии страны. Положения о приеме в Вооруженные силы Испании и об учебном процессе для иностранцев утверждены Королевским указом 35/2010 от 15 января.

Воинская обязанность в Канаде

Чтобы попасть в канадскую армию, надо достичь полных 17 лет и получить согласие родителей. Для этого также надо быть гражданином страны и окончить, как минимум, 10-й класс. В некоторых случаях берут и иммигрантов со статусом Permanent Resident. Если заявление иностранного гражданина одобряется, то в течение месяца ему надо пройти медицинский осмотр, проверку отсутствия криминального прошлого, тестирование способностей и отборочное собеседование. Вся предварительная кампания проводится бесплатно. В армию принимают не только мужчин, но и женщин, которые составляют примерно 16% от состава ВС. В канадский резерв могут быть зачислены лица, которым исполнилось 16 лет. Они привлекаются только на лагерные сборы, но при необходимости могут быть приняты и на регулярную службу.

Военная служба в армии США для русских и украинцев по контракту

Для поступления на службу в армию США необходимо гражданство или наличие Грин карты. До 2014 года существовала контрактная система для иностранных граждан, которая была полностью упразднена. В 2020 году реформы не планируются.

Служба по контракту в зарубежных странах для российских граждан является отличным способом исправить финансовое состояние и получить звание. Многие граждане РФ служат в рядах войск ООН.

Служба в Израиле

Служить в израильских вооруженных силах могут и иностранцы, не имеющие гражданство. Главное условие — они должны находиться на территории Израиля и быть потомками евреев в четвертом поколении. ЦАХАЛ не подразумевает контрактной службы.

Служба в Германии

Общим условием набора для прохождения добровольной военной службы по контракту является наличие гражданства Германии. Что касается немецких переселенцев и еврейских иммигрантов из стран СНГ, то на них распространяется положение о том, что они, как и в случае призыва на действительную военную службу, могут служить в бундесвере только через 2 года после получения гражданства Германии.

Служба в Греции

Обычный срок службы в Греции — 9 месяцев. Моряки уходят на 12 месяцев. Уменьшенный срок службы (для детей из многодетных семей) — 6 месяцев. Служба в греческой армии носит обязательный призывной характер. Контрактная система только начинает внедряться, но она еще не действует полностью.

Служба в Швеции

Правительство Швеции вернет всеобщую воинскую повинность, которая была отменена в 2010 году. Официальный Стокгольм объясняет свое решение нехваткой добровольцев для службы в армии. Другими словами, граждане призывного возраста страны не желают служить. В 2010 году Швеция отменила всеобщую воинскую повинность и перешла к контрактной системе. Уже с 2018 года в стране восстановлена воинская повинность для граждан государства.

Служба Азербайджане

Право служить в Вооруженных силах Азербайджана получили иностранцы и лица без гражданства. Для службы в Вооруженных силах Азербайджана достаточно представить документ, удостоверяющий личность, заявление, рапорт, копию документа об образовании, а также фотографии. Поступить на контрактную военную службу в Азербайджане можно с 19 лет, имея, однако, полное среднее образование и возраст до 40 лет. Контрактная военная служба возможна и для женщин в возрасте 19-40 лет.

Служба в армии зарубежных стран звучит заманчиво и может дать надежду на хороший заработок. Однако перед тем как согласиться на заключение контракта, новобранцу следует проанализировать плюсы и минусы такой службы и проконсультироваться с юристом.

Отзывы

Уважаемые читатели, была ли полезна эта статья? Что вы думаете о службе в армии других стран. Оставьте обратную связь в комментариях! Нам важно ваше мнение!

Работа за границей для русских вакансии 2020 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Какую работу проще найти за рубежом?

Без языка за рубежом вы можете претендовать на рабочие специальности. Это не плохой опыт и реальное путешествие с массой интересного и нового.

§ Сельхоз работа. Вы можете отыскать работу по сборке урожая, помогать выращивать растения. Как правило, вам предоставляют комнату в общежитии с несколькими не знакомыми вам людьми. Кого – то это устраивает, а кого то нет. Есть вариант уехать семьей на заработки за границу, чтобы было не скучно и не одиноко.

§ Обслуга. В этой сфере можно устроиться уборщицей, официанткой, горничной, помощницей на кухню либо сиделкой. Предоставляют жилье в семье нанимателя.

§ Сфера переработки. Вы можете работать на рыбных заводах, заниматься переработкой фруктов или овощей. Для мужчин тут хорошая зарплата.

Советуем прочитать эти статьи:

Правильный подход к работе за рубежом

Сразу стоит понимать, что работающие без знания языка страны, в которую прибыли, неизбежно столкнуться с языковым барьером, поэтому языковые курсы все же лучше пройти, освоив самый основной минимум.

Первое время будет сложно адаптироваться в новой обстановке: другие законы, менталитет, незнакомые места и другие стандартные сложности, но их побороть можно.

Лучше устраиваться через агентства и фирмы, которые в этом вопросе специализируются. Да, придётся выложить кругленькую сумму, но результат в конечном счете будет того стоить и за следующие месяцы окупит себя.

После нахождения работы необходимо позаботиться о документах для получения рабочей визы (на нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США, Канаду, Польшу и другие страны). Работающие за границей по туристической, гостевой или какой-либо другой визе работают нелегально, и это наказуемо.

В будущем могут отказать во въезде. Также следует выбирать из числа стран, в которых максимальная почасовая оплата. В основном это страны северной Европы, такие как Швеция, Норвегия или Германия.

Русским в странах Евросоюза для легализации трудовой деятельности нужно получать ещё и специальные разрешительные документы.

Разрешение на работу может ограничиваться конкретными сроками. На самые непродолжительные можно рассчитывать, въезжая работать первый раз. Впоследствии могут продлить разрешение или же выдать новое с большим сроком пребывания и правом на работу в случае, если не было уличено никаких нарушений закона. Также в некоторых странах существует специальное разрешение для сезонных работ.

Работа 2020 за границей для русских без знания языка

Немало наших земляков не решаются уехать работать за границу из-за языкового барьера. Конечно, трудно жить в регионе, не имея даже базового знания местного языка. Но многие страны заинтересованы в приезжих, готовых работать за небольшие деньги. Поэтому наемщики идут навстречу трудовым мигрантам и предлагают работу, не требующую общения с местными жителями.

На какие же варианты могут претендовать украинцы без знания языка? Часто это не самые высокооплачиваемые и довольно трудные работы. Например:

· работники в оранжерее;

· рабочие по уходу за животными;

Разумеется, за проживание и питание мигрантов в таком случае целиком отвечают наемщики. К тому же на такую работу часто можно устроится всей семьей. Подобные поездки могут помочь желающим быстрее выучить местный язык и в следующий раз отправиться на заработки в более престижной должности.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Советуем прочитать эти статьи:

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

На какие страны стоит обратить внимание в 2020 году

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

  • Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
  • Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
  • Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
  • Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
  • Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
  • Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
  • Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
  • Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
  • США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.
Читайте также:  Работа в Саудовской Аравии для русских и украинцев в 2020 году

Какие документы нужны для легальной работы за границей для русских?

Перечень требуемых бумаг для устройства на работу различен, в зависимости от выбранной страны и должности. Основными документами чаще всего являются:

· разрешение на работу;

· соглашение с работодателем;

· справки о состоянии здоровья;

· справка о несудимости.

Помните, что работа по туристической (а не рабочей) визе за границей считается незаконной! Устраиваясь на должность подобным образом, можно легко стать жертвой недобросовестных работодателей. К тому же нелегальная работа — частый прямой путь к депортации из страны без права на повторный въезд.

Что рекомендуется изучить перед поездкой?

Сначала краткий чек-лист со списком того, что вам надо узнать перед поездкой:

  1. Особенности местного менталитета, жестов, неприличного жаргона, законодательства. Поведение, к которому мы привыкли дома — у иностранцев может вызвать недоумение, или даже неприязнь, агрессию, или вообще привести к проблемам с законом.
  2. Примерные цены на еду (если работодатель не обеспечит вас питанием) и на прочие товары, которые придется покупать.
  3. Условия проживания и труда. Это лучше узнавать только у людей, которые там уже работали.
  4. Свой статус: вы будете работать официально или нет? Если официально — обязательно поинтересуйтесь, обеспечивает ли работодатель медстраховку. Если нет — оформите ее самостоятельно.
  5. Заболевания, которыми можно заразиться в регионе, куда вы отправляетесь. Если есть какие-то опасные болезни, которые легко подцепить — сделайте прививки.
  6. Продуманный способ связи с близкими. Сразу поинтересуйтесь, будет ли на рабочем месте или в комнате Интернет. Если нет — узнайте, какой местный мобильный оператор предлагает дешевые услуги, и где можно купить его симку.
  7. Способы пересылки денег туда-сюда. Из-за рубежа домой — вы можете отправлять зарплату. Из дому в чужую страну — вам смогут перевести деньги, если возникнут какие-то проблемы, и понадобится возвращаться.

Советуем прочитать эти статьи:

Кому не стоит ехать?

Не рекомендуется ехать на работу за рубеж, если вы:

  • никогда не работали вообще, и это будет ваша первая работа (если это низкоквалифицированный труд в сложных условиях);
  • социофоб, боитесь контактов с новыми людьми, не любите общаться;
  • имеете проблемы с алкоголем, самодисциплиной, проблемы со здоровьем;
  • носите «розовые очки»: считаете, что хорошо везде, кроме России (но при этом ничего не знаете о стране, в которую собираетесь).

Сезонная работа 2020 за рубежом

1. Сбор ягод, фруктов и овощей.

Страны, куда приглашают желающих на сезонные работы в данном направлении: Испания, Польша, Финляндия, Франция, Нидерланды. Труд не из лёгких, но ничего сверхъестественного.

Я работала в Финляндии на сборе клубники и салата. На сборе ягод нам не повезло — работодатель был, мягко говоря, невыносим. Условия труда тоже, ниже среднего. Я сбежала, отработав только два месяца (из четырёх возможных). Благо, мой трудовой договор не предусматривал никаких штрафов на такой случай.

А вот на салате (год спустя), было просто великолепно. Работали мы с 6 утра до 14 часов дня. Жили в большом доме на берегу озера. Там была своя сауна, лодка, удочки. И вся эта красота на пятерых работников. Таких домов у хозяев было много, всех расселяли на равных условиях. На каждый дом «выдавался» автомобиль. Один выходной в неделю. В месяц я зарабатывала около 50 тыс руб. Плюс, всегда предлагали дополнительный заработок (прополоть грядки, например).

На сезон 2019 года, работодатели из французских провинций предлагают соискателям вакансии на сбор клубники и черешни. Заработная плата: 1000 — 1500 евро в месяц!

В Финляндию и Испанию приглашают на сбор: малины, брусники, винограда, томатов и клубники. Тут обещают зарплату в размере 1600-1700 евро в месяц!

2. Вакансии в сфере туризма и развлечений: аниматор, бармен, гид и т.д.

В данной сфере, на сезонных работах, я трудилась около пяти лет. Была и аниматором, и барменом, и экскурсоводом. Везде были свои плюсы и минусы, но подробнее стоит рассказать о работе аниматором. Именно эта вакансия одна из самых популярных в этой сфере.

Это работа для молодых ребят (до 30 лет), активных и весёлых. Жильём обеспечивают, питание «всё включено» (тоже бесплатно), зарплата 700-900 $ в месяц. На сколько мне известно, сейчас зарплата аниматоров осталась в том же ценовом диапазоне. Да, не сильно высокая, но по сути, тратишь её только на развлечения. Некоторые копят, откладывают.

На сезон 2019 года вакансии в сфере туризма можно поискать (например) на сайтах крупных сетевых гостиниц. Или в общих поисковиках (авито, hh и т.д.)

Страны, куда можно устроится на сезонную работу в сфере туризма: Турция, Тунис, Кипр, ОАЭ.

3. Ловить, сортировать, чистить рыбу. Норвегия, Аляска

Очень и даже ОЧЕНЬ хорошие зарплаты предлагают работодатели из Норвегии. На сезон 2019 года уже идёт набор иностранных граждан. Это работа для выносливых мужчин с крепким здоровьем и нервами. Трудовой договор заключается на 2-4 месяца. Зарплата: от 4000 до 12 000 евро.

Отзыв о работе в Израиле

Сергей: Сам я проживаю в Смоленске, по профессии сварщик, здесь у нас получал копейки, и решил уехать в Израиль на работу так же сварщиком. В интернете, через кадровое агентство, мне подобрали строительную компанию с бригадой состоящей из граждан СНГ. Хозяин там еврей, выехавший еще во времена СССР.
Были опасения,что обманут — евреи все-таки, но зря беспокоился. Зарплата отличная, с нашей не сравнить, получал в месяц, если переводить на доллары около 2200. Нормированный день, зарплату выдавали вовремя, соблюдали все нормы безопасности.
В Израиле говорят все на иврите, так же есть много людей которые говорят на английском. Когда выходишь в город, больших трудностей в общении не возникает. Что-то купить в магазине или на рынке — объясняешься с помощью жестов. Был смешной случай когда с товарищем мимикой и жестикулированием показывали продавцу электроники, что нам нужны беспроводные наушники. Он нам так спокойно говорит: «Ребята, что вы пыжитесь, говорите что вам нужно.»

Отзыв о работе в Лондоне

Алексей: Был у меня опыт работы за границей, а точнее в Лондоне. Нас отправили на практику от университета. Я пробыл там ровно один месяц, заработал хорошо, нам платили по 30 фунтов в день. Но беда была в другом, я плохо знал английский язык, но читать и писать могу, а вот говорить — увы нет. Попал в такую нелепую ситуацию в магазине, меня спросили что мне подать, а я растерялся и даже не знал, что ответить. Сказал, что первое пришло на ум, забрал свою воду и вышел прочь. Учите английский язык! Это может вам пригодиться.

Отзыв о работе в Австрии

Анна: Предложили работу в Австрии торговым менеджером, долго сомневалась. Проблема заключалась в плохом знании языка. Все же, решила рискнуть, Заключила договор на 3 месяца, чтобы за это время понять мое или нет, если понравится, продлю. Уже после первого месяца работы, я поняла.что не ошиблась. Жилье, условия работы, отношения работодателя, все на отлично!

Для незнающих язык предоставился наставник, помогающий в адаптации и изучению языка. За месяц я заработала 1760 евро, что по нашим Российским меркам великолепно. Контракт мне к счастью продлили и намекнули на увеличение зарплаты после наработки 6-ти месячного стажа.

Работа в Чехии по трудовому договору в 2020 году для русских, украинцев и белорусов

Долгое время работа в Чехии по трудовому договору оставалась для жителей РФ, Украины и РБ недостижимой мечтой. Максимум, на что хватало наших соотечественников, – неофициальная и абсолютно бесправная «халтура». Без каких-либо обязательств со стороны нанимателя, зарплата в конверте, нулевая социальная защищённость и постоянная боязнь выдворения из страны – все эти «прелести» были хорошо знакомы нашим остарбайтерам.

Сейчас ситуация несколько изменилась и упростилась. Стало понятно, что гораздо выгоднее и безопаснее работать в Чешской Республике на официальных началах. Да и хлопоты, связанные с узакониванием своего статуса, уже не предполагают значительных затрат времени и средств. Поэтому, если вам нужна «белая» работа в Чехии по трудовому договору, не стоит рисковать, выбирая сомнительных посредников.

Гораздо правильнее воспользоваться советами наших опытных экспертов, которые подготовили для вас специальную статью на эту тему. Материал актуализирован по состоянию на 4 ноября 2019 года, поэтому вся приводимая фактическая информация с очень высокой долей вероятности будет справедлива и в 2020 году. Если же у вас после прочтения статьи останутся вопросы, свяжитесь с нашими специалистами (электронная почта info@offshore-pro.info) и обсудите с ними условия индивидуальной консультации.

Работа в Чехии по трудовому договору с точки зрения закона

Эпоху дикого рынка страна давно прошла, поэтому отношения между нанимателем и работником здесь чётко регулируются на законодательном уровне. Соответствующий документ называется трудовой договор (závislá práce). Чтобы работа по найму подпадала под его действие, необходимо соблюсти несколько важных условий:

  • Вы выполняете определённые и документально оговорённые обязанности для работодателя.
  • Вы находитесь в подчинении либо у работодателя, либо у лица, им уполномоченного.
  • Вы получаете финансовое вознаграждение в виде заработной платы.
  • Все функции и задачи выполняются исключительно в рабочее время, которое было заранее согласовано между вами и нанимателем.
  • Работа осуществляется в месте, которое было выбрано и предоставлено работодателем.

Если все эти условия выполнены, отношения между вами и нанимателем будут автоматически подпадать под определение závislá práce. А значит, понадобиться подписать трудовой договор, иначе ваши действия могут считаться незаконными.

Договор трудовых отношений

Этот документ является юридической основой наёмного труда. Однако называть его трудовым договором не совсем корректно, т. к. это название (Pracovní smlouva) носит один из типов контрактов в Чешской Республике. Но в разговорной речи и неформальном общении подобный термин используется довольно часто.

  • HPP (Pracovnísmlouva). Классический и наиболее востребованный трудовой договор. Именно он обычно служит основой для работы в режиме полного дня.
  • DPP (Dohoda o provedení práce). Контракт, применяемый чаще всего в случае сезонных работ или подработки. Максимальная занятость – не более 300 часов в год (37,5 дней при восьмичасовой рабочей смене).
  • DPČ (Dohoda o pracovní činnosti). Контракт на трудовую деятельность, очень похожий на DPP. Ограничение – максимум 20 часов занятости в неделю.

Общие условия заключения (подробности по каждому виду смотрите ниже):

  • Регулируются трудовым законодательством ЧР.
  • Заключаются только в письменном виде.
  • Подписываются в 3 экземплярах (для самого работника, нанимателя и социальной службы).

Работа в Чехии по трудовому договору в 2020 году на основе HPP

Как мы уже выяснили, это самый распространённый вариант в Чехии. Используется в тех случаях, когда требуется узаконить статус долговременных отношений в формате полной занятости.

Пункты, которые должны быть описаны в обязательном порядке:

  • Стороны, подписавшие договор (наниматель и работник).
  • Описание выполняемых обязанностей.
  • Место выполнения работы.
  • Конкретная дата и время начала работы.

Пункты, на включении которых в договор лучше настоять (они по закону не являются обязательными):

  • Условия труда.
  • Размер зарплаты.
  • Условия предоставления отпуска.
  • Больничные.
  • Особые требования.
  • И т. д.

О чём ещё стоит помнить:

  • Дата вступления договора в законную силу является днём фактического возникновения трудовых отношений.
  • Допускается перенос даты на тот день, когда договор был подписан, но это должно быть чётко оговорено.
  • Вы или работодатель имеете право разорвать контракт, пока договор не вступил в законную силу.

Сроки Pracovní smlouva

Среди наших соотечественников считается, что договор оформляется только один раз и он не может быть впоследствии продлён. Но это не совсем так. Действительно, в стандартной форме (poměr na dobu neurčitou) договор заключается на некий конечный срок. Если таковые не прописаны, он считается бессрочным (poměr na dobu určitou).

Но по обоюдному желанию даже стандартный 3-летний poměr na dobu neurčitou может быть продлён ещё на 3 года. После этого договор либо разрывается, либо в автоматическом режиме переходит в бессрочную форму.

Испытательный срок

Он допускается, но не является обязательным. Обычно это 3 месяца (для руководящих сотрудников – 6), хотя может быть выбран любой другой термин. На время проверки устанавливается возможность разорвать контракт обеими сторонами без каких-либо штрафных санкций.

Окончания действия

Работа в Чехии по трудовому договору официально закачивается в день, указанный в тексте. Но существуют несколько случаев, когда это может произойти «не по графику»:

  • На испытательном сроке.
  • По соглашению сторон.
  • По письменному уведомлению, поданному за 2 месяца до желаемой даты увольнения (и не важно, кто является инициатором). Но здесь кроется тонкость, о которой мы поговорим чуть позже.
  • Немедленное увольнение (Okamžité zrušení). Одного только желания нанимателя для этого будет мало. Случаи, когда это становится возможным, чётко оговорены в законе: угроза жизни и здоровью, грубейшее нарушение работником своих должностных обязанностей, наличие признаков криминальной деятельности и т. д.

Внимание! Окончание срок действия разрешения на работу (синяя или трудовая карты) является законной причиной разрыва договора!

Увольнение по инициативе одной из сторон

А сейчас мы хотим коснуться тонкостей вычисления 2-месячного срока, о котором говорили выше. Он высчитывается не с дня подачи письменного уведомления (что было бы логично), а с первого дня следующего месяца. Иными словами, если оно подано, к примеру, 3 августа, то отсчёт пойдёт с 1 сентября. А фактически увольнение произойдёт 1 ноября.

Особо уточним, что работник не обязан указывать в заявлении какие-либо основания, хотя и может это сделать. А вот его наниматель таких привилегий лишён. Если вы хотите узнать подробности, смотрите соответствующий параграф закона (Zakoník práce, p.52).

Внимание! Pracovní smlouva – наиболее выгодный для работника тип договора, т. к. он обеспечивает максимальный уровень защищённости. Оставшиеся варианты – DPP и DPČ – гораздо менее «гуманные»!

Работа в Чехии по трудовому договору в 2020 году на основании DPP

Dohoda o provedení práce используется в тех случаях, когда длительность работы не превышает 300 часов в год, но только при условии, что наниматель не меняется. Помимо информации по срокам, DPP обязан содержать данные по размеру почасовой оплаты, причём сумма не должна быть меньше той, что установлена по закону.

  • При зарплате до 10000 CZK налог 15%, если больше – так же 15%, но только авансовым платежом.
  • Если выплаты менее 10000 CZK, наниматель полностью освобождается от социальных отчислений.
Читайте также:  Работа в Кувейте для русских и украинцев в 2020 году

Недостатки DPP (чаще всего касаются отсутствием социальных гарантий):

  • Отсутствует оплачиваемые больничный и отпуск (если иное прямо не указано в договоре).
  • Сверхурочные и работа в праздники/выходные могут материально не поощряться.
  • Нет выплат за работу в ночное время.
  • Перерывы в работе могут отсутствовать (они никак не регламентированы).
  • Сохраняется материальная ответственность работника перед нанимателем.

Возможные варианты расторжения отношений:

  • Окончание срока, указанного в договоре.
  • Выработка 300 часов в год.
  • Выполнен весь объём работ.
  • По взаимному соглашению сторон.
  • В одностороннем порядке (уведомление в письменном виде должно быть подано за 15 до ожидаемой даты).

Работа в Чехии по трудовому договору DPČ

Некоторые эксперты считают его компромиссным вариантом между DPP и HPP. Мы можем согласиться с этим утверждением только в том случае, если говорить о недостатках DPČ. Назвать такой «контракт» совершенно провальным или абсолютно невыгодным нельзя, но и звание «лучшего» он в нынешнем своём виде никогда не получит.

  • Работа не более 20 часов в неделю.
  • В соглашении указывается (как минимум) тип работы, сроки её выполнения и почасовая ставка.
  • Если ожидаемая зарплата превышает порог 3000 CZK, работодатель обязан (!) высчитывать отчисления на социальные взносы и медицинскую страховку. Если доходы меньше, это должен делать наниматель.
  • Ежедневная занятость ограничена 12 часами в день.
  • Отпуск не предусмотрен, если иное явно не прописано в договоре. То же самое можно сказать о сверхурочных и работе ночью и/или по праздникам.
  • Больничный оплачивается, но только в рабочие дни.
  • Время работы учитывается при расчёте общего стажа для пенсии.
  • Типовые варианты окончания времени действия: истечение срока и письменное уведомление одной из сторон за 15 дней.

Работа в Чехии по трудовому договору подряда

Строго говоря, этот тип контракта не относится к теме статьи. Но мы всё же решили рассказать вам о наиболее важных особенностях Smlouva o dílo, т. к. проблемы с ним у наших соотечественников возникают довольно часто.

О чём вы должны знать:

  • Договор подряда не регулируется и не контролируется (!) Трудовым Кодексом.
  • Попытка неправомочного применения Smlouva o dílo может привести к достаточно серьёзным штрафным санкциям.
  • Не может считаться трудовым договором.
  • Сторонами договора могут являться как физические, так и юридические лица.
  • Объём предполагаемых работ, сроки и цены чётко прописывается в договоре.
  • Составляется только в письменном виде.
  • Все обязательные социальные и медицинские платежи осуществляет исполнитель (как сторона, получающая прибыль), если иное особо не оговорено.
  • Вся ответственность за исполнение обязательств по Smlouva o dílo ложиться на подписанта.

Вместо заключения

Тема, обсуждаемая в этом материале, достаточно сложная и неочевидная. Поэтому можно предположить, что у вас остались какие-либо вопросы. Их мы рекомендуем обсудить их с нашими экспертами (e-mail для быстрой связи info@offshore-pro.info). Но, чтобы систематизировать полученные знания, предлагаем своеобразное краткое резюме по все трём форматам договоров.

Важнейшие особенности работы в Чехии по трудовому договору в 2020 году (для HPP, DPP и DPČ соответственно):

  • Минимальная заработная плата. За месяц / почасовая / почасовая.
  • Рабочие часы. Неограниченно / до 300 в год / до 20 в неделю.
  • Отпуск. Да / нет / нет.
  • Больничный. Да / нет / да.
  • Сверхурочные, переработки, ночные смены, выходные. Да / нет / нет.
  • Возможность увольнения по инициативе нанимателя (сроки, причины). 2 месяца, только те, что предусмотрены законом / 15 ней, без объяснения / 15 ней, без объяснения.
  • Начисление стажа. Да / нет / да.
  • Страхование. Да / зависит от суммы заработка (10000 CZK) / зависит от суммы заработка (3000 CZK).
  • Налоговые преференции. Нет / да / нет.

Мы рассказали вам о трёх вариантах работы в Чехии по трудовому договору в 2020 году для жителей РФ, Украины и Беларуси. Наиболее выгодный вариант – HPP, поэтому, если у вас есть выбор, следует предпочесть именно его. В том случае, когда вас ставят перед фактом, постарайтесь настоять на включении в договор наиболее важных для себя пунктов. Если же вы не уверены в своих действиях, обращайтесь за помощью к опытным специалистам группы компаний Offshore Pro Group. Также рекомендуем посетить раздел нашего портала, посвящённый ведению бизнеса в Чешской Республике. Удачи вам во всех начинаниях!

Нужно ли гражданину Украины разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Для иностранцев, которые планируют вести в России трудовую деятельность, обязательно получение разрешительных документов. Для граждан Украины в рамках международных договоренностей предусмотрена упрощенная процедура получения патента. Без этого работать в РФ запрещено и это будет нелегально. Прежде всего такие риски опасны для принимающего иностранца предприятия, который может привлекаться к крупному административному штрафу. Как правильно устроить на вакансию украинца, какие разрешения для этого нужны, куда обращаться и в какие сроки, что такое патент и условия его получения. Обо все вопросах подробно будет рассказано в этом материале.

Особенности въезда в РФ граждан Украины в 2020 году

При планировании трудоустройства в России следует вести подготовку к приезду в другое государство заранее. В миграционное законодательство постоянно вносятся изменения с учетом текущего состояния дел в этой сфере в государстве. Поэтому при подготовке документации следует внимательно ознакомиться со всеми правилами пребывания в стране. Тем более, что совершение даже незначительного нарушения может караться штрафом и депортацией из страны.

Заполнение миграционной карты для граждан Украины в 2020 году для работы

Для граждан Украины не требуется предварительное получение визы для посещения России. Если срок паспорта иностранца более 6 месяцев, то ему позволят пересечь границу. Дополнительно потребуется заполнить миграционную карту. В документе указывается обязательно цель въезда в страну. Это может быть работа или учеба, воссоединение с семьей. Указывать данные обязательно требуется достоверно.

Если гражданин въезжал для получения образования, а по факту устраивается на работу, то в выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности ему скорее всего откажут. Кроме того, такие действия подпадают под административное правонарушение в связи с нарушением миграционных правил пребывания в стране.

Лопатова Л.Л., эксперт по миграционной политике

При пересечении государственной границы заполняется миграционная карта личными данными на русском языке или допускается латиница в соответствии с данными удостоверения личности. При планировании трудоустройства в графе цель должно быть указано «Работа». Если при совершении поездки с указанием «туризм» получить разрешение на трудовую деятельность не получится. Документы вернут с указанием на необходимость выезда за рубеж и возвращения с новой заполненной картой с новой целью.

РВП для трудоустройства граждан Украины в РФ в 2020 году

Законное право на оформление на работу, независимо от цели, указанной в миграционной карте на пограничном контроле, предоставляется на основании разрешения на временное пребывание (РВП). Документ оформляется по инициативе принимающей стороны (родственники, российская компания, друзья и др.)

Регистрация гражданина Украины по месту жительства в РФ в 2020 году

Постановка на учет по адресу пребывания осуществляется в России органами миграционной службы. Подразделения находятся в различных регионах населенных пунктов субъектов РФ. Следует осуществлять регистрацию в регионе, где планируется вести трудовую деятельность. При пребывании в другое место до момента оформления трудового контракта нужно предупредить миграционную службу, что планируется переезд на иной адрес на постоянной основе для исполнения должностных полномочий.

На РВП нужно подать заявление специальной формы, которую можно скачать на сайте ГУВМ МВД РФ. Обязательно наличие оснований для длительного проживания в РФ. Одним из них является трудовая деятельность. Исправления и помарки не допускаются. К уведомлению необходимо приложить обосновывающие документы.

Подать заявление о прибытии в РФ требуется в течение 7 дней после въезда. Извещение подается приглашающей в России стороной – организацией или индивидуальным предпринимателем в миграционную службу. Выходные и праздники засчитываются в указанный период. Дата отсчитывается от отметки в паспорте при пересечении государственной границы.

Если заселение осуществляется в гостиничный номер, регистрацию проводит администрация отеля. Проводится это в течение суток. Иностранцу обязательно нужно проконтролировать действия учреждения и получить корешок уведомления о постановке на учет по месту пребывания в РФ своевременно. При необходимости такую регистрацию можно продлить на срок до 1 года. Для этого нужно лично гражданину Украины с загранпаспортом и трудовым контрактом явиться в отделение УВМ МВД РФ.

Оформление на работу в РФ гражданина Украины в 2020 году

Для того чтобы получить разрешение на трудовую деятельность на определенного гражданина из-за рубежа, российской организации необходимо получить квоту. Разрешение на привлечение иностранцев на труд выдается ГУВМ МВД в регионах на основании данных о вакансиях с указанием должностей и планируемого заработка, возможности трудоустройства местного населения на указанные работы. Если таковых не найдется, выдается разрешение на трудоустройство иностранцев.

Важно: как вариант есть возможность попасть на работу вне квоты, тогда ходатайствовать о трудоустройстве в миграционной службе и выдаче разрешения на работу должны близкие родственники со статусом резидента в РФ.

Выдача патентов для граждан Украины в России в 2020 году

Одним из документов, дающих право на трудоустройство на территории РФ в отношении иностранцев, является патент. На выдачу таких разрешений также введена квота. Для его получения необходимо пройти тест на знание русского языка, истории и культуры государства. Получение патентов осуществляется в органах МВД местного значения. Необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением, в котором указаны сведения:

  • ходатайство с намерением остаться на территории России и вести трудовую деятельность;
  • загранпаспорт гражданина Украины, действующий не менее 6 месяцев;
  • миграционная карта с пометкой в графе цель «работа»;
  • 2 фото как на удостоверение личности;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • уведомление о регистрации на территории РФ;
  • медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний;
  • полис медицинского страхования;
  • сертификат о знании истории и языка России.

Выдача патента осуществляется в срок 10 дней. В случае отказа от предоставления такого документа миграционная служба обязана формально обосновать причину вынесения такого решения. Патент представлен на пластиковой карте специального образца. Срок его действия составляет 90 дней. После истечения указанного времени иностранец вправе обратиться в ГУВМ МВД РФ с заявлением о продлении действия карточки до 1 года.

Важно: патент на работу для граждан Украины имеет территориальное ограничение. Исполнять должностные полномочия по нему можно только в регионе, который указан на пластиковой карте. При выезде в другой субъект РФ необходимо сделать новое разрешение и указать достоверные сведения.

Особые условия работы для украинцев из ДНР и ЛНР в России в 2020 году

Некоторым категориям граждан, прибывшим из Украины, можно работать без разрешений. К ним относятся лица, имеющие прописку за рубежом на территориях Луганской и Донецкой областей. Они могут быть официально трудоустроены без предоставления патента. Однако такую льготу предоставляют только определенные субъекты России. Уточнять такие условия нужно до момента въезда в РФ. Привилегии имеют ограниченный срок действия и даются на основании распоряжения властей регионального и федерального значения.

Способы получения разрешения на работу в РФ для украинцев в 2020 году

Оформления документов на работу может осуществляться способами:

Самостоятельное – при следовании в РФ по инициативе иностранца.Позаботиться о поиске работодателя следует самому гражданину Украины.При этом въезд в Россию уже может быть осуществлен.
Работодателем, который заинтересован в привлечении иностранца на вакансию.Договоренности достигаются до момента приезда в Россию.Разрешение на работу или патент запрашивается в миграционной службе предприятием.

У иностранца есть 30 дней для прохождения медицинского осмотра, оформления страхового полиса и сдачи текста по русскому языку и оплату госпошлины. Трудовая деятельность без патента считается нелегальной. За нарушение будут привлечены к ответственности как сотрудник, так и принимающая организация. Если прошел месяц с момента приезда, но патент так и не оформлен, возможно привлечение ответственный лиц к выплате штрафа в размере 10 000 -15 000 руб. Кроме того, возможен запрет на посещение России в течение нескольких лет по решению миграционной службы и суда по административному делу.

Случаи отказа в выдаче патента для граждан Украины в РФ в 2020 году

В оформлении разрешения на работу могут отказать в силу следующих причин:

  • привлечение ранее к уголовной ответственности;
  • неоднократное нарушение трудового и миграционного законодательства;
  • подлог документов, сообщение ложных сведений;
  • неоплата штрафов за совершение наказуемых деяний.

При окончании срока действия патента необходимо обратиться за его заменой за 15 дней за получением нового. При этом нужно обращать внимание на период, указанный в миграционной карте и продлять документ на основании выданного патента в миграционной службе своевременно.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Приезд в Россию на основании программы для беженцев с полной уверенность в обеспечении всех условий для проживания и трудовой занятости в любом регионе РФ.

– На самом деле условия программы правительства России предусматривают возможность переезда в России граждан Украины, пострадавших от политических волнений, только в некоторые регионы РФ. Условия их размещения регулируются нормативными актами, установленными местными властями. Обязательно нужно самостоятельно позаботиться об оформлении патента и получении РВП.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Обязательно ли для работы в России гражданину Украины получать на границе миграционную карту? Планирую оформить РВП в связи с проживанием у родственников.

– Для граждан Украины обязательно получение миграционной карты на границе. Кроме того, вам нужно четко определиться, с какой целью вы въезжаете в РФ. Если вы планируете работу, то нужно указать в документе «Трудоустройство». Иначе в выдаче патента вам откажут. Если вы хотите сначала пожить с родственниками, оформить РВП, то потом на основании действующего разрешения на временное проживание вы можете свободно получить разрешение на работу. Срок его будет не более, чем РВП, то есть 1 год.

Пример из практики

Мальцева Л.Л. переехала в Москву к родственникам. Она решила выйти на работу и для этого ей потребовалось получить патент на трудовую деятельность. Она продлила предварительно миграционную карту и ей посоветовали в миграционной службе сделать РВП, поскольку она прожила в РФ уже пол-года и продление документов на основании решения о работе не представлялось возможным в связи с указанием при въезде иной цели пребывания в стране – воссоединение с семьей, а не работа. При наличии РВП назначение поездки, зафиксированное в миграционной карте, не имеет значения, и есть возможность получить патент на работу без сложностей и необходимости выезда с территории РФ.ф

Ссылка на основную публикацию