Работа в Южной Корее для русских, казахстанцев и украинцев в 2020 году

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

Читайте также:  Работа в Австралии для русских, украинцев и белорусов в 2020 году

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Работа в Южной Корее для русских вакансии 2020 без знания языка

Южная Корея работа для русских 2020 вакансии мужчинам и женщинам на производстве, в рыбном и сельском хозяйстве, для студентов и без знания языка. А также квалифицированный труд для людей с образованием. С полным проживанием, обучением и питанием, комфортабельные общежития и отдельные комнаты. Работать в Южной Корее выгодно – средняя зарплата для людей, знающих язык, составляет около 3500 долларов, но для русских, казахов и украинцев без знания языка – около 1000 долларов в месяц с полным обеспечением.

Как найти работу в Южной Корее в 2020 году

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

Советуем прочитать эти статьи:

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Читайте также:  Работа и вакансии в Цюрихе для русских в 2020 году

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Популярные вакансии в Южной Корее

1. Работник типографии.

2. Работник на завод автозапчастей.

3. Рабочий на электроподстанцию.

4. Рабочий на производстве металлоконструкций.

5. Рабочий на лазерную резку метала.

6. Работники общепита и гостиничной сферы.

8. Продавец продуктов питания.

9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.

10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Вакансии 2020 в Южной Корее без знания языка для русских

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Также в Корее часто открываются квоты для высококвалифицированных специалистов, например, программистов, технологов, электриков. Для работы нужно знать английский язык и весьма преуспевать. В 99% случаев корейцам учиться у россиян нечему, поскольку их технологии превосходят отечественные в десятки раз. Поэтому в основном в Южной Корее работа для русских 2020 вакансии для неквалифицированного труда. Студенты и женщины могут попробовать устроиться в рестораны, а также гидами в Сеул – но таких сотрудников требуется не очень много. Если вы знаете немного корейский и английский хорошо, можно пойти бортпроводницей на рейсы из России. Платят там хорошо, работа официальная и не пыльная.

В целом, то, что россияне ездят в Корею на заработки, является большим юмором, но при действующей власти страна пала настолько низко, производство столь сильно искоренено, что удивляться нечему. Даже при минимальной выработке с одного месяца работы вахтой в ЮК, вы привезете домой 50-60 тысяч рублей, что эквивалентно высокой российской зарплате. А для жителей Дальнего Востока, Забайкалья и других восточных регионов, просто нет выбора – или пить в своем гетто, или поехать в экзотическую страну, унизиться, но зато достойно получать и нормально жить.

Варианты трудоустройства в РК для иностранцев

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

  1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
  2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
  3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
  4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
  5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
  6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
  7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Требования к претендентам на работу в Южной Корее

— возраст от 20 до 48 лет, желательно без вредных привычек (не пьющих)

— приветствуются семейные пары

— знание языка не обязательно

— образование значения не имеет

— уровень квалификации определяется по приезду в Южную Корею на практике.

Твоя работа в Южной Корее

Samusil.org – связующее звено между работниками и работодателями в Южной Корее.

По типу работы

По городам

Лучшие вакансии

Автозапчасти пресс машинист

Нужны трое мужчина на установку окон

Требуются мужчины на завод

Нужны мужчины на завод

Нужен мужчина на завод

Требуются мужчины и женщины

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее привлекает все большее коливество людей, в том числе из стран СНГ. Это обоснованно хорошими рабочими условиями, но, что важнее, достойными заработными платами. Минимальная месячная ставка за работу в Корее – $1500.

Требуется парень на завод

На автомобильный завод в город Кёнджу требуется 2 парня.

Желательно: С умением водить кару.

Виза: F, H, G1 после 6 месяцев

Оплата: 2 500 000 в месяц

График: с 08:00 до 18:00

Условия: питание и жилье бесплатно

Жильё при заводе

Знание языка на уровне понимания

Требуется девушка в щиктан

Срочно в щиктан требуется девушка до 35 лет в город Янгджу. (рядом с Сеулом, можно на метро доехать)

Работа на кухне. Помощь повару и мойка посуды.

График: с 8 до 8 вечера

Зарплата: 1 800 000

Выходной: 2 раза в месяц

Условия: жильё и питание бесплатно

Жить будете одна

Минимальное знание языка

С минимальным опытом

Не полного телосложения

Возраст до 45 лет

2 мужчин на мебельный завод. Сборка

Требуется 2 мужчин на мебельный завод. Чорип,сборка. Г.Осан 오산시

Возраст до 55 лет (если физически здоров то можно и до 58 лет)

График: 8:30 – 21:00, суббота рабочий день, и воскресенье иногда тоже рабочая.

Чуча вольча все бонусы есть.

Зарплата в среднем 2 800 – 3 300 выходит.

Есть кисукса: 150 000вон.(комната на 2чел)

010 5835 9668 (если не смогу взять телефон, оставьте сообщение.)

Требуются мужчины и женщины

Город Куми (경북구미시)

Требуются мужчины и женщины со знанием корейского языка.

Лайн, комса (запчасти от бытовой техники)

Время работы: 8:00-20:00/20:00-8:00

Зарплата: 8590/час, 12.885/чаноб

В месяц выходит 2.500.000

Жильё ванрум 2 человека (100.000/месяц+коммуналка)

Нужна девушка в щиктан

Требуется девушка для работы в щиктане. Город – Муан. Работать на пару с русскоязычной девушкой.
Заработная плата: 1,6-1,7 млн вон в месяц (зависит о знания корейского языка). График работы: 9:00-21:00. Два выходных дня в месяц.
Проживание и питание – предоставляются.

Нужны три женщины на завод масок

Требуются три женщины для работы на заводе по упаковке масок (сидящая работа). Наличие визы – обязательно (H-2, F-4-6). Знание корейского языка – уровень понимания.
Заработная плата: 100 тыс. вон в день. График работы: 8:00-20:00.
Проживание (мотель, на 3-4 человека, 8 тыс. вон в сутки) и питание (2-х разовое) – предоставляются.
Собеседование – обязательно.

Нужны два парня на завод пластика

Требуются двое молодых парней для работы на заводе по переработке пластика. Город – Чонсон (Jangseong).
Заработная плата: 1,7 млн вон в месяц. График работы: 8:00-18:00, воскресенье – выходной и каждая вторая суббота.
Проживание – предоставляется.

Нужен мужчина на завод

Срочная вакансия для мужчины в Корее.
Требуется мужчина для работы на заводе по производству микросхем МСТ. Знание корейского языка – разговорный уровень. Наличие визы – обязательно. Возраст – до 47 лет.
Заработная плата: 2,8-3,1 млн вон в месяц. График работы: чуган/яган.

Нужна девушка на стройку

Требуются девушка для работы на стройке, работа не сложная (уборка строительного мусора). Возраст – до 30 лет.
Заработная плата: 70 тыс. вон в день, выплата раз в 10 дней. График работы: 7:00-16:30.
Проживание (оплата за ком. услуги 50 тыс. вон) и питание (3-х разовое) – предоставляются.

Автозапчасти пресс машинист

Нужны мужчины для работы на заводе (автозапчасти, пресс, машинист). Наличие визы – обязательно (G-1 больше 6-ти месяцев). Доступно разрешение на работу Ансан
Заработная плата: больше 3 млн вон в месяц. График работы: чуган- 8:30-20:30, яган – 20:30-8:30. 6 дней работы и 2 экипажа 2 смены. Воскресенье – выходной.
Проживание (150 тыс. вон, 1 комната – два человека) и питание (обед, ужин) – предоставляются.

Миллион в месяц и премии каждую неделю. Казахстанец рассказал о работе в Корее

В Южной Корее, по данным МИД РК, нелегально находятся около 12 тысяч казахстанцев. В стране проводят усиленные рейды по выявлению нелегальных мигрантов. Им грозит штраф до 6,5 миллиона тенге с дальнейшей депортацией, а также запрет на въезд сроком до 10 лет. Казахстанец Николай Затыбеков рассказал Tengrinews.kz об условиях жизни, о зарплатах иностранцев и поделился мнением, есть ли будущее в Корее у нелегально работающих казахстанцев.

Николай уехал на заработки в Южную Корею в 2012 году по трудовой визе, которая выдается этническим корейцам.

“Я был вынужден поехать туда на заработки, так как на тот момент я получал на руки около 30 000-40 000 тенге. Надеялся заработать на отдельную жилплощадь. Каждый месяц я высылал деньги своей семье, и закрывал имеющиеся долги. Проработав год, понял, что нет смысла работать и высылать деньги. Поэтому приехал в Казахстан, забрал супругу и сына в Корею. Теперь я не знаю, уедем ли мы обратно в Казахстан. Изначально ведь хотели подкопить на квартиру и на небольшой бизнес. Но сын пошел здесь в школу, поэтому мы с женой подумываем остаться тут на ПМЖ”, – признается Николай.

Для этнических корейцев правительство выдает два типа рабочих виз:

трудовая виза типа Н-2 выдается этническим корейцам до 3 поколения, то есть бабушка или дедушка должны быть до 1946 года рождения, без наличия диплома о высшем образовании Республики Корея. Статус – иностранный рабочий;

трудовая виза типа F-4 также выдается до 3 поколения, но с наличием высшего образования Республики Корея. Статус – иностранный соотечественник.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

“Я работаю на небольшом заводе, который выпускает комплектующие для подшипников. Здесь трудится много иностранцев, есть камбоджийцы, вьетнамцы, узбеки и корейцы из стран СНГ. Работаем посменно, 2 недели в дневной смене, 2 недели в ночной смене, два выходных в месяц. Карьерный рост на заводе возможен максимум до старшего смены, это больше ответственности и небольшая надбавка к зарплате. Но повышения случаются редко, для этого нужно хорошо знать корейский язык”.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

По словам Николая, найти работу иностранцам в Южной Корее несложно при наличии трудовой визы. Чаще всего иностранная рабочая сила востребована на заводах и фабриках, в гостиницах и на вредных производствах, куда редко идет работать местное население.

Читайте также:  Работа и вакансии в Японии для русских и украинцев в 2020 году

“Тут есть специализированное учреждение – государственная биржа труда (нодомбу), которая занимается устройством иностранцев и местных граждан на предприятия, а также защитой их прав. Есть также множество частных бирж труда (арбайт), но это каждодневная работа. Соискатели приходят в офис и ждут, когда их распределят по объектам. Это может быть и стройка, и завод, и поле – любая работа. Оплата там каждодневная, в среднем около 32 000 тенге в день.

Устраиваются на работу и через родственников и друзей. Также русскоговорящие агенты устраивают на работу за определенную плату. Но среди них очень много недобросовестных. К примеру, соискатель оплатил услуги агента, его устроили на работу, и на следующий день его уволили. Агент деньги соискателю не возвращает”.

В Южной Корее есть два вида заработной платы: фиксированная и почасовая. “Первый – это фиксированный оклад плюс дополнительные бонусы. К примеру, старший смены получает от 1 150 000 тенге и выше (плюс бонусы) в месяц. Второй вид – это почасовой тариф. Сейчас в Корее час работы стоит минимально 2450 тенге, с 2019 года ожидается повышение до 3500. В среднем в месяц выходит 810 000 тенге”, – рассказал Николай.

У большинства иностранцев, имеющих разрешение на работу, фиксированная почасовая ставка. Но при этом оплачиваются сверхурочные, бонусы и премии.

“В сфере производства фиксированная почасовая ставка. На данный момент она составляет 2450 тенге. Оплата за 8-часовой день, с 8 утра до 17.00 вечера с одним часом на обед – 19 600 тенге. Если работаешь до 8 вечера, то это будет считаться сверхурочными часами, которые оплачиваются в 150-процентном соотношении. За 2,5 часа, в числе которых 30-минутный ужин, работник получает за каждый час 9180 тенге, итого за полный день – 29 000 тенге”, – делится подсчетами казахстанец.

Также, по его словам, в компаниях существует система бонусов.

Недельный. Это когда проработал 5 дней без пропусков и тебе начисляют дополнительно оплату за один 8-часовой рабочий день.
Ежемесячный. Если проработал весь месяц без пропусков, то также начисляют бонусом оплату за один 8-часовой рабочий день.
Годовой бонус. 200 процентов от минимальной заработной платы, которая составляет 510 000 тенге, соответственно это 1 020 000 тенге. Эту сумму разбивают на 12 месяцев, и получается дополнительная надбавка в месяц 85 000 тенге. Но данный вид бонуса начинают постепенно упразднять в связи с ежегодным увеличением зарплат сотрудников.

Предприятия материально поощряют работников и во время трех главных государственных праздников. Размер премий варьируется от 50 000 до 400 000 тенге, в зависимости от руководства, стажа и прочих факторов. Кроме того, многие получают 13-ю зарплату, при отработке на производстве одного года начисляется дополнительная средняя зарплата за последние 3 месяца.

“Я работаю оператором токарного станка, обслуживаю автоматическую линию от 4 до 8 станков. При моем загруженном графике работы, это 2 недели дневной смены и 2 недели ночной смены с двумя выходными днями в месяц, зарплата выходила 1,1 миллиона тенге. Но при таком режиме на семью времени практически нет. В сфере обслуживания – гостиницы, кафе, переводчики – ставки фиксированные. Зарплаты от 600 тысяч тенге и выше”.

Николай рассказал также о ежемесячных затратах в Южной Корее.

Аренда жилья

Самой большой частью статьи расходов является аренда жилья. Снять жилплощадь можно только при наличии залога, он составляет примерно 70000 тенге и выше. Чем больше залог, тем меньше ежемесячная плата. В среднем арендовать однокомнатную квартиру в Корее можно за 100 тысяч тенге и выше, двухкомнатную за 130000 тенге в месяц и выше.

Цены на аренду зависят от вида жилья. Самые высокие расценки в многоэтажных высотных домах. Стоимость арендной платы с учетом коммунальных услуг – от 200 тысяч тенге в месяц.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

Более дешевым вариантом считается аренда квартиры в 2-5 этажных домах. Стоимость в среднем – от 100 тысяч и выше в зависимости от квадратуры и количества комнат. В основном жилье в таких домах арендуют иностранцы.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

В аренду можно найти и частные дома. При заводах и фабриках также есть общежития с общим туалетом и душевой на этаже. В комнатах живут по 2-4 человека. Комнаты в общежитиях для работников компаний бесплатные.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

Транспортные расходы

На предприятиях есть развозка, которая доставляет сотрудников из общежитий до места работы. Некоторые работники сами добираются на велосипедах, скутерах или машинах. Автомобиль в Корее купить несложно. Можно оформить в кредит или купить за наличные. “Лично я оформил в кредит, стоимость авто – 980 тысяч тенге. Оформил на 18 месяцев с ежемесячной оплатой 61 000 тенге, получается переплата всего 118 000 тенге”, – говорит Николай.

Продукты питания

“Кухня тут специфическая, и многие не могут к ней адаптироваться. Поэтому готовят сами в общежитиях или же дома. Если живешь в общежитии при заводе и питаешься в заводской столовой, то расходы выходят минимальные, 50 000-90 000 тенге в месяц. Если же покупаешь отдельно продукты, то, соответственно, сумма доходит до 150 тысяч тенге. Моя семья, это я, жена и сын, тратим в среднем до 250 тысяч тенге, это с условием, что мы ни в чем себе не отказываем”, – пояснил казахстанец.

Есть еще одна статья расходов для семьи – детский сад. Ежемесячная оплата частного детсада по словам Николая составляет около 120 тысяч тенге в месяц.


Фото из личного архива Николая Затыбекова

По словам Николая, казахстанцы нелегально трудятся в основном на стройках и полях, где не так часто проходят рейды миграционных служб. Однако такая работа считается непостоянной.

“На стройках платят в среднем 29 000 тенге в день. Работа состоит в уборке строительного мусора или подносе строительного материала. График работы: с 7 часов утра и до 16.30-17.30 вечера. На полях платят чуть меньше, в среднем 25 000 тенге Это уборка урожая, строительство теплиц и прочее. Рабочее время примерно такое же, как на стройках”, – поясняет собеседник.

Николай отмечает, что и в Южной Корее бывают случаи невыплаты зарплат нелегальным рабочим.

“Обычно труд нелегальных рабочих стараются использовать на очень трудных физически работах. Ну и отношение к ним такое же, как у нас в странах СНГ отношение к гастарбайтерам. Бывают случаи невыплаты зарплат, ведь нелегал не пойдет жаловаться под страхом депортации”, – делится Николай.

Также есть риск, что нелегалов могут задержать во время рейда, поместить в изолятор и после депортировать. “При этом вы не сможете забрать вещи из дома. Вам дают право на звонок. При этом нужно будет выплатить штраф и купить билет за счет собственных средств. Сейчас рейды стали проводить чаще. Предприятию грозит штраф до 20 тысяч долларов за нелегальных рабочих. Как-то “договориться” с сотрудниками миграционной полиции не получится. Здесь все строго”, – объясняет Николай.

“Конечно, можно получить разрешение на работу, если, к примеру, руководитель вашего предприятия будет об этом ходатайствовать. Но так как рынок труда большой и предложений много, директора компаний не захотят делать столько работы из-за одного рабочего. Им легче взять на работу человека с рабочей визой”.

Несмотря на все проблемы и риски, по мнению Николая, казахстанцы все равно стремятся уехать на заработки в Южную Корею. “Согласно последней статистике Департамента по вопросам иммиграции и внешней политики Южной Кореи, за август в стране было 30 525 граждан Казахстана, из них 11 746 – нелегально, ну и малая часть – студенты и те, кто приехал на лечение”, – приводит статистические данные собеседник.


Скриншот из личного архива Николая Затыбекова

“Все едут за хорошей зарплатой. До всех доходят слухи, что здесь молодой сотрудник может зарабатывать в месяц до 400 тысяч тенге. И не сказать, что нелегальные рабочие плохо живут или меньше зарабатывают. Живут в хороших условиях, питаются нормально. Вот вместе с нами живет парень из СНГ, он нелегал. Зарабатывает хорошо, и нет какого-то страха каждодневного, что все, депортация. Да, есть риск, что тебе не выплатят зарплату. Или миграционная полиция найдет и отправит без ничего домой. Но как вижу я, людей это не останавливает”.

Как устроиться на работу в Южной Корее — посредник о нюансах

«Самое главное — перейти границу как турист, а там видно будет».

Виза на 30 дней

«Между Казахстаном и Южной Кореей действует безвизовый режим на 30 дней. Но между тем в отношении рабочей силы никакого юридического соглашения нет. Поэтому казахстанцы, желающие заработать, могут выехать в туда только в качестве нелегальных мигрантов», — рассказывает посредник, пожелавший остаться инкогнито.

Для этого гражданину Казахстана придется пересечь границу под видом туриста. Требования к таким очень простые — у человека должен быть обратный билет в Казахстан, документ, подтверждающий бронирование отеля, и список туристических мест, которые он хотел бы посетить.

Сложности на границе

Однако, по словам посредника, беспрепятственно пройти через таможню непросто. «Гарантию» дать никто не может. Из-за потока нелегальных рабочих из Казахстана южнокорейские полицейские тщательно исследуют каждого «туриста».

«Если вы сможете убедить таможенников, что вы действительно турист, и если все в порядке с документами, границу вы пройдете. В дальнейшем все зависит от того, кто вас сопровождает. Посредники оказывают взаимосогласованную услугу, т. е. которая базируется на определенной сумме, разъясняют вам все нюансы и доставляют в нужное место», — рассказывает он.

Чтобы беспрепятственно пройти границу, посредник советует хорошенько подготовиться. Иначе могут прямо с границы отправить обратно в Казахстан.

После въезда в Южную Корею можно будет сдать обратный билет, половину суммы вам вернут

Сопровождающий поможет забрать деньги из кассы.

Стоимость услуги — 200 долларов

Посредник разъяснил, в чем заключается платная услуга.

«В Корее я уже работаю больше года. В Алматы приехал недавно, через некоторое время снова вернусь туда — собираю людей, которые хотели бы поработать», — говорит он.

За 200 долларов посредник помогает оформить документы в качестве туриста и купить дешевые билеты, бронирует место в гостинице. По приезду поможет и обустроиться в квартире. А также познакомит с местом под названием «Арбайт». Именно туда съезжаются иностранные рабочие.

«Я привожу туда своих клиентов и показываю все что нужно. Потом решение человек принимает сам. Я беру задаток 25 тысяч тенге для оформления документов туриста. Остальная сумма оплачивается в Корее, после ознакомления с «Арбайтом», — рассказывает он.

Если клиенту не удастся пройти границу, эти 25 тысяч не возвращаются

При себе нужно иметь 1700 долларов

По словам парня, для аренды однокомнатной квартиры в Южной Корее нужны деньги в размере от 300 до 350 долларов. Некоторые работодатели дают жилье, но состояние общежитий во многом оставляет желать лучшего, поэтому работники стараются снимать жилье на свои деньги.

«Я могу сгруппировать трех-четырех человек в одну квартиру. Стоит отметить, что владельцы, помимо арендной платы, просят заплатить залог в 500 долларов — чтобы не портили бытовую технику. Если какая-нибудь вещь будет повреждена, стоимость вычитается из тех 500 долларов», – объясняет он.

В целом после въезда в страну для обустройства и на первоначальные расходы понадобится около 1 700 долларов.

От 60 до 130 долларов в день

Устроиться на постоянную работу в Южной Корее невозможно. В «Арбайте» мигрантов в основном нанимают чернорабочими, на разовые работы. К примеру, поработать в поле или на стройке, кого-то заменить на заводе и т. д.

Бывает, что в течение недели получается только один рабочий день, иногда 3-4, и только при большом везении занята вся неделя.

В день можно заработать от 100 до 130 долларов, в среднем за месяц выходит около 3 тысяч

Размер номинальной заработной платы на заводах составляет около 1 500 долларов. Это производство машин и оборудования, холодильников, кондиционеров. Поэтому мигранты и стараются найти работу в «Арбайте», потому что на разовой можно заработать больше.

Главное не попасть на глаза полиции

Так как между Южной Кореей и Казахстаном нет соглашения о рабочей силе, выезжающие в какой-то степени идут на риск. Но многие возвращаются только через два-три года, накопив достаточную сумму.

В отношении нелегальных мигрантов корейская полиция проводит различные мероприятия. Задержанные во время таких рейдов депортируются из страны.

По словам посредника, после задержания виновник не подвергается денежному штрафу,

его просто отправляют обратно в Казахстан с запретом на выезд в Корею до 3-5 лет

Ссылка на основную публикацию